【派遣】NTTで“ハケン切り”の嵐! 高いスキルを持つ特定派遣を切り、“スキルのない素人”正社員だらけに…

1: 海江田三郎 ★ 2015/07/21(火) 11:43:00.51 ???.net
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10802.html 日本の通信事業最大手である日本電信電話(NTT)が、次々に30代派遣社員のクビ切りを行っているらしい。 民営化から30年、アメリカ式の経営指標を最重視してコストカットに邁進中で、社内は疲弊しブラック企業化しているという。 NTTといえば、政府(財務大臣)が30%超の大株主であり、電話回線の維持などの義務を背負う特殊会社だ。 1985年に民営化し、グループ会社にNTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズなどを抱える。 2015年3月期実績は売上高約11兆円、営業利益は約1兆円だ。NTTは現在、 18年3月期実績で営業利益の1兆4000億円への引き上げを目指している。 (中略) コストカットの影響を受ける特定派遣社員たち 「株主の期待に応えるべく、NTTはグループ全体の営業利益を1兆4000億円にするようにとの社内通達を出していますが、 各部署でできることはコストカットくらいしかありません。その直撃を食らっているのが契約社員や派遣社員です。 コストカットの対象として、真っ先に雇い止めが始まっているのです」(同) そんな被害を受けた一人なのが、通信技術者としてNTTに派遣されているAさんだ。 通信技術者は、派遣法では通訳や秘書、事務機器操作などと並ぶ26の専門業務のうちのひとつとされている。 こうした高いスキルが求められる専門業務は、これまでは特定派遣と呼ばれ、 届出制の派遣元会社に正社員として雇用され、派遣先企業に派遣されるかたちを取っていた。 一般派遣よりもスキルが高い分、報酬も高かった。 これまで3カ月ごとの派遣契約で派遣元会社より派遣されてきたが、この今月末までで契約の終了が通告されたのだ。 Aさんの働く部署は通信技術系のスキルが要求されるが、派遣社員がほとんど対応している。 そのため特定派遣社員…りだったが、ここにきて次々に特定派遣から一般派遣へ派遣労働者の切り替えが進んでいるのだ。 「現在、国会で議論が進んでいる派遣法改正によって特定派遣が廃止され、すべて一般派遣になります。 政府側の表向きの理由は、届出制の特定派遣会社には脱法的な業者も多いため、 許可制の一般派遣会社に統一しようというものです。 一方、企業側からすれば、報酬の高い特定派遣から安い一般派遣へ労働者の切り替えができて、 コストを削減できるというメリットがあります」(同) 「こうした派遣社員の切り替えはNTTグループだけでなく、同業のKDDIやソフトバンクでも行われています。 特定派遣社員は高いスキルがあるにもかかわらず職にあふれ、報酬の安い一般派遣で働かざるを得ない状態に追い込まれているのです。 技術力など個人的なスキルはまったく評価されないのが現状です」(Aさん) このようにAさんが憤るのには理由がある。Aさんの働く部署は、いわば法人向けメンテナンスを担当しており、 通信技術系のスキルが要求されるうえに顧客対応も求められるのだ。Aさんはクレーム対応で顧客からの評判も高く、 最近も優秀表彰を受けた…り。それにもかかわらず、コスト削減対象の特定派遣社員だからという理由だけで 雇い止めに遭ってしまったのだ。 「うちは大口の契約先である企業を相手にする重要な部署であるにもかかわらず、正社員は使い物にならない人材…りです。 人事異動で配置されるのはスキルがない素人なうえに、クレーム対応を面倒くさがり、たらいまわしにするだけです。 その結果、断ることのできない派遣社員がクレームに対応してきました。 今まではスキルがある特定派遣社員が中心となって対応していましたが、 今後、一般派遣社員が十分に対応できずトラブルが悪化することは目に見えています。 私の代わりとして入った数人の一般派遣社員もすでに『まったく使い物にならない』という烙印が押されています」(Aさん) なお、その一般派遣社員はNTTの子会社である派遣会社から派遣されてくるという。 NTTは派遣ビジネスでも売り上げを伸ばそうということなのだろう。 また、今回の派遣法改正で特定派遣は廃止されるが、特定派遣会社は中小企業が多く、 資本金など制約の多い許可制の一般派遣会社へ移行ができないケースが大半と予想され、 既存の一般派遣会社による寡占状態が加速するとみられている。

4: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 11:49:56.08 wqiJJEmo.net
正社員の解雇自由化で解決するんだよなあ 使えない正社員を保護する理由って全くないし

12: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 11:54:17.60 2aCFhrWL.net
うちの知り合いもこれでNTTから切られた。 今は病院関係の事務職に就職したけど、切った後でNTTから正社員の申し出があった らしいが、丁重に断ったそうだ。 まぁ、NTTの体質はずっとこんなもんだよ。

13: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 11:55:18.06 1KfWc/BQ.net
高いスキルって具体的にどんなスキルなのよ?

17: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 11:57:55.87 a02orRyk.net
まーその人にしかできない仕事ってないからね 社員も派遣もそれはかわらない

23: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:02:47.29 AFApQEf2.net
加入権4兆円返せよドロボー

25: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:04:38.24 nszaNrHd.net
カワイソウ(笑)

26: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:05:16.94 qlQiA4Bh.net
その高いスキルとやらまでは3ヶ月もあれば追いつけるんだけどね

30: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:09:51.61 DwVLlPEd.net
派遣切ってからの正社員オファーはすぐ出せなかったりするからなー

34: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:14:55.48 88LqiBV9.net
うちの姉はNTTへの派遣から3ヶ月でNTTの社員になったけど、給与高い技術者はまた別なんだろうな

42: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:19:48.74 IC8OSp7D.net
フレッツ光の従量課金のサービスを自分のとこのADSLの定額者に 売ってトラブル起こしてたけど、すごいなここの腐れ具合

47: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:23:35.34 K9ACiDwA.net
NTTは料金明細表も発行手数料取るようになって実質サービス低下してるよな

62: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:35:33.73 5Lfx6we+.net
ふ、ふつくしい国ニッポン・・・・

65: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:41:38.14 TssTZzTe.net
NTTのシステムエンジニアのおっさんに、元電線張っていた人がいた 「ずっと電線張っていた俺に、パソコンのことなんて判るわけないだろ」と本人逆ギレしていた

70: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:48:02.60 wIJZLusc.net
ネット回線や電話回線だけ、維持するための会社を 国営で運営するべきだと思うよ。 他の外国の電話やネット回線事情はどうなっているのでしょうか?

78: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:52:51.07 MKR7YiN4.net
下請け丸投げの通信ドカン屋で要求されるスキルって何?

87: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:58:56.45 WoS1aYuJ.net
派遣社員は派遣会社の社員だぞ。 NTTが契約しなくても、派遣社員は社員のまま。 だから、派遣先が無い社員の待遇は派遣会社が確保しなければならない。 でも、そうじゃないよな。 議会が派遣会社を優遇してるからだよ。

88: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:59:32.92 sdOfFrRp.net
NTT東西は業績悪いものな。上がり目何もないし。年寄りばっか沢山いるだけで。

98: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:06:53.81 /RWYS3mj.net
正社員になれないのは、自分が悪い はい、解散

100: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:10:09.84 B04uMYwz.net
スキルと年収がリンクって あまり関係ないからな現実は

107: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:21:12.04 8mdV127b.net
NTTグループでの高いスキルとは 脱税や会社間で金を回す能力、あとは持ち株会社へのオベッカと マニュアルを読む国語力だけだぞ。

117: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:28:09.73 mgjuYqwM.net
コムの営業は半分が派遣だぞ 資料作成、プレゼン、納期調整、契約まで派遣がやって 売上報告だけ正社員とかザラだぞ

124: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:41:50.62 G6BtBZVa.net
> 政府(財務大臣)が30%超の大株主であり ブラックを改変出来ないのなら、株を市場へ売却し ブラックを改革させること

125: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:42:36.55 Yjd2Phgc.net
まあ心配しないでも、その「使えない」人たちで仕事を回していくから大丈夫 優秀な人が辞めたから倒産するというのは都市伝説だから

130: 下総国諜報員 2015/07/21(火) 13:47:30.19 fMcZylUL.net
50代社員を一律に退職再雇用にしたり、 営業にバンバン異動させて退職に追い込んだりして、 なりふり構わず人減らしに取り組む会社。 あまりのやり方に、一時は新卒の忌避を招いた。 しかし人減らしの成功体験があるから根っこは変わらないでしょう。 コネ入社しかお勧めできない。

132: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:50:18.82 L7eDHNoe.net
面接スキルの高い新入社員だらけなのか

136: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:57:58.41 7Wh2Heen.net
全ての元凶は株主

139: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:58:55.47 kuWv1prW.net
全く同じ内容の記事を一ヶ月まえだったか読んだ気がする

142: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:01:15.35 WoS1aYuJ.net
他の会社は社員には必ず給料を支払うのに なぜ派遣会社は必ず給料を支払わなくて良いの? 早く気づけw

143: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:02:13.95 8tSyLBPi.net
ソフトバンクのようにプロの詐欺集団を構築しないとずっと負け組だぞ。

147: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:05:11.69 dlYYTFm1.net
能力のある人材を切ったらどうなるかも分かんないのかよ…

155: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:22:20.68 8b8xvxyX.net
終身雇用廃止すりゃいいんだ

157: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:23:49.14 3uxdroBf.net
このスレは答え出てるじゃん 親の能力、人脈>本人の能力、人脈 理不尽受け入れるのも、能力ですわ

158: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:25:21.14 ImBglAdG.net
正社員の解雇自由化にすれば 正社員になる敷居も低くなって解決する問題だよ

160: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:31:40.22 GGrvoYd8.net
人件費と専門性は比例するから技術者を外注にするのは 規制緩和後の当然の結果と言えるね ものつくりでもIT系でも自社産より外注のほうがクオリティが高かったりするのはザラ こんなん続けてたら日本のブランド価値ガタ落ちになるよ

176: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:56:07.58 Z84tRGw7.net
NTTを弱らせればソフトバンクが台頭するだろ? アメリカからすればソフトバンクを通して日本の通信業界も押さえたいのかも

181: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:01:54.77 tb2x9CeN.net
ホントにAさんが優秀なら今までの賃金or+αで再雇用要請が来るはず。 要請がないって事はそれなりの人だったんじゃないか。

182: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:02:43.02 4v9aMcOw.net
社員って非正規ではこなせないしこなす能力が十分あっても他に行く可能性が実に高いから 頼らずに決まり事のみやらせてるんだったよな? 高給で雇ってる意味何にもねーじゃん。

185: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:06:57.11 4v9aMcOw.net
仕事が回る回らないかは会社の問題で優秀な非正規は結構遠慮なく高待遇目指さね? 家族関係マジで無いし優秀過ぎると家族関係は損しか無いから嫌がる傾向。

186: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:07:17.69 gq9AarXB.net
解雇して人が来るうちはまだいいんだよw、そのうち噂が噂を呼んで高スキル人材が 寄り付かなくなるからw ボディーブローみたいに効いてくぞ。

193: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:19:06.31 hmKj2lt0.net
その退職者を auやソフトバンクが再雇用すれば 高いスキルがあったと認める。

197: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:34:21.64 InaACixv.net
ケケ中は日本を滅ぼすために遣わされたエージェントなので その通りに行動してるだけ。

200: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:36:11.16 JZsVL5Ij.net
一番いらないのは使えない正社員 解雇自由化で雇用を流動化するのが最適の解決策だよ

204: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:40:14.58 4fC0Tzge.net
ブラック代理店を黙認するクズ企業

205: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:41:34.06 xLgORjG9.net
骨抜きになってもすぐには影響ないかもな。 RAIDがあるからディスク障害があっても大丈夫。 毎日バックアップされてるから大丈夫。 でも異常があっても通知を受けてる人がいなくて誰も気がつかない。 そして大惨事という流れかな。 引き継ぎしたって漏れはあるし、引き継ぎ受けるほうのスキル次第だったりしますわ・・・

211: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:56:54.40 60Kkralh.net
無職って哀れだな 無職は何も生み出さない 俺みたいなエリート階級の人間がいるから 日本は成り立っている 無職は俺に感謝する気持ちを常に忘れないように

213: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:58:49.43 OLgpES7L.net
NTTの営業に使い放題の無線ルータ勧められたけど機器の裏側見たらサムスンのロゴかあったので柔らかく拒否っといた

214: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:59:38.10 2JgvR7fk.net
アベノミクス失業始まったな

215: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 16:00:34.41 +y3DkEKR.net
本当に高いスキルがあればいくらでも正社員の道はあるんだけどね

216: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 16:01:24.15 K7n4vuo7.net
派遣切りでもいいよ それがみかかの選択なら サービスわるくても別の会社に乗り換える奴はいないし! やったね

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1437446580/