「初任給」タグの記事一覧

1: 田杉山脈 ★ 2022/04/21(木) 21:23:49.91 CAP_USER.net コーエーテクモグループは、基本給の増額と新卒初任給の大幅引き上げ、並びに特別賞与の支給を決定した。 これは、同グループが掲げる「社員の福祉の向上」を実現するために実施されるもの。国内グループ各社の正社員が対象で、年収における基本給の割合を高めるために平均23%(+73000円/月)の増額と、新卒初任給の29万円(+56000円/月)への引き上げが行なわれる。なお、初任給では前述の・・・

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1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2022/02/28(月) 13:35:43.29 CAP_USER.net バンダイナムコエンターテインメント(東京都港区)は2月28日、年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表した。初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げる。 https://image.itmedia.co.jp/news/a…icles/2202/28/l_ts0153_meta・・・

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1: 田杉山脈 ★ 2021/03/16(火) 12:33:18.17 CAP_USER.net 大和証券は、新入社員の初任給を月額40万円以上(30時間分の固定残業代を含む)にする人事制度を始める。自社の資金で株や債券を運用する自己売買部門のトレーダーやIT分野に携わる人材を想定して設ける「高度専門職」が対象。2022年4月入社から適用する。現在の総合職の基本給は25万5千円で、優秀な人材の確保に向けて新たな仕組みを導入する。 転職者の採用や現役社員の転換とあわせ、30年度・・・

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1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2020/07/31(金) 14:47:11.08 CAP_USER.net KDDIは約1万3千人の正社員に、職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型雇用」を導入する。通信やIT(…技術)、金融で事業の多角化が進むなか、専門知識を持つ社員が生産的に働けるようにする。賃金も見直し、新卒の初任給も一律ではなく成果に応じて差をつける。 本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採用の社員に適用する。2021年4月には管理職約2・・・

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1: ノチラ ★ 2017/06/30(金) 14:35:56.20 CAP_USER.net 中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。 リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。年に1回以・・・

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1: 海江田三郎 ★ 2016/03/13(日) 13:32:28.81 CAP_USER.net http://www.huffingtonpost.jp/2016/03/12/care-worker_n_9448664.html 保育士だけではない。介護士の待遇改善も必要だ――。 匿名ブログ「保育園落ちた日本…!!!」をきっかけに、「…保育園落ちたの私だ」「…保育士辞めたの私だ」などと声を上げる人が現れたが 、介護についても「&#823・・・

「【労働】「介護士辞めたの私だ 」に悲痛な声 重労働、残業、怪我…「初任給は8万円」」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2015/10/26(月) 11:40:25.95 ???.net http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2015/10/26/2015102600856.html 今年の四大卒新入社員の初任給が月290万ウォン(約30万9000円)を超えたことが25日、韓国経営者総協会の調べで分かった。 先月1カ月間、従業員100人以上の大企業・中小企業414社を対象にアンケートした結果、 大卒新入社員の初任給は・・・

「【経済】韓国の大卒初任給31万円 前年比4.5%増」の続きを読む