【日商調査】中小企業、7割が人手不足 過去最高 [はな★]

1: はな ★ 2023/09/29(金) 00:01:01.47 scu8u7iJ.net
調査:7月から8月にかけ、全国の中小企業6013社を対象に実施し、3120社から回答 中小企業、7割が人手不足 過去最高―日商調査 2023年09月28日18時24分 時事通信 https://www.jiji.com/jc/a…icle?k=2023092800998&g=eco 日本商工会議所が28日公表した中小企業の人手不足に関する調査結果によると、「人手が不足している」と回答した企業の割合が68.0%に達した。調査を開始した2015年以降で最高。人手不足を訴えた企業のうち、57.2%は事業運営に支障が生じる「深刻」な状態だと回答。廃業の恐れがあるなど事業継続に不安を抱える「非常に深刻」も6.9%に上った。 人手不足だと答えた割合が最も高かった業種は「介護・看護業」で86.0%。これに「建設業」が82.3%、「宿泊・飲食業」が79.4%で続いた。日商は「人手不足の深刻度が高まり、幅広い業種に広がっている」と分析した。 ※全文はリンク先で ※参考ソース 日商… 2023年9月28日 14:00 https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2023/0928140000.html

92: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 09:03:18.76 28Rf7lBq.net
>>1 中小企業で人が足りることはまずないと思うぜww まずは今いる社員に逃げられないようにするのが一番効果があると思うぞww

10: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 01:01:38.72 vd6rwvDM.net
解雇できないと雇うこともできない こんな簡単なことが日本人にわからないとは

20: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 01:23:00.05 meFOJ7jz.net
>>10 そこは人事が学歴だけで選ばずにちゃんと人選した上で、ちゃんと教育すれば解雇する必要なんて本来無いからな。 もし解雇しないとまずい様な人間がたくさんいるなら、まず最初に解雇するのは人事やった無能からだろ。

11: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 01:03:20.05 u5UshlEx.net
スーパーマンじゃなくて安月給で使い捨てができる奴隷がほしい

27: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 01:37:49.57 Ci/Vd5x6.net
全部時給設定がおかしい業界だろ。 介護、看護とか、資格業なのに意味不明な低給与だし。

29: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 01:44:07.94 fw8IoawC.net
真面目な話、奴隷募集とかそんな話ではなく地方は単純に人が足りなくて取り合いになってる 求職者は複数の入社試験を掛け持ちしてるから選考中に他所に決まってしまうのがよくある かといって急いで採って変な人だと痛い目を見るし色々詰んでる まあ中小はこれからバタバタ潰れるだろう うちもどうなるか分からん

32: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 01:51:04.78 BXZ6/dyL.net
氷河期世代使い捨てボーナスステージが終わったのが痛いねw

39: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 02:09:17.81 TTtS4EHK.net
20、30代が不足してるってことだからな。 40代以上は要らんでしょう。

41: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 02:09:41.28 t/eC8dg1.net
俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか?

42: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 02:09:42.17 t/eC8dg1.net
俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか?

43: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 02:17:56.23 VGCqiQfp.net
中小で従業員数十人て会社だと 間違えて新卒で入った1年以内に確実にやめる奴3人 氷河期世代で入って潰しがきかなくてしがみついてるやつ5人 バブル期入社で惰性で働いてるやつ10人 その上はもう定年間際orその後の再雇用で働いてる奴30人とかそんな感じだろ

45: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 02:23:49.35 fw8IoawC.net
>>43 リアルだな うちの場合その氷河期枠が1で親会社からの出向が3って感じ

47: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 02:49:48.54 ZiTF+JfG.net
それでも、氷河期はいりません

53: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 03:09:31.82 TTtS4EHK.net
好景気なんですかね。

61: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 03:42:55.50 f+irZR2Q.net
賃金上げて、労働環境を改善せい 人手不足は即解決

64: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 04:20:36.78 jjnKnTW+.net
誰がそんな無計画でいつ潰れるかもわからない賃金の安いところで働きたいと思うか グエンも逃げ出すブラック共

73: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 06:10:21.87 PonPnRAS.net
人手不足で潰れる会社が出るのは景気が回復 しつつある指標だよ

79: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 07:10:48.08 KPIZm/wR.net
昔は「とりあえず3年」とか言ってたけど今は1年でも2年でもどんどん辞めてくね 見切りが早い人や転職できる人は3年も定着せず損切りしてる。そんな印象 人手不足の介護や運送でも大当たり引けたら良いけどね 社長ガチャ、上司ガチャは入社後じゃないと分からん

88: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 08:45:40.47 3RWogCz5.net
最近バイト募集に50代が増えてきた でも時給900円台だから生活厳しそう

89: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 08:48:22.20 s3BFEa1Y.net
人手不足=賃金不足 賃金アップや労働環境を改善すれば 人は集まると思うぞ。 中小企業ではなかなか賃金は 上げにくいかもしれないが・・

97: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 09:24:40.84 Ql1ayZ6a.net
インボイスで廃業 ↓ 中小企業へ ↓ 人手不足解消

105: 名刺は切らしておりまして 2023/09/29(金) 10:19:34.87 BfJWAD94.net
求めてるのは教育や訓練の必要ない即戦力のベテラン経験者で30歳以下 安い給料で何でも素直に言う事聞いて尚且何でも出来る人

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1695913261/