【派遣】「派遣料の6割をピンハネ」人材派遣の暗部に触れ創業を決意、他社より給料1500万も多い異端派遣会社

1: 海江田三郎 ★ 2015/07/05(日) 12:59:42.13 ???.net
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html Apple Watch(アップルウォッチ)をタイムカード代わりに使用する企業が現れた。 アップルウォッチの画面をタップするだけで出勤状況を記録できる。さらに出社報告後に社長から日替わりの“激励メッセージ”が届くのだ。 この仕組み「Ritsuan Times(リツアンタイムズ)」を開発し導入したのは、人材派遣会社のリツアンSTCだ。 4月24日にアップルウォッチが発売されて以来、その利用法について多くのレポートが報告されてきたが、 実用的にタイムカード代わりに使用した事例は、恐らく世界でも初めてのケースではないだろうか。 筆者はこの世界初の事例に関心を持っただけでなく、これを開発したのが人材派遣会社であることに一層興味を持った。 昨今、労働者派遣法改正に関して国会で与野党の激しい対立が起こったように、労働派遣に対する世間の評価は分かれている。 雇い止めや派遣切りなど、人材派遣に対する悪いイメージも根強くある。 このアップルウォッチをタイムカード代わりにする事例は、もしかしたら派遣労働者の勤怠管理を強化する目的があるのではないか。 その真実を確かめるために、リツアンを取材した。そして、それがまったく真逆の目的であることがわかった。 さらにリツアンは、人材派遣業界の悪しき常識を壊し続けている異端児であり、業界のビジネス慣習を根底からひっくり返す可能性があることがわかったのだ。 リツアンは静岡県掛川市に本社を持つ技術系人材派遣会社(社員272名)である。近年業績を急拡大させ、 トヨタ自動車や日産自動車のグループ会社、いすゞ自動車や日本電気(NEC)、ソフトバンクなど、 名だたる大手企業へのエンジニア派遣を増やし、最近では国産初のジェット機「MRJ(三菱リージョナルジェット)」 を開発している三菱航空機でも採用が決まったという。まさに飛ぶ鳥を落とす勢いだ。東京オフィスを千代田区麹町に置き、 東京を中心に、業務を拡大中である。 今回、その東京オフィスで取材を行った。 リツアン社長の野中久彰氏にお会いすると開口一番、「弊社の派遣社員と他社の派遣社員を比較すると、 10年で1500万円の給料の差が出ます。弊社で働くと家を建てられますよ」と笑顔で語り始めた。 世間では給料が低くて不安定というイメージのある派遣で、なぜ10年で1500万円という差が出てくるのか。 そこを深掘りしてみると、派遣業界のダークな側面が見えてきた。 野中氏は、もともと大手技術系派遣会社で正社員として働いていた。そこで、派遣社員に対する搾取ともいえる現実を目の当たりにしたという。 「派遣先企業から派遣料が月60万円支払われていたとしても、派遣社員に実際に支払われる給料は20万円台です 手取り10万円台前半の派遣社員も多くいました。会社は一人の派遣社員から月30〜40万円も利益を得ているのです クライアントから支払われる派遣料からどれだけ抜かれているかは、派遣社員にはまったくわからないようになっていました」(野中氏) こんなこともあったという。派遣社員であるA氏と飲みに行った時、A氏からこう切り出されたそうだ 「僕には小学生になる子供がいます。今の給料では子供の学費も心配ですし、将来の生活もどうなるかわかりません。会社を辞めたいと悩んでいます」 野中氏はA氏の派遣先企業からどれだけの派遣料が支払われ、どれだけのマージン(手数料)を派遣会社が得ているかも知っていた マージンの一部をA氏に還元しても会社は困らないはずだと考えた野中氏は、上司にA氏の給料を上げるように掛け合った。しかし返ってきた答えは非情なものだった。 「何を言っている。もっと利益を上げろ。もっと契約を取れ。今期の目標は前年比120%だ」 派遣社員を無機質な商品のように扱う上司の態度に野中氏は愕然としながら、ふと自分の父親の姿が浮かんだという 「私の父親はレストランを経営していました。でもすぐに経営に行き詰まり、私が小学校低学年のころにはお店をたたんでしまいました。 その後、父はトラック運転手や警備員など職を転々としました。料理しかできない不器用な父でしたから、 どんなにがんばっても給料が低く、いつも…に困っていました。私は子供ながらいつも疲れている父親を見ては心配していました。 会社を辞めたいと相談されたA氏と、私の父親が重なって見えました。彼の子供は、昔の自分のように思えたのです。 彼が会社のためにがんばるほど、彼の家族は不幸になる。私はまるで自分が罪を…ているのではないかと思うようになりました」(野中氏) これがきっかけとなり野中氏は会社を辞め、“ピンハネ屋”と言われてきた人材派遣の仕事を根底から変えていくと決意した。 そして創業したのがリツアンだ。

5: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 13:11:40.93 Id+qg5kC.net
>>1 派遣法改悪で特定派遣は廃止になるから、起業して早々、廃業するしか ないのでは?

10: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 13:28:24.52 +Bf9w2Br.net
うちの会社、昔は派遣雇ってたけど 使えないというかやる気が無いからパートに切り替えたって言ってたわ

17: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 13:57:36.07 necMBpSw.net
一人親家庭の9割が派遣雇用 竹中のせいなんじゃね?派遣のピンはね6割がなければ、一人親の派遣社員も給料アップするじゃん

18: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 14:01:09.39 46qcTlAx.net
COBOL SEの派遣もやってる?

29: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 14:37:17.96 dSZ3exQk.net
つまりパソナリクルートキャリアスタッフのどれですか?

32: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 14:51:21.67 mhYvUUlq.net
ピンハネが極悪の代名詞なのにその6倍!!! これを規制しろよ

33: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 14:52:52.99 2dG6yGX/.net
http:// tuney.kr/4woJYG

34: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 14:54:30.69 3Dg+1D1R.net
是非とも開示義務を法制化してほしい ピンはね率で仕事決める人も多いだろうし 何より公正な人身売買してほしいな

36: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 14:55:38.56 KqzemeVe.net
いいなあ 全国に支店つくって欲しいわ

47: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 15:25:35.84 R/L8dnFL.net
ここは本当に派遣社員が多いんだね

51: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 15:27:55.93 We8CaThL.net
>>47 むしろ正社員がこのスレ開く意義がない

55: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 15:39:30.05 WI1CLF0X.net
ここに職歴真っ白の履歴書で紹介お願いしたけど紹介先の企業に蹴られたw

63: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 16:07:14.79 oW+D3SV8.net
東京にねえのかこの会社 家族の病気の都合で一部上場企業総合職辞めたから 働きたい 資格も経験もいろいろそこそこ持ってるで…

68: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 16:51:40.83 Sx/IEd/D.net
竹中とズブズブだからピンハネ規制は絶対しない政府

69: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 17:02:58.56 JZGt8sTj.net
派遣の拡大が象徴するのは、労働者が勤勉である必要が無くなったのと、企業が社会に対して責任を負わなくなったこと。 その結果、社会というものが溶けてしまった。

75: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 17:21:34.53 s6K5AQt4.net
法律でピンはね率の公開を義務付けて、派遣会社同士を競争させろ。

79: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 17:36:51.81 om0AuD69.net
時給500円は中抜きしないと社会保険とか有給払えないだろ

80: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 17:38:14.42 k71jJ5AR.net
20万だとしても保険や税を含めれば30万近い ボーナスの積み立て分もそこに乗るしな 事務所や営業担当と事務担当の給料もそこから引かれるわけだし 6割は言い過ぎ

102: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 19:41:38.93 kIMb7/sU.net
自分は何もしないで奴隷に働かせて儲けているのと何ら変わらん 逮捕してもいいレベルだろう

103: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 19:42:54.35 k71jJ5AR.net
>>102 何でフリーランスにならないの?

108: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 19:56:54.10 IKyVMBMU.net
額が高いことより、内訳をオープンにしてるのが意義ありそう あとは長持ちするかだわ

112: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 20:45:44.59 Pn4HSmkz.net
派遣屋の営業やってたけど、そんな儲かると思うならやればいいじゃん 儲かるからww なんだかんだ理由つけて吊り上げるのよ、派遣先から 大変なのはトラブル対応 もうホントいろんなトラブルが起こるからメンタル弱い奴じゃできないけどね

115: 名刺は切らしておりまして 2015/07/05(日) 21:03:40.37 6DRGvbVc.net
10年で1500万ということは月12.5万アップ 例としてだした60万を20万から12.5万アップしても46%ピンはね 結局6割を5割にしただけでドヤ顔してるわけねw

130: 名刺は切らしておりまして 2015/07/06(月) 00:48:32.86 UxN/rtCj.net
社長と社員合わせて○人のちっちゃな不動産会社に 派遣社員として経理で入ったとき 派遣元に支払う経費の仕訳を自分でしてたわ まあ、ピンハネ率は四割五分ってところだったわ

131: 名刺は切らしておりまして 2015/07/06(月) 00:56:03.09 IQxPYtcA.net
6割は酷いな、さすが竹中。

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1436068782/