【労働】有休使ってGW12連休にしたい そんな願いは認められるのか? 2015/04/26

1: 北村ゆきひろ ★ 2015/04/26(日) 21:42:12.59 ???.net
今年もゴールデンウィーク(GW)が目前に迫ってきた。 カレンダーを見ると、土日祝日は、4月29日、5月2日から6日までの5日間、さらに9日と10日の2日間という並びだ。 こんな並びだと、「休みの隙間を有給休暇で埋めて、12連休にしたい」と考える人もいるだろう。 しかし、ただでさえ休みが重なるこの時期、会社が有給休暇の取得を認めないケースもあるようだ。 ネット上の相談サイトには「GWは有給休暇が取れないと言われました」という投稿が寄せられていた。 相談者は「有給休暇が取れない期間があるなんて、以前の会社ではありませんでした」と憤っている。 労働者がGWに有給休暇を取りたいといっても、会社は断ることができるのだろうか。 労働問題にくわしい大山弘通弁護士に聞いた。 ●有給休暇はいつでも取得できる 「有給休暇は、理由に関係なくいつでも取得することができます(労働基準法39条)。 労働者は、正当な理由かどうか関係なく、休んだり、早退したりすることができます」 大山弁護士はこのように述べる。「いつでも」ということは、GWでも取得してよいわけだ。 この春に入社した…りの新入社員でも、GWに有給休暇を取得できるだろうか。 「それは難しいかもしれません。この年次有給休暇の権利は、6か月以上継続勤務し、8割以上出勤していれば、 向こう1年間で10日以上、賃金をもらいながら休めるという制度です。 パートやアルバイトのような短時間勤務の労働者でも、日数は少なくなりますが、年次有給休暇を取得できます。 会社は、労働者に有利なように有給休暇の制度を作ることができるので、新入社員でも取得できるように 定めることも可能です。しかし、そのような制度になっていない限り、この春に入社した…りの新入社員の方は、 年次有給休暇の取得条件を満たさないでしょう」 ●使わないともったない? 会社で周囲の目が気になって、とりづらいという人もいるようだが・・・ 「そうした考えは、もったいないと思います。年次有給休暇は、2年間で時効となってしまい、それ以上繰り越すことができません。 しかも、日本での有給休暇の取得率は50%にも満たない低率です。このような年次有給休暇の制度を 利用しない手はありません。 年次有給休暇の取得にあたっては、理由を告げる必要はありませんので、GWであっても当然に休むことができます」 ただ、仕事が忙しい場合、会社が取得時期の変更を要求してくる可能性はないのか。 「会社の『時季変更権』のことですね。会社としては、従業員が突然休むと困る場合もありますから、 『他の日にしてくれ』と要求する権利が会社に認められているわけです。 ただし、これは、有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合に限られています(労働基準法39条5項)。 会社の運営を妨げる事情がないのに、労働者の有給取得を妨げることはできません」 大山弁護士はこのように話していた。結局、12連休が認められるかどうかは、仕事の状況しだいのようだ。 http://www.bengo4.com/topics/3018/

62: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 23:33:57.71 Lk+q0yKH.net
>>1 「あんたの会社の従業員が全員GWに有給とって長期休養したらどうなるか考えてみろ」と、ひとこと言いたい。 業務が立ち行かなくなり、会社が傾き、結果、お前の給料も悪くなるんだぞ、と。

9: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 21:59:03.09 h5TTyHn2.net
時効になった年次休暇は金に換えさせろよ。

13: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:02:27.59 EdEctTqU.net
毎日が有給だけど…月収300万の俺は勝ち組www

34: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:31:50.83 3Qp3BFve.net
>>13 オレオレ詐欺?

17: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:05:51.29 TZT0/hsJ.net
(´・ω・`)俺は12連休にしたったけどな

21: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:10:33.62 iir7vJ+1.net
うちの会社は問題ないな 自分部署の部長だけ休むのは犯罪と思ってるタイプだけど、イヤミは言われても普通に通る 部長以外はみんなバンバン取ってるな

22: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:13:21.39 VooXGEGP.net
部下の有給消化率が悪いと、管理職の査定に響くよ… この辺りは、社によって大きく異なる面だね。

23: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:15:06.50 BlDw8dOI.net
60%超えるとわかるようになってるダイハツ系w

28: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:21:43.74 tVrU+KqF.net
新入社員は12連休みだわ 俺らは7日分くらい

32: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:30:00.04 djQEvAN4.net
俺は申請して9連休にした 12連休も可能 議論になる段階でブラックだろ

33: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:31:27.67 jfqsv8f0.net
29日から連休だわ

37: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:35:33.91 tEcafjow.net
すまん、29日から10日まで休むわ〜

38: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:36:21.00 TZT0/hsJ.net
(´・ω・`)まあ、業種にもよるんだろうけど

40: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:36:38.40 at9Wvhpo.net
業種によって事情もあるでしょうけど、根回ししておくのが大人の嗜みよね

43: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 22:45:23.69 ag6jY0O1.net
俺も12連休 予定があるのは3日だけで残りの9日間は暇

49: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 23:02:33.39 KBJlZyvm.net
俺の会社は有給とか事実上ないし予定があるくらいで休めない 休むなら当日朝体調不良で電話するしかない

57: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 23:21:22.30 xQ+bhSVN.net
二日以上休むと中々立て直せない。

61: 名刺は切らしておりまして 2015/04/26(日) 23:31:20.35 URATdk9b.net
↓日本企業の99.99%がブラック!会社なんかに情をかけずに、 バシバシ有休を取りまくろうぜ。 http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm

75: 名刺は切らしておりまして 2015/04/27(月) 00:36:25.26 19ed+3Nq.net
この時期に有休とれないのは宿泊やレジャー産業。

82: 名刺は切らしておりまして 2015/04/27(月) 01:13:44.46 o5ac1lZ9.net
連休いらない。 もっとばらけて休みが欲しい。

96: 名刺は切らしておりまして 2015/04/27(月) 02:35:03.73 yYSClvnl.net
たった6日分の消化だけで4月25日から5月9日まで休みにしたけどね。 とはいえ、どこもホテルは満室で国内・国際線も両方高いし旅行にはいかない。 何回か日帰りでどこかに行ってあとは家と近所で過ごすわ。

107: 名刺は切らしておりまして 2015/04/27(月) 07:32:09.72 sxZVSLYh.net
確かに有給はいつ取っても良いんだけど、 みんな休みたいと思う日って大抵重なっちゃうんだよなぁw 連休前後とか飛び石の間とか。

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1430052132/