「年功」タグの記事一覧

【企業】川崎重工、年功制を全廃 工場含む1万7000人対象 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2021/02/26(金) 21:26:35.70 CAP_USER.net 川崎重工業は2021年度から年功制の人事評価を全廃する。全従業員1万7千人を対象に役割や成果に応じて賃金やポストを決める。事務職や工場勤務者も対象とし、評価次第では若手の給与がベテランを上回る場合も出てくる。グローバル競争が厳しくなるなか、勤続年数による技能の積み上げを重んじてきた製造業にも実力本位の人事制度が広がりそうだ。 国内の重工業で年功制を全面的に廃止するのは同社が初めて・・・

【労働】大企業が年功要素を排除した「ジョブグレード」制度を相次いで導入、賃金が大幅カット 実態を告発

1: 海江田三郎 ★ 2016/05/11(水) 21:21:34.45 CAP_USER.net http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-05-11/2016051102_02_1.html 日本共産党の小池晃議員は10日の参院厚生労働委員会で、大企業が次々と導入している「新人事制度」を取り上げ、 労働基準法や労働契約法にも反する大幅賃下げの仕掛けだと追及しました。 取り上げたのは、ソニーが2015年7月に導入した「ジョブグレード」制・・・

【電機】ソニー、管理職比率2割に半減 年功要素を完全撤廃

1: coffeemilk ★ 2015/04/07(火) 10:20:34.76 ???.net 2015/4/5 0:35 ソニーは4割超に達していた本体の正社員に占める管理職の比率を2割に半減する。年功要素をなくし、役割に対する報酬を明確に定めることを柱とする新人事賃金制度が今月1日に始動した。制度刷新は10年ぶり。 テレビやスマートフォン(スマホ)などエレクトロニクス事業が縮むなか、硬直化した組織を見直し、膨らんだ本社の固定費にメスを入れる。 管理職の正確な人数は明ら・・・

このページの先頭へ