【仕事】正社員になった直後に妊娠→育休・・・「非常識だ」と批判コメントが殺到

1: 海江田三郎 ★ 2015/04/24(金) 11:48:44.38 ???.net
http://news.livedoor.com/a…icle/detail/10042615/ ワーキングマザー「データで見る育児休暇取得率」によると、育休(育児休暇・産休)制度を設ける会社は、 従業員500人以上のいわゆる大企業で99.9%と、ほぼすべての会社が導入しているそうです。 小規模の会社も半数以上が制定しており、もはや出産で会社を長期休暇することになんら周りの目を気にする 必要はない時代になってきました。喜ばしいことだと思います。 ところが、昨年末、読売新聞の悩み相談サイト・発言小町でこんな書き込みが話題を集めました。 「正社員になった途端に妊娠」と題されたこの書き込みは瞬く間にネットに拡散。好意的な意見も散見されるものの、 批判的なコメントが多数寄せられ、それがさらにネット記事になる……一個人の相談にネットの住人が非難を浴びせるという、 まさに異常な事態に。 相談の内容は、 「派遣社員から正社員に昇格した直後に妊娠発覚。正社員昇格の時も結婚の有無を報告しておらず、 会社から厳しく窘められた…り。今度は妊娠などとはとても言えない……。自分は非常識なのか? 辞めるべきか? ただ、本音では働きたい……。」 要約すると、そんな相談でした。 これに、「相当いい加減ですね」「周りは辞めて欲しいと思ってますよ。なんで今妊娠しちゃうの。迂闊すぎます。」 と、早速、非難のコメントが寄せられたという訳です。 ■相談者は本当に「非常識」「周りに迷惑をかける存在」なのか? 筆者は、このサイトで仕事とは?ということを常々書いています。基本的なスタンスは、「人として常軌を逸したこと」や 「法律違反」をしなければ、どんな仕事の仕方、ゆくゆくは生き方をしても良い……と考えています。 なぜならば、同僚や仲間に迷惑をかける生き方はそれなりにデメリットもあります。しかし、気を使って…りが人生ではありません。 美辞麗句を並べる職場の仲間や、テレビで大言壮語を多用する専門家があなたの人生を救ってくれるのか?と言えば、答えは否です。 もちろん、人に迷惑をかける生き方をすれば、それなりに制裁もあります。人に尽くす人はそれなりの施しを受ける場合もあるでしょう。 しかし、自分らしさを失うまで、気を遣いすぎるのは考えものです。 そこで、今回の発言小町で一躍「非難される人」になってしまった相談者は、常軌を逸した人なのでしょうか? 筆者は、自信をもって「否」と答えたいと思います。 そもそも、職場は何のためにあるべきものでしょうか? それは、生活や自分の人生のためです。 会社を成長させるために働いているという意見は間違ってはいませんし、ある側面では筆者も賛成です。 しかし、それが最終目的ではありません。 チーム一丸となって仕事を頑張ること。それは、各々の生活を向上させるために行っている「手段」のひとつです。 つまり、幸せな人生が送れない仕事は、もはや奴隷か、現代的な言い方をすれば単なるワーカホリックでしかないのではないでしょうか? 妊娠や結婚。それは、多くの人が人生で経験する通り道。そのチャンスに恵まれた人は、祝福されてしかるべきであって、 仕事に自分の幸せを振り回される必要はないのです。加えて、結婚や妊娠は、タイミングの問題があり、 いつでも思い立った時にコントロールできるものではありません。また、コントロールすべきものでもないでしょう。 従って、どのようなタイミングであっても職場より、結婚や妊娠が優先されるべきです。 ■では、結婚未報告、正社員直後の妊娠は許されるのか? ところで、この相談には、2つのトピックが書かれています。それは、「正社員になるときに結婚しているという報告をしなかった」と、 「正社員化直後の妊娠」。 この2つは、異なる話題です。ごっちゃにして考えてしまうと、余計に感情的な回答しかできないような気もします。

14: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:01:20.24 HzunwQsB.net
ホントは結婚してるかどうか、親と同居かどうかも聞いちゃあかんやろ。 それらで差別することにつながるからな。 そこで会社は扶養手当や住宅手当を出すことにしてこれらを面接で聞くようにしてる訳だ。

15: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:01:44.54 cSEvrCac.net
全く問題ないと思うけど、 「やはり女の採用は慎重になるべき」と、 企業が考えるようになるのもしょうがないでしょう。

24: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:05:07.97 Pr6ZXig/.net
銀行こいよ 産休育休とってそのあとも時短で産後7年間やってる人いるけど それに文句言う奴なんて見たことないし 時短のままでも普通に昇格もしてる

27: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:06:31.18 4z5fmz0F.net
職場の雰囲気は悪くなるだろな

28: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:06:50.29 kntBkDij.net
文句言う企業あるか? 経費は多少増えるが。

31: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:08:15.34 vD1ZyPmV.net
いつの間にか俺らが悪者にされてる

44: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:14:24.57 vCJhK6NB.net
それまで非正規で働いてた分があるんだろうから、なんとも言えん。

46: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:14:49.53 oOZYoMHR.net
じゃ、子供いる主婦を正社員で雇え

47: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:15:07.84 eqKxBtZ/.net
結婚してるか報告の部分は、 さっぱりその報告の必然性がわからんのだが。 なんで?

49: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:18:14.00 RrlI7etu.net
堕ろして働きますって言えば、非難轟々 結局 やめろってことさ

53: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:19:09.03 YoKbQr6p.net
派遣から正社員かよ まぁいいんじゃね

56: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:21:24.80 DOSSp4xA.net
我慢させて子供産めない歳にさせてどうするんだろうなこの国は

66: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:25:27.07 lmnjao7g.net
結婚や妊娠そのものは別に気にならんけどな 正社員になったということは仕事も評価されてるんだろ ただホウレンソウをちゃんとやらないのはいささか問題 会社が注意してるのもその点だろう

73: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:28:31.09 lYw7kX3p.net
日本の常識は世界の非常識w

79: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:34:39.43 SF9fiU/O.net
え?派遣なのになんでよその会社に結婚報告するの?正社員に雇用切り替えされても配偶者の有無なんて訊かれなきゃ報告する義務なんてないし。

285: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 15:21:16.59 VX8at/Tf.net
>>79 名前変わるからですよ。 http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-89748/

90: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:40:52.03 WUwZ0ZQw.net
>78 このパターンで、その穴埋めの契約社員が妊娠してしまい、 期間満了で終了しようとしたら雇用均等室にかけ込まれたことがある。 勘弁してくれと言いたい。

103: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:45:54.28 rxoKnmpU.net
会社の為に個人が無理しなきゃとか頭おかしいw

116: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:55:22.01 X2zKylWq.net
てか会社が正社員が結婚してるの知らない事なんて有り得るのか?

117: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:56:39.66 te5LOk01.net
結論:かわいくて性格のいい女性なら許される。ブサイクで性格が悪ければ許されない。

121: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 12:59:14.05 bkfd5Yej.net
戻ってきて欲しい人財なら、企業も何も言わんよ この例は別としても、入社直後のやつなんていても居なくても変わらんし 役立たずのために、他の従業員が苦労するのはちょっと違うと思うな

126: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 13:00:37.62 X2zKylWq.net
うーん つーかやっぱ釣りなんじゃねーのこ会社が正社員結婚してるの知らんことなんてありえんだろ 万が一会社で社員がなんかあった場合の緊急連絡先とその相手との関係とか聞かれんじゃん 親にしてて、結婚してたの隠してたってのなら悪質過ぎると思う

132: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 13:02:17.11 8XSUQOKL.net
結婚してたら正社員にしなかっただろうな

146: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 13:11:01.49 JvbCy9gc.net
別に制度としてあるんだから利用すればいい ただ上司や同僚からは嫌われる覚悟が必要だよ

181: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 13:26:22.38 mbvJN9ns.net
出産が優先に決まっているだろ!

209: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 13:45:01.46 JrOxsrvO.net
もうこの手の話はどっちでもいいんだよ。人それぞれこうするべきというのは違うんだから。松井が甲子園で敬遠くらって非難した人とルールに則ってるんだから問題ないという人の議論よろしく正解なんてないんだよ。

219: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 13:51:48.98 drVlhlwg.net
この程度のことで文句を言うとか、レベルが低すぎて奴隷は話にならない。

221: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 13:53:50.42 0tzmK+no.net
仕事より、家庭や育児が大切

231: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 14:07:21.39 54kToWwF.net
正社員の人は「正社員の仲間」ではなく「元派遣のよそ者」と見てるって事だな。

234: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 14:08:31.93 54kToWwF.net
結局のところ派遣なんかの非正規を踏みつけにしてるのは正社員なんだよ。

239: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 14:13:35.76 W7Sg2zkk.net
えらい世の中だな 会社と女社員の騙しあいか そりゃ会社も厳しくなるわ 会社は慈善事業じゃないからな

240: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 14:14:53.24 apQ9p3b9.net
なぜ中に出させたのか

251: 名刺は切らしておりまして 2015/04/24(金) 14:27:48.54 44FCvr9w.net
他になりたかった人からすれば ええっ ていう話だな

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1429843724/