【アフターコロナ】受け身の上司はいらない 進む管理職改革、降格も視野 [エリオット★]
1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2020/09/14(月) 13:08:06.59 CAP_USER.net できる上司とできない上司――。テレワークの広がりは、管理職の優劣も浮き彫りにした。リモートでも仕事を適切に割り振った管理職がいる一方、目の前に部下のいない状況に戸惑い業務が滞った人もいた。新型コロナウイルス後をにらんだ管理職改革が広がっている。 ■日報にただ「資料作成」 コロナ禍で管理職の優劣浮き彫りに 「自己の役割ランクに応じた具体的な『役割』と『業務内容』を・・・