【雇用】職場の生産性上げたい? 雇うべきは「理系人間」
1: ノチラ ★ 2017/07/10(月) 20:47:26.54 CAP_USER.net
会社の生産性を向上させたい? ならば「理系人間」を雇うべし。 従業員に占める科学者やエンジニアの割合が高い企業は、そうでない企業よりも生産性が高く、しかもそうした専門技能者が研究開発(R&D)部門に直接関わっていない場合でも、同様であることが新たな研究で分かった。 製造工場を対象に全米経済研究所(NBER)が行った研究によると、従業員の10%が科学者やエンジニアである工場は、従業員数は同じでも専門技能者が…の工場に比べて生産性が4.4%高くなる傾向があった。生産性を測る尺度として使われたのは、新技術への投資や技能の高い従業員の採用状況の改善具合だ。 民間の科学者やエンジニアのうち約80%はR&D部門に属しておらず、…技術(IT)や運営部門に携わっている。彼らの専門知識や他の従業員に対して行う研修は、企業が業務手順を向上させたり、壊れたシステムを修復したり、新たな技術を導入したりする際に非常に重要であると、今回の研究論文の共同執筆者リチャード・フリーマン氏は指摘する。 組織が会計や人材システムを変更したり、新たな製造手順を導入したりする際に、「指揮棒を振って『さあ今からこの方法で運営する』と言うだけではうまくいかない」。ハーバード大学の経済学者フリーマン氏はそう話すと、さらにこう続けた。「(組織には)決定を下す人や、うまく運営させる方法を見つける人が必要だ」 この研究の共同執筆者はほかに、ノルウェーにある社会研究所のアーリン・バース氏、米国勢調査局のジェームズ・デービス氏、ハーバード・ロースクールで労働とワークライフに関する研究を行っているアンドリュー・ワン氏。彼らは科学者やエンジニアたちがR&D部門以外でどういう影響を及ぼしているかに関心があった。 1992年から2007年に製造会社から収集した従業員と製品に関するデータを分析した結果、R&D以外の部署にも科学者やエンジニアたちが価値をもたらしており、そうした価値は彼らによる他の従業員へ研修からきていることが分かったとフリーマン氏は指摘する。 例えば、工場内での空調を直す必要がある際には、「空気の流れや適切な計算式、既知の基本原則について知識のある人材が必要だ」と話した。 http://jp.wsj.com/a…icles/SB10694688242023964151104583258712381208262
2: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 20:50:46.29 kLijGCPQ.net
行く末、安倍公房「R62号の発明」だな効率追求の行く末は理系は文系の支配下だよ
3: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 20:52:18.20 32PG1Ye0.net
理系は複雑な与条件から緻密に方程式解くことに優位性あるんだろ
8: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:03:57.99 2p1+OvLq.net
問題は理系文系ではない 論理的で感情的でない人材が必要
16: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:14:38.01 +ON2JBBb.net
>>8 それが理系というだけだな
48: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:59:22.63 KGfSUD9J.net
>>8 いざ工場限定なら理系一択だろ 理工学の基礎知識がありゃ色々と見えるおかしな箇所も、文系の目には何も見えないからな 配電盤の上に給水管が配置されてても文系は壊れてから常識がうんたら言い出す
108: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 22:42:46.67 D3zOfPbI.net
>>8 どんなに研究者、技術者として実績を残してもマネージャーとしては失格なやつが多い
24: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:28:06.94 iDDxG3Zz.net
社内政治に明け暮れる無能を叩き出せばあら不思議、人は減ったのに生産性が上がっていいことづくめ
30: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:34:09.55 3HIt1kbm.net
上の人間がキチンとシステムとマニュアル作って教育すれば文系理系関係なく作業効率は上がるぞ。 逆に下っ端の理系人間何人とっても上が使いこなせなきゃただの理屈屋集団になって終わる。
33: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:35:12.06 c3Su9W9z.net
土方は 一見DQNに見えるけど 電気工事などの国家資格持ちまくりの筋肉モリモリ理系だぞ
37: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:39:12.33 AlUV6WyR.net
中国人にやらせればよい あいつら損得勘定しかできないがそれで十分だ
39: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:43:55.11 C+BeKMbh.net
本当に生産性を上げたいと思っているのか? 無駄な手順や、理由なく変えていない慣習はないのか? 誰かが変えたいと言っても、 今までこれでやってきたとかの理由で却下してこなかったか?
40: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 21:45:04.43 69NhEXVm.net
時は20XX年 日本企業は既に無く企業の跡地からマグマの様に吹き出る汚染された潤滑油と食べて応援による放射能汚染と高齢化により日本人の脳みそが萎み国民の99%がガイジ化 世は世紀末の様相を醸し始めていた。 第1話 ドングリを食う
68: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 22:14:16.88 X69bJ6t3.net
理系は結論から組み立てて行くから人間社会とトラブルを起こす 人間社会では文系のような説得が必要
81: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 22:24:06.10 1VXXqr6F.net
モノが売れないのに生産性上げてどうすんの?
85: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 22:25:36.10 NkgqTWVe.net
生産性を上げたいのなら残業を減らして充分な休養を与える事とか、他人に邪魔されず業務に集中できるような職場作りと、疲労を減らすような椅子や机の導入とか、PCでの連続作業を禁止して目の負担を減らすこととかの作業環境の充実が重要じゃね?
91: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 22:28:36.20 KcGe02Gd.net
グーグルの理系っぽさ 楽天の文系大学生体育会部活やってましたっぽさ
113: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 22:46:04.02 jL64gj0B.net
理系だの文系だの企業が贅沢言える立場でもない今日この頃
120: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 23:14:26.99 QvzQtz0+.net
お〜い、もうネタ切れか?
122: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 23:18:12.32 LG1z7fEv.net
大学で実験実習をしているかじゃないのか?
130: 名刺は切らしておりまして 2017/07/10(月) 23:52:19.79 /hNn1YOU.net
文系で無駄な仕事を作り出そうと躍起になってるヤツはホントどうにかして欲しい 本当に力を入れないとダメなところと、手を抜いて良い(=どうでもいい、いや無くても良い) ところがトンチンカンだから時間と人件費の物凄い無駄遣いになる
引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1499687246/
