【仕事】人手不足が続くITエンジニア 彼らのモチベーションを高める職場にするには?

1: 海江田三郎 ★ 2015/08/30(日) 10:14:00.78 ???.net
https://news.careerconnection.jp/?p=15778 IT技術者の不足が、深刻な問題となっている。ITや通信の技術職の求人倍率は、7月時点で2.91倍。 企業の広報担当者によると「ITエンジニアをいかに確保するか」が採用広報の課題としてあがっているという。 エンジニアを引き付け定着させるためには、彼らのモチベーションを高める職場であることが必須だ。 リクルートテクノロジーズが全国のITエンジニアに対して行った「モチベーション管理」のアンケートから、何が求められているのか見てみたい。 男性は「専門性」、女性は「人間関係」を重視 20〜40代男女のITエンジニア530人に「業務のなかで、自分のモチベーションに波があると思うか」と聞いたところ、 男性の68.4%、女性の72.2%が「とてもそう思う」「まあまあそう思う」と答えた。 では、どのような環境で左右されるのだろうか。ここでは、男性と女性で差が表れた。 男性の1位は「専門性を追求できること」(39.5%)と「一人ひとりが裁量権を持って仕事に取り組めること」(25.3%)が上位となった。 仕事への専門性と裁量がポイントのようだ。 一方、女性の1位は「人間的に尊敬できる上司・メンバーがいること」(36.9%)で、2位は「労働時間や働き方に自由度があること」(35.9%)。 男性とは異なり、職場の人間関係やワーク・ライフ・バランスの整備がポイントとなる。重点的に採用したいエンジニアの性別によって、 会社のPRポイントを変える必要があるかもしれない。 また、調査で「モチベーションが最も上がった瞬間のエピソード」を尋ねたところ、 男女共通のポイントとして「他者からの評価」と「技術へのチャレンジ」に関連したコメントが見られたという。 「トラブルが起こるとワクワクする」という女性も 「評価」は女性、「技術」は男性の方が敏感とも考えられるが、男性からも「自分が開発したシステムが拠点の担当者か ら高い評価を得たとき」(28歳/男性/テクニカルスペシャリスト)と、評価がやる気を高めたというコメントもあった。 一方、女性から「トラブルが起こると、なぜか解決のためにワクワクする」(37歳/女性/テクニカルスペシャリスト)と 、技術面での挑戦がモチベーションを高めるという回答もあった。

61: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:57:43.20 UebISl/O.net
>>1 >男性の1位は「専門性を追求できること」(39.5%) 同じ事だけして済ませたいように聞こえる

7: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:20:39.37 JapXWRms.net
奴隷扱いをやめればいい

8: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:21:21.51 VNE1L7ow.net
給料上げろ。時間外減らせ。サビ残は経営者死刑で。 これだけでいいのになぜ実現しない?

9: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:22:10.14 YgsNATci.net
長期にわたる超長時間労働の前では、いかなるモチベーションも色褪せてしまう現実

11: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:22:53.12 PSq6Kn4C.net
土方みたいな孫受け玄孫受けヤメロ!

14: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:24:01.88 99gYBiIQ.net
文系が経営者やっている限りIT の成長はない。

15: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:24:27.44 od+Z4SzQ.net
> 「トラブルが起こるとワクワクする」という女性も 代理ミュンヒハウゼン症候群か?

17: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:28:14.63 lzcOG4pB.net
足りないのは技術者じゃないだろ IT土方、IT奴隷が足りない 嘘・ごまかしはもう通用しないよ

18: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:28:47.52 IWlEzsi3.net
It土方なんかまっぴらごめんだわ!

20: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:29:12.70 Wj3GCNli.net
エンジニアにエンジニア以外の仕事背負わせてちゃ そりゃ幾ら人が居ても足りんわ。専念させてやれよ。 応対だの電話番だのは専門のスタッフ雇え。

21: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:29:15.18 kN2DYJQS.net
未経験の中高年を雇ってください。

30: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:38:45.17 NV+cBtru.net
金!休み!金!

37: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:42:46.32 Cn2e4Mtv.net
IT技術者はいらない・仕事なくなる・30歳弱位までとかぬかしてなかったか

38: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:43:34.30 Z6fvff7K.net
入社したら、何も知らないのに知らない会社に派遣されて 周りにいるのは知らない会社の人。 仕事を知らない、教えてくれる人も居ない。 これでどうやって仕事をしろというのか。

39: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:43:51.29 V683fSzX.net
人手不足? 労働条件が向上してないのに人手不足なわけ無いだろ

46: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:47:24.37 Bv+cLAOO.net
土方と同じで二次受け三次受けが当たり前の業態にしちゃったからな つってもコーディング作業なんて土掘り返したり均したりすんのと同じレベルなんだから そろそろユンボやブルを導入しないと 簡単なAIですぐできんだろ

55: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:53:48.72 02LoSk9s.net
何でも経験者募集になるのがなー

57: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:54:24.69 Wo7DP5By.net
奴隷のモチベーションなんて高める必要はない 安い奴隷をどんどん集めて使えないのは切ればいい

70: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:06:26.97 OPxNM2Z/.net
>>61 いくら勉強してもたりないからなあ 実験環境で遊ばせてくれる企業はポイント高い

62: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:58:28.39 Zc+elaIt.net
最も大事なのは、カネ払いに決まってんだろ。 一か月で80人日の実装作業割り当てられて、時給換算900円だよ。モチベーションなんて高まるわけないだろ。内心では、物凄くイラつきながら仕事してるよ。

72: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:08:10.32 tmoD8r57.net
進捗管理システムだけはどんどん立派になって〜( ;∀;) 新日鉄やNECで働くと30分の遅れもガミガミ言われて凹む あれは奴隷船のムチだね

76: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:12:32.48 UPfzUIL5.net
基本給料だけど、長時間労働に対する罰則を伴う規制強化でしょ

80: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:15:05.76 +cVl7Irl.net
昔はよかったのに未来もあったし最先端やってるっていう志も高かった だんだん内容は想像力豊かなクリエィターというより決められたことをただやるだけの 道具みたいな感じに資料やスケジュール作りが主な仕事になりさがったもう機械がやればいいみたいなね

83: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:17:33.35 +R7VPBb3.net
給料と休みだな。頑張って効率を上げてほかの人より早く担当分を済ませたら 「じゃあこれも追加で」と新しい仕事を突っ込まれて、結局終電ぎりぎりまで仕事 させられ、その分の残業代はもちろん出ない、なんて状態ではどうやっても モチベーションなんて上がらんだろ。

107: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:35:56.41 O6mHZL/W.net
社名 労基 でググると過去の2chスレが出てくる会社 and(orではない) 転職会議で2.5点の会社は超絶要注意 実話です 転職する際は思い出して下さい

117: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:45:34.83 lzcOG4pB.net
本質的に終身雇用とかに合わない職業なんだと思うよ できる人間とできない人間の差が激しすぎるし その差が収益に直結してる だからプロスポーツ選手みたいに1年契約だけど最低1000万〜数億とかのギャラにすべきだと思う

132: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:53:26.59 GO1XauAG.net
>>117 難しいのは、そういう人はもう自分で起業しちゃうんだよな。 スポーツ選手と違って自分でチーム作れるからねw

141: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:59:23.15 A0z9gp9D.net
>>117 これは同意するわ

122: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:47:56.58 ho+dHqDb.net
定時出勤退勤、有休、給料アップ、時間外に電話しない。

124: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:48:21.54 Zrk4OUL4.net
安く使える者が少ないってだけで人手不足ではない

126: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:49:40.65 tCdgvcYK.net
残業代1.25倍を守ること

152: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:06:09.75 kfV5FEFx.net
個人のパソコンとか調べられるんだよな。やめて1年になるのに。 もう家じゃ仕事できる時代じゃないからパソコンもってませんってことにしてある

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1440897240/