【企業】「シャープ人材流出」鴻海が激怒、「だめにした人たちが辞めてくれてよかった」

1: 海江田三郎 ★ 2016/06/29(水) 18:55:56.08 CAP_USER.net
http://www.sankei.com/west/news/160629/wst1606290004-n1.html 台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建を目指すシャープで、かつて経営の中枢を担った幹部たちが相次いで他社に転職していることが 波紋を広げている。特に「世界の亀山モデル」として一世を風靡した三重・亀山の液晶工場立ち上げから液晶事業に携わった方志(ほうし)教和元専務 7月1日付で、競合する液晶大手ジャパンディスプレイ(JDI)の副社長に就任することをめぐっては、鴻海、シャープともに心中穏やかではないようだ。(石川有紀) 敵陣に「流出」否定 「退職した人材は『流出』したのではなく、シャープの液晶事業をだめにしたのだから、敵陣にいったのは良かった」 台湾北部・新北市の鴻海本社で22日に開いた株主総会で、シャープの人材流出を指摘された郭台銘(英語名、テリー・ゴウ) 会長は強い口調でこう言い放った。そして、「シャープの若手社員を自分の手元において教育している。 私もいまはシャープ再建のため毎晩遅くまで仕事しているが、新たな創業のような気持ちだ」と次世代の人材育成への熱意を語り、株主の懸念払拭に躍起だった。 さらにシャープの次期社長に就く鴻海の戴正呉副総裁は、株主総会終了後、日本の報道陣に「旧経営陣は業績の責任を取って退職していっただけ。 なぜ『人材流出』と書くのか」と怒りあらわに抗議した。そのうえで、機械メーカーに転職していた複写機部門の技術者、 中山藤一元専務にシャープ復帰を直接働きかけたと明かした。 戴副総裁は「(中山氏は)複写機の赤字の責任を取らされ辞めていたが、よく調べたら大変優秀な人材とわかった」 と“人材奪還”を誇らしげに語り、「信賞必罰」の人事評価で実績ある社員に報いることを強調した。 シャープが大阪市内で23日に開いた株主総会でも、人材流出を危惧する声が株主から相次いだ。 「シャープは草刈り場だ。日本電産やアイリスオーヤマ、サムスンは優秀なシャープ人材を獲得できて喜んでいる」 株主が指摘するように、日本電産には液晶の一本足の巨額投資でシャープを成長させたものの危機を招いた片山幹雄元社長や 財務部門トップだった大西徹夫元副社長が移っている。片山氏にいたっては、代表取締役副会長という好待遇で迎えられた。 日本電産の永守重信会長は人材引き抜きを否定しながらも、シャープから300人規模の人材受け入れを表明しており、 鴻海傘下の再建に不安を抱く社員の流出は続きそうだ。 ただ、方志元専務がJDIに移るなど競合企業への幹部移籍には永守氏さえも「シャープにとって非常に必要な方が、 今後激しい競争する会社に移るというのは、絶対にやってはいけないこと」と痛烈に批判する。 一方で鴻海の郭会長とも親交がある永守氏は、「人をどんどん辞めさせて固定費を下げないといけないということもあるだろうけど、 僕ならやらない。もっと人を大事にしないといけない」とメッセージを投げかけた。 年に一回、自社の経営戦略を語る株主総会の場で、多くの時間を割いてシャープ人材流出の懸念払拭に努めた郭会長と戴副総裁。 再建に向けたコスト削減は不可避だが、人手不足の日本で優秀な人材を引き留めることも容易ではない。 鴻海は、国内外で7千人程度の人員削減や海外拠点を整理する可能性があることを認めている。シャープ再建にむけ全社一丸となれるのか。 新経営陣には、人心掌握のため社員に将来の展望を示すことが強く求められる。


4: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 18:59:51.97 Q8Zh2kqw.net
自分だっていいようにやってるじゃないか、お互いさま

17: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:11:24.34 tCct5iiJ.net
目の付け所がシャープな人は出て行く方か居残る方か 果たして?

21: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:13:21.74 OAmMYfCD.net
シャープをダメにした無能が残って、優秀な奴は追い出される 仕方ないのよね

33: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:20:32.43 hTExcP2o.net
台湾人でも、元からいた「内省人・ないしょうじん」と、蒋介石の国民党軍と一緒に移住してきたのが「外省人・がいしょうじん」で、 日本人がイメージする親日の台湾人は「内省人」だよ。 外省人は完全に「シナ人」で、この鴻海会長の郭台銘も外省人。 だから、鴻海は完全にシナ企業だよ。

37: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:24:00.22 NHCQYI3C.net
シャープの人材ごと買えると誤認させてまとまったカネを出させ、決まったら逃散を赦すw 残るのは育成が必要なゆとり多数ってかwwwww まあこれが知恵というやつですな

39: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:24:49.58 YknHXPB8.net
フツーは、有能な人ほど早く辞めるものなんだけどな。 行き場がない人は、会社にしがみつくしかない。

42: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:25:32.84 FhbGpEvz.net
見えてる地雷踏んでる

44: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:28:53.43 ApozB5Es.net
>複写機の赤字の責任を取らされ辞めていたが、よく調べたら大変優秀な人材とわかった」 >と“人材奪還”を誇らしげに語り、「信賞必罰」の人事評価で実績ある社員に報いることを強調した。 これが本当ならシャープはパワハラいじめが横行するブラック企業だったことになる。

46: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:32:13.21 1CM/NhBD.net
日経企業へなら誰だって転職するだろ

47: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 19:34:59.29 WDspsEmJ.net
よかったんなら怒ってないじゃん

64: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 20:06:04.88 rANa5Fbl.net
シャープの幹部なんてまじでいらんだろうな

75: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 21:05:52.82 /ufaggC5.net
どっちでもいいけどw

76: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 21:09:22.84 M1fOrk9W.net
自分の技術を高く買ってくれる会社に行くのは当然 会社に忠誠を誓うのが美徳なんてのは儒教文化の間違った思想を植え付けられた結果

80: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 21:29:07.54 TfRC6iFN.net
シャープ亀山工場の7割は派遣・請負非正規 http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/03/blog-post_5429.html

83: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 21:39:02.80 /ufaggC5.net
こんなの想定に範囲だと思うけど

91: 名刺は切らしておりまして 2016/06/29(水) 23:42:46.20 K8ZCCyyK.net
辞めるのはいいけどどこ行くんだろな

94: 名刺は切らしておりまして 2016/06/30(木) 00:07:44.98 /Wc9N9sL.net
方志さんとやらが、JDIにいったところで別にJDIが儲かるようにはならない。ビジネスモデルが終わってるわけだから、誰が何をしようともどうにもならない。 新しいビジネスモデルを作れる人でないと駄目だがまあ、そういう人物ではないだろう。できるなら、シャープでやってるはずだからね。

103: 名刺は切らしておりまして 2016/06/30(木) 00:29:04.98 37dkRN02.net
正直もうシャープの製品を買うことはないだろう

104: 名刺は切らしておりまして 2016/06/30(木) 00:32:47.41 hGyKzgDo.net
「だめにした人たちが辞めてくれてよかった」 「だめな人が、辞めてくれない」

106: 名刺は切らしておりまして 2016/06/30(木) 00:35:20.32 53B/5vJi.net
ある程度よそにいける程度の能力がある人は動けるが ほんとのだめは残るしかない。

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1467194156/

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