「出社」タグの記事一覧

【働き方改革】「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール [ムヒタ★]

1: ムヒタ ★ 2022/06/18(土) 13:08:34 CAP_USER.net 従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。 NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から・・・

【社会】「上司ガチャ」外れ強制出社 若手が嘆く不公平 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2021/12/03(金) 13:29:36.75 CAP_USER.net 「親ガチャ」という言葉が若者の間で流行している。子は親を選べず、どんな家庭に…るかは運任せという意味だ。人生で不利益を被るなど負の意味で使う場面が多い。この言葉に倣うと「上司ガチャに外れた」といえるようなテレワークの問題が、いま日本の職場で起こりつつある。独自調査を基に新たな課題と解決の方策を探る。 うちの部署は…NG 「部署や上司によって方針に差別があり・・・

【コロナ】CNN、ワクチン未接種出社で従業員3人解雇 [ムヒタ★]

1: ムヒタ ★ 2021/08/06(金) 09:54:31.93 CAP_USER.net 米CNNが新型コロナウイルスのワクチンを未接種のまま出社したとして従業員3人を解雇したことが6日までにわかった。米紙ウォール・ストリート・ジャーナルが報じた。米国内で感染が再拡大するなか、同社は社内に感染が広がらないよう予防策を強化している。 CNNのジェフ・ザッカー社長が5日に社員向けに送った電子メールで明らかにした。「出社する際には事前のワクチン接種を求め、証言する必要がある」・・・

【社会】出社続ける上司、イヤミ…在宅勤務への圧力、調査で鮮明 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2021/01/14(木) 20:44:57.41 CAP_USER.net 新型コロナ下で広がったテレワークで、日本人の働き方は変わるのか。経験者1千人を対象にしたインターネット調査と回答者のインタビューで探ってみた 「…の○○さーん」 都内の建設会社に勤める女性(42)は、オンライン会議での部長の呼びかけに、トゲを感じた。部長は毎日出社している。部員の間でも「イヤミだ」と話題になり、以後、女性は会議のある日は出社することにした。 会社は「可・・・

【社会】社員「在宅勤務続けたい」 出社は強制できるか [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/06/20(土) 19:50:43.72 CAP_USER.net 新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全面解除され1カ月近くが経過し、オフィス街にも人出が戻りつつある。だが、企業のなかには社員から「…勤務でも仕事はまわっているのに、出社しなければならないのか」と聞かれて対応に苦慮するところも多いようだ。企業は社員に出社を強制できるのだろうか。専門家への取材をもとにQ&Aで…た。 Q …勤務を・・・

【社会】「一部は在宅、残りは出社」が社員の不満のもとに? 「不公平」「仕事を頼みにくい」などの声 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/06/10(水) 23:00:15 CAP_USER.net テレワークをしている人とオフィスに出勤している人が混在する職場は、社員の不信感や不安感につながりやすい――。パーソル総合研究所は6月10日、こんな調査結果を発表した。労働環境が一律ではない場合は、テレワーカーは「自分は孤立している」「サボッていると思われないか不安」、出社している人は「不公平だ」「テレワーカーに仕事を頼みにくい」といった感情を抱きがちだという。 テレワーカーが約2〜3割・・・

【企業】日立、週2〜3日出社 在宅前提に脱・時間管理 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/05/27(水) 01:12:55 CAP_USER.net 日立製作所は26日、新型コロナウイルスの終息後も…勤務を続け、週2〜3日の出社でも効率的に働けるよう人事制度を見直すと発表した。国内で働く社員の約7割にあたる約2万3千人が対象だ。働きぶりが見えにくい…でも生産性が落ちないよう職務を明確にする「ジョブ型」雇用を本格的に導入し、勤務時間ではなく成果で評価する制度に移行。コロナ後の「ニューノーマル(新常態)」を見据え・・・

【企業】東芝、工場の出社率2割低下へ 週休3日で給与満額 [ムヒタ★]

1: ムヒタ ★ 2020/05/26(火) 05:58:44 CAP_USER.net 東芝は新型コロナウイルスの感染拡大の長期化をにらみ、工場など製造現場の従業員に週休3日制を導入する方針だ。早ければ6月から始める。…勤務が難しい従業員の出社率を抑える狙いがある。営業や事務など…勤務が可能な従業員向けには、通信環境を一段と整えて効率的なテレワークを支援する。新型コロナ禍を機に働き方を大きく見直す。 東芝は感染防止策として、すでに…勤務を・・・

【ビジネスマナー】新入社員は「就活スーツ」で出社してはダメ

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/25(土) 09:36:25.53 CAP_USER.net http://toyokeizai.net/a…icles/-/164334 いよいよ4月。新社会人は、心地よい緊張感に包まれている頃だろう。ただその社会人生活、どのような装いに身を包んでスタートさせようとしているのだろうか? 「えっ、就活で着たリクルートスーツでいいのでは?」。そう思う方もいそうだが、それは避けたほうがいい。いまどきの就活スーツが、あまりにも「黒」・・・

【労働】厚労省、退社から翌日出社まで一定時間空けた企業に助成金支出へ 長時間労働の解消目指す

1: 海江田三郎 ★ 2016/05/04(水) 19:47:16.36 CAP_USER.net http://www.nikkei.com/a…icle/DGKKZO00374750U6A500C1MM8000/ 厚生労働省は従業員がオフィスを退社してから翌日に出社するまで一定時間を空ける制度を導入した 企業に助成金を出す方針だ。就業規則への明記を条件に、早ければ2017年度から最大100万円を支給する。 深夜残業や早朝出勤を減らすことで、長時間労働の解消につ・・・

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