【経営】カルビー会長「長時間労働が日本をダメにしてきた」「残業手当は悪しき文化」

1: 海江田三郎 ★ 2015/12/23(水) 09:10:56.15 CAP_USER.net
http://diamond.jp/a…icles/-/83598

私は常々、長時間労働が日本をダメにしてきたと言っています。 経営者として残業代を支払うのが惜しいから、残業をするなと言っているのではありません。 残業代なんて、会社全体のコストからしたらたかが知れています。 そもそも、日本企業は25年前にそれまでの古い労働慣行を変えるべきだったのです。 以前は、東西冷戦下の西側に属して規格大量生産の工業国でいればよかった。 日本人はイノベーションは不得意ですが、見よう見まねで安くていいものを作ることにかけては、天才ですから。 その時代には、働くことの成果は勤務時間の長さで評価することが可能でした。 1時間で一つのことができる仕事なら、2時間では二つという具合に、時間と成果が正比例していたのです。 しかしそれは、世界が西と東に分かれていたからこそ成功するビジネスモデルだったのです。 1989年にベルリンの壁が崩壊して、東西冷戦が終わると、安価で勤勉で優秀な労働力の供給国・地域がどっと出てきました。 ?90年以降、日本が得意だった仕事は韓国、台湾、シンガポール、そしてついには人口13億人の中国が登場して、 もはや成り立たなくなりました。 ビジネスモデルが変われば、当然、働き方も変わるはずですが、いまだに日本の多くの企業では昔と同じ働き方、 同じ評価の仕方をしているわけです。これでは、国際的に日本の競争力が上がるわけがないでしょう。 会社の仕組みだけではなく、法律や制度など、日本は改善するべきところが多いように感じます。 今は、「知恵の時代」です。朝から晩までダラダラと仕事をしても、いい知恵は出ません。 カルビーでは「仕事が終わったら早く帰りなさい」と盛んに言っています。早く帰って知識や教養を身に付けたり、 家族と過ごす時間を大切にしたり、健康でいるために努力したり、そうしたものを蓄積してこそ、 魅力的な人間になっていくのです。そういう魅力的な人間から、いい知恵や、次の新しいことが…るのです。 もちろん、野放図にしているわけではありません。カルビーの社員は若手も含めて、 全員にC&A(コミットメント&アカウンタビリティ)を課しています。 つまり、コミットメント(約束)したことに対してアカウンタビリティ(結果責任)を負うのです。 「自分はこういう仕事をします、こういう成果を出します」という契約書を作って、一人一人がサインしています。 もちろん、工場などでは、勤務時間は関係ない、来る時間も帰る時間もバラバラというわけにはいきませんが、 日本では成果で評価されるべき人が、時間で評価される仕組みになっていることが長時間労働の問題なのです。 そして、このあしき文化の象徴が残業手当なのです。 経営者の中には、今までの仕組みを怖くて変えられない人もいるかもしれないですね。 でも、経営というのはリスクを取って改革して、失敗すれば責任を取る。それだけのシンプルなことなのです。 そろそろ、日本が25年間も放ってきたあしき労働慣行を、ぶっ壊す時期に来ているのではないのでしょうか。

100: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:33:36.97 r8K74t4b.net
>>1 そだね袋の中身スカスカなポテチを売り物として出してるものね

130: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:21:08.73 p6v8KZff.net
>>1 残業代なんて・・・ダウト! 実際そうならなんで人件費を削るんだよ。社員、商品は 1円でも安く、株主・幹部にはたんまりだからだろ。 結果責任とか、すかして誤魔化しても結果はでんわ。 世の中よく出来てるんやでw

148: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:39:25.31 fXZEW0LP.net
>>1 残業手当の代わりに成果報酬をしっかり払えるシステムを作らないとね 富士通もそういうシステムを導入したんだけど、管理職が評価方法を理解してなかったせいで 悪平等な評価システムになってしまい優秀な社員はかたっぱしから外資に引っこ抜かれてしまったんだぜ

4: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:16:19.84 B5vZLmBr.net
仕事は午前中だけでいいよね

10: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:19:40.84 3WXxRxBB.net
いや、残業手当は普通に海外でもあるだろw むしろ経営者が「残業手当なんて払いたくない!」と駄々をこねるのが日本特有の悪習www

14: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:23:38.08 AKbzWW9o.net
???じゃあ残業させなきゃいいだろ???

17: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:24:38.54 pO+v92hB.net
サービス残業をなくせば、会社ももっと効率を考える。

19: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:25:02.41 18nVlJTf.net
上司が無能だから残業しないと作業を捌けない

24: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:26:30.96 xnO3Bh9M.net
遅れず休まず働かず

33: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:31:34.79 LUNKf5/Z.net
人事考課が機能していない って宣言してるようなもんだよね

34: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:31:38.91 pCoGaD1R.net
じゃがいも揚げるしか能がない会社

36: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:32:48.81 xF12SZUZ.net
>>カルビーでは「仕事が終わったら早く帰りなさい」と盛んに言っています。 これを社長が言い出すと 会社の上司は、残業手当を出すと早く帰らせていない事が判るため サービス残業を強要することになるんだって気づいていない無能な社長なんだろうな

38: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:36:13.82 vs8Qj9qw.net
お宅の会社の労働者の大半は工場従事者じゃないの? だったら旧来のやり方以外ないでしょw それに、法律がちがちの日本じゃ ホワイトカラーとやらの人の成果も目に見えて差異が生じるわけじゃないと思うよ。

46: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:45:00.94 VqQrtMSe.net
これはよく言ってくれた チップスター買ってこよう

47: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:45:33.21 tuc9RScn.net
カルビーの工場なんか非正規バイトが作ってるんじゃないのか?

52: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:49:25.65 L6vJoie1.net
内容量を少なくすることで 生産個数は同じだが加工調理量が減り その結果残業いらず 私は天才だ〜迄よめた

53: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:52:41.27 eNIAqbFj.net
非正規社員がサービス残業で回してたら笑う

54: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:53:03.36 dMXYXa0v.net
要約すると、残業代払いたくないって事だけじゃん。

56: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:53:52.54 S4/XN8MQ.net
長時間労働を抑制するために残業代が設定されてるわけだが 管理側による労働者を定時で返す努力の放棄がそもそもの問題だろ

59: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:55:23.02 3/nRQkhO.net
長時間働かされて潰し合いの競争をしている日本人奴隷

64: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 09:58:52.19 upA5K5ZW.net
言ってることは間違ってないが、それは経営が人材を十分に配置したらの話であって、 人手不足からくる残業を減らす義務を放棄してんのはそっちだろ

66: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:00:46.14 4kwMLp6d.net
このスレ頭の古いのが多いなジジイばっかりか

69: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:02:50.52 Zm0w1cme.net
ポテチはカルビーよりも農協の方が美味いぞ

70: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:04:36.05 HYJkUZMG.net
てか、世の中ルーチンワーク的な仕事が大半だと思うのだが(´・ω・`)

75: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:12:55.15 El5rpwum.net
極端に言ってしまえば、 自己中、な生き様を反射的レベルで拒絶する、 そんなセンスじゃこれから先ダメだろうな 自分本位で動く善し悪し、要不要、を見極めて実行する 周りに合わせる原理主義からの離反が必要

76: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:13:19.14 +XykHbdH.net
労組が弱くなってから日本はダメになった

83: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:16:19.96 9qJ/jK+R.net
>>76 労組があれば監督署を抑え込めるのだよ・・・ふはははははは!!!!!

87: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:18:32.72 RQuUXmxy.net
>>76 てか、労働環境なんて二の次で プロ市民的戦争反対左翼活動一辺倒だからな… これじゃ誰も付いてこないよね

78: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:13:41.08 RLeXfIL6.net
残業代込みで生活設計している奴反省しろよ。 何もしないのに昼間ぼんやりして、みんなが帰る頃からちょろちょろやって、 いなくなったらまだぼんやりして、夜の11時とかにやってますよ的メール送信。 これで時給3000円x6時間とか美味しすぎだろ。 給料が2倍近くになる。

82: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:16:10.46 L+NPdOxY.net
頼むから仕事をさせてくれ っていう民族性だからなあwwwwwwwww

84: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:16:26.73 3Kkkoq8U.net
このあしき文化の象徴が残業手当なのです ↑ 残業手当も払わずに残業させるのが一番害悪だろ そのことに触れもせずに何言ってやがるんだこいつ

85: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:16:52.58 ziNS18Dr.net
上司「3人分の仕事を残業無しでやり続けてね」

91: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:23:21.86 CQuK2R0z.net
「2時間で仕事が出来るならそれを1時間でやれ、 いや1時間で3つ仕事出来るだろう 残業なんか無能な奴のやること」 今の経営者の考えってこうです(´・ω・`)

93: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:27:33.50 RLeXfIL6.net
本当は年俸制とかにしたほうがいい。 きちんと仕事を割り当てて、やるほうも時間内にこなす。 残業代+終身雇用って、既得権者の最強コンボ。 仕事関係なく、会社に住んでいれば、月100万以上給料もらえるのは公務員が証明済み。

96: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:30:45.50 HF5gWiaT.net
パクリの天才

98: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:31:31.19 zXaA46sf.net
残業のお友カッパエビセン

104: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:38:01.50 S5p0jrJc.net
要訳すると「高待遇は悪しき文化!」ってことかよw

106: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:39:08.96 stLZjIR0.net
ポスト冷戦と関係あるか?

107: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:39:10.39 5FnaL1Wt.net
人手が足りなくて時間内に終わらなかった仕事は 途中で放り出して帰ってもいいんだな

110: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:43:19.05 aNrIRVvd.net
残業代払うからヤレってのはあるよな 残業代禁止→人員不足→人員増加 って流れになればいいけど 残業代あてにしてる人もいるしな

112: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:45:46.68 UmyP3AeX.net
その残業手当でマイホームのローンを返して来たんだろうに 庶民は高額品買うな、かっぱえびせんでも食ってろってことね

113: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 10:45:50.48 1CLaj4+L.net
カルビー上層部が 中国に進出きめて、あとで現地法人に 一元で、譲渡して金も技術もノウハウも 中国人にとられて撤退、無能だから 社員が残業しないとならないんだろww

123: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:09:39.23 ANfacGp3.net
今の日本がダメで過去の日本がよかったのに

127: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:17:02.25 vzEt/pYx.net
単純労働こそ派遣や契約、パートに任せて、彼らには残業が必要な作業でひたすら同じことを繰り返させればいい。 逆に正社員は企画や経営方針など頭脳労働をやるべきだ。そして新しいアイデアは睡眠不足の頭脳では到底出てくるものではない。 ん?なんもおかしいこと言ってないだろ?なんでバッシングしているやつがいるんだ?

129: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:21:02.43 muRgdvrz.net
残業代を通常賃金の200%にして、残業に対する締め付け強化すれば残業無くなるまでは行かなくても減るだろ。

136: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:29:03.91 a1NMlkM+.net
残業を減らして菓子の内容量も減らします

140: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:31:31.84 fvsiPS4d.net
リコーでは残業禁止令をだしたけど仕事の量は減らなかったので、 社員が隠れて残業やって悲惨なことになってた 会社の電気、終業時間になってもちゃんとついてるしね 自動車工場とかだと終業したら無理やり電気消しちゃうけど

144: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 11:37:36.65 5wcrJRLy.net
どうでもいいけどポテチの容量復活させてくれ

172: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 12:02:14.94 3Ea2QnDt.net
ポテチはコイケヤだな

174: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 12:04:55.95 Gev7JNl8.net
グローバル時代に色々なことにチャレンジするのは 大企業じゃないよ。個人。 この社長は「大企業が日本を牽引する」って 未だに考えてる時点で、冷戦脳そのものだと思う。

175: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 12:05:13.91 vzEt/pYx.net
中国ならまだしも、韓国じゃ人件費的にも大差ないのにわざわざ韓国工場を作ったのはよくわからんな。 国土が広ければジャガイモが安く手に入るとかもありそうなもんだが、別に韓国じゃあなぁ。 差別的な話は抜きにしても利点が今一つ浮かばないな。なんだろ?

184: 名刺は切らしておりまして 2015/12/23(水) 12:15:13.50 m0ohr2Eh.net
大企業の社員⇒「そうだそうだ!」 公務員⇒⇒⇒⇒「そうだそうだ!」 中小企業社員⇒「給料が安いから残業がありがたい」

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1450829456/