「氷河期」タグの記事一覧

1: 田杉山脈 ★ 2021/11/13(土) 19:35:48.96 CAP_USER.net 就職氷河期世代が抱える厳しい一面として、バブル経済崩壊後の「高成長を知らない世代」のなかでもとりわけ同世代が取り残されている傾向が強い点が指摘できる。 まさに、アベノミクスでの景気拡大時においても「不遇の世代」とも呼べるべき状況となっていたのだ。 例えば、雇用面では、非正規雇用比率が高止まりするなかでも、その中身に違いがみられる。 総務省「労働力調査」から、なぜ非正規雇用に就いて・・・

「【経済】「賃金減少」氷河期世代が受け取れなかった、アベノミクスの恩恵 [田杉山脈★]」の続きを読む

1: 田杉山脈 ★ 2021/10/10(日) 23:34:09.74 CAP_USER.net 今回の内閣府の調査では、ひきこもりを「狭義のひきこもり」と「準ひきこもり」の2つに分類し、この2つを合わせて「広義のひきこもり」と定義して、調査を行いました。 狭義のひきこもりは、(1)「ふだんは家にいるが、近所のコンビニなどには出かける」、(2)「自室からは出るが、家からはほとんど出ない」、(3)「自室からほとんど出ない」の3つの状態を指します。(1)から(3)へと、「ひきこも・・・

「【社会】「ひきこもり」は「氷河期世代の男性が圧倒的に多い」という実態 [田杉山脈★]」の続きを読む

1: 田杉山脈 ★ 2021/01/20(水) 23:22:03.32 CAP_USER.net 人材サービス大手のパソナグループは20日、コロナ禍で就職先が決まっていない学生らを対象にした契約社員の募集を始めた。採用する契約社員は最長2年間の期限付きで、最大1千人。同社が本社機能の移転を進めている兵庫・淡路島での実務や研修を経て、ほかの企業や自治体への就職を支援するという。 コロナ禍で新規採用を控える企業が相次いでいることから実施した。学生らは入社後、人事や総務などの部署の・・・

「【企業】「氷河期世代つくらない」 パソナ、契約社員1千人募集 [田杉山脈★]」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2016/12/07(水) 09:51:57.16 CAP_USER.net http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/120200081/ 「差はどうやっても縮まらない。結局、正社員と非正規って、"身分格差"だったってことがよくわかりました」 こう嘆くのは昨年、非正規から正社員になった40歳の女性社員だ。 彼女は就職氷河期世代のいわゆる「やむなく非正規」。契約が途切れ・・・

「【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2015/10/19(月) 08:55:38.47 ???.net https://news.careerconnection.jp/?p=17219 週刊東洋経済(2015年10月17日号)の特集「絶望の非正規」がネットで話題を呼んでいる。 記事では35〜54歳の非正規雇用(女性は既婚者を除く)を「中年フリーター」と呼び、その数が273万人にのぼると紹介した。 最も問題視されているのは、彼らの賃金の低さだ。平均月収は20万円前後と見られ、40代の正社員・・・

「【労働】氷河期世代が直面する「中年フリーター」の現実…「人手不足の会社はいっぱいある」と言うけれど」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2015/10/10(土) 08:41:19.67 ???.net http://toyokeizai.net/a…icles/-/87614 アルバイト、パート、派遣、請負など非正規労働者の増加が止まらない。平成元年(1989年)に817万人で全体の約2割だった 非正規労働者は2014年に1962万人まで増加。全体の37%と4割近くに迫っている。今や労働者の実に3人に1人が非正規だ。 中でもこれから深刻な問題として顕在化してくるのが「中年フ・・・

「【労働】「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今、割を食わされている」の続きを読む