【企業】「資生堂ショック」いまだ収まらず〜「産まない女子」と「産んだ女子」が職場で大ゲンカ

1: 海江田三郎 ★ 2016/03/07(月) 10:32:59.20 CAP_USER.net
http://gendai.i…edia.jp/a…icles/-/48039 子育てをしながら働く女子社員と、その…を求められる同僚女子社員?。いま、両者の間にかつてなく深い溝が横たわっている。 なぜ彼女たちは分かり合えないのか。生の声をお届けする。 女子が女子にマタハラ 「昔から『女の敵は女』と言いますが、企業社会ではいままさに、育休や産休をめぐって『女と女の戦い』が起きています。 これまで、妊婦に対するマタニティハラスメント(マタハラ)は、主に男性が女性にするものだと思われてきましたが、 意外にも女性が女性にマタハラをするケースも多いことが分かってきました。 女性従業員が産休を取る際に、同僚女性から嫌味を言われ、『妊娠や出産について何も知らない男性に言われるのは諦めがつくけど、 女性の先輩に言われると……』と深く傷つくこともあります。根の深い問題です」 こう語るのは、立命館大学大学院教授でマーケティング評論家のルディー和子氏である。 自民党の宮崎謙介元衆院議員が取得を宣言しながら、不倫をして妻や…てくる子供を顧みなかったことで、育休=育児休業制度は悪い意味で注目度を増している。 しかしそもそも育休をめぐっては、男が取る取らない、つまり、イクメンの是非論以前に、「子供を産まない女子」と「子供を産んだ女子」による「女同士の対立」 が繰り広げられているのだ。これは総合職、一般職、技術職にかかわらず、女性の活躍を推奨する各企業にとって深刻な問題になっている。 この問題が一気に世の注目を集めるきっかけとなったのが、「資生堂ショック」だ。 資生堂は長く、「女性に優しい会社」として評価されてきた。実際、ビューティーコンサルタント(BC)と呼ばれる化粧品の販売員は 、通算5年の休職を認められたり、育児中は午後5時までの時短勤務を長期間認められたりと、様々な子育ての支援を受けてきた。 ところが’14年、時短勤務をしているBCに対して、今後は会社と面談をしたうえで、遅番や土日のシフトにも積極的に入るように制度を変更したのである。 女性に優しい会社が、育児中の女性たちに出勤を促す制度を取り入れたというこの事態を、昨年11月、NHKが「資生堂ショック」として取り上げると、当事者たる世の働く女性たちから賛否が百出した。 この制度改革の背景にあった事情を、ルディー氏が解説する。 「資生堂では当時、時短勤務のBCが10年前の約3倍にまで増えており、午後5時以降の遅番の時間に入れる人が非常に少なくなっていたんです。この時間帯は、会社帰りのお客さんで込み合う繁忙時。 そのシフトが独身者など一部の社員だけに集中しており、彼女たちから、『このままでは回らない』と不満の声が上がりました。子育てをしている社員への支援 が原因で職場に軋轢が…、その結果、制度が変更されたんです」 「また産むの!」 つまり、「産まない女子」が「産んだ女子」の優遇に反旗を翻したという構図である。もとより少子化の時代。子供を産み育てることが大事なことは分かっているが、「産まない」自分が「産んだ」人のために身を削るのはやるせない――。 この問題提起に、「産まない」側からの共感、「産んだ」側からの反感が入り乱れて、女子同士の大論争に発展した。それだけ、同様の構図を抱えた企業が多いということだろう。 育休や子育て支援制度を利用する社員が増えることで、残る社員たちにしわ寄せがくる事態は、一般に「逆マタハラ」と言われる。制度を利用しない社員にとって、 同僚が妊娠を理由に突然職場からいなくなったり、似たような給与で働いているにもかかわらず、子育て中の同僚にだけ時短勤務が許可されていたりする状況は耐えがたい、という気持ちも分かる。 本来ならこれは会社側が人の増員やノルマを減らすことなどで対処すべき問題だが、現実は企業にそこまでの余裕も体力もない。 結果、「産まない女子」のやり場のない憤懣が、子宝を得て幸せオーラを全開させているように映る「産んだ女子」に向けられ、険悪な雰囲気になっている職場は少なくないというわけだ。 いったい現場にはどのような諍いが渦巻いているのか。小売りの企業で経理を担当する古田美咲さん(34歳・独身・仮名)が「産まない女子」側から「産んだ女子」たちへの不満を述べる。 「時短勤務の人が増えると、私が計算しなければいけない伝票の量が1.5倍に増えるんです。決算前の夕方、こっちが忙しく電卓を叩いている時に、

65: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:48:05.70 VQni0xg4.net
>>1 これボダの手口と同じw 経営の責任を従業員同士の対立にすり替えてるのよw 経営者としては「もっと争え(aa略」だなw

193: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 14:50:21.26 h2fdy6YQ.net
>>1 コイツがネガキャン記事挙げてるってことは資生堂は日本にとって有益企業って認識でいいんかな?

304: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 19:41:18.06 K33wPc7n.net
>>1 法則です

8: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 10:38:26.67 NzXNQd7r.net
長いよー

12: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 10:42:29.22 9F2K7SEn.net
高齢毒女の攻撃性は37くらいを境に悪化の一途。 新婚やマタニティはもちろん攻撃対象だが、 それだけじゃなく全方位敵意むき出し。 もう、会社辞めてくんねえかな、あいつら。

19: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 10:50:43.93 Ry+csaqD.net
鬼所と独房の戦い・・・気団、独男、撤退します!

25: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 10:53:13.64 wWOZbTY2.net
いい年したおばはんを女子とか呼ぶのやめろよ、気持ち悪い

29: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 10:56:25.21 LLAs+06j.net
そんなことでガリガリするから結婚できないんだと思う…

37: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:06:57.08 OzQc2BjC.net
隙間時間を上手く作ってデートして結婚し、家事育児をしながら働く女 一方、 私生活で自分の事だけ考えてれば良いはずなのに、デートの時間が無いとか仕事に対しても不満タラタラな女

72: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:55:20.35 CnZiEnxK.net
>>37 独身は二通りいる 一つは同意で もう一つは仕事が出来る優秀派だ ゲームしてるオマイラにはわかるだろ 優秀な戦力が突然いなくなると大変になるのは

63: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:46:00.72 V6MkXg8C.net
ドモホルンリンクとかもそうなのかな? すごくCMで綺麗ごと言ってるけど

70: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:54:10.85 cJLTv/gW.net
死性堂はあほ

71: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:54:34.05 vlMeBd2Q.net
必死こいて働けるうちは良いけど 働けなくなったら、今は敵視してる同僚の子供の世代がこいつらを養うようになるんだよな 何をかんがえてるんだか

74: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:56:28.37 93T26GKK.net
子育てしている人が忙しい時間帯で戦力にならず、足を引っ張っているという話だからな。 資生堂のような夕方以降や土日祝が忙しい女性中心のサービス業で、過剰な子育て支援をしてしまったのが失敗だと思うわ。

81: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 11:59:31.52 CK/7JqdG.net
子持ちと未婚お局が女子ってだけで失笑記事だな

87: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:09:30.63 tBiD56L8.net
田嶋陽子みたいなのが大勢いるのか・・・納得

107: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:31:07.02 pALDAWvs.net
会社の仕事じゃないだろ 国に言え国に

109: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:33:12.54 8n10Vbn6.net
毎年子供を産む人が働くかなぁ? そういう人がいたとしたら 旦那さんの働きが悪いというか 能力がないというか なんか社会人として 恥ずかしいわ 野生動物じゃあるまいし

113: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:36:11.45 RSe6gemG.net
産休女子の給料の何割かを小梨女子に振り分けてやりゃいいんじゃね? そうすれば産休側は気兼ねなく休んだり産んだり出来るし 小梨も金貰えるなら仕方ないってなるだろ

123: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:43:16.48 MCRXke7x.net
>>113 ならない 余計こじれる

117: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:39:38.41 uAHVmNUq.net
日本の職場は変な馴れ合いすぎるから同僚が鼻について仕方なくなる 海外みたいに飲み会とかもやらない方がいいと思うよ 海外みたいに席も壁作って隣が見えなくすれば、帰ってもわからない 日本みたいなくっついてる席って他の国ではないからな

118: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:39:59.18 5jLgb85n.net
人それぞれ事情を抱えているわけだから 会社は個人の能力と貢献度だけ見ればいいよ 子どもがいるいないは言い訳にならない

134: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:52:33.58 87AwqULn.net
>>123 やるんだよ 産休とか介護中は時給にしてる中小企業の合理的なことよ

147: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:58:41.70 3pGmtYt5.net
どうでもいいが 女子じゃねぇ 女性だ 女子が子供産むって おかしいだろ 女性が子供を産むんだろうが

148: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 12:58:48.39 JIFtVGgK.net
30代独身女性は妙に他人や社会への攻撃性が増すよな 独身男はわりと穏やかなのに 45歳超えて完全に産めない体になったら落ち着くイメージ

154: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 13:06:57.64 DOGYqR7n.net
生まない組が責任感もって仕事するほうが悪いね、 しなきゃいいんだよ

158: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 13:14:05.14 Yv3Qh/9y.net
>>154 そう。過大な仕事量を押し付けられても変に頑張ってやっちゃう人が多すぎる。 それでなんとかなっちゃうから経営側は何もしない。

155: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 13:09:41.43 oBH+ywlg.net
男女共同参画を解体すれば解決。国家予算2兆円も使うなっての。

164: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 13:35:13.95 341MYlZ9.net
今は地域で子供育てる体制がないから、 大変だぜ? 預けるのも一苦労 二歳児 認証保育所で毎月7万と家賃15万 飛んでたからさ。 両親が子供熱出した時は来てくれるが、2時間はかかる 責任かかるから金で解決するしかないから共働きは必須。 女の敵は他人の幸せ さ

168: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 13:39:41.80 A+zjODr4.net
女子?

177: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 14:12:17.94 dLZlXoVh.net
女同士が争うの見るのが大好きなんだよな俺。異常かな?w 面白くてしょうがないw

184: ■無くそう、テレビ番組の無用で過剰なウザイ常時表示■ 2016/03/07(月) 14:39:03.62 xQApso/y.net
他者に迷惑を掛けない形での育休はムリってことだな。 ならば、育休制度自体が労働基準の理念に反している疑いがあるな。 育休は本質的な権利ではなく、ツジツマ合わせや都合主義の産物だもんな。 必然性は否定しないが、どういうものであるかは、シッカリ認識しておくべきだ。

187: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 14:40:24.86 g9HFh2yn.net
「私がデートしたくても帰れないけど」 ここ、突っ込みどころは、 男もそんな時間に帰ってないでしょ? じゃないか。

210: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 15:27:21.66 VKZk6cll.net
読んでないけど産んだ女の方が偉いに決まってるだろ 生物的にも社会的にも 生まない女はサポートしてりゃいいんだよ

213: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 15:38:29.42 BFCJgB9V.net
体育の時間で数人の女子が見学しているのを見たとき、 女どうしは寛容なんだなって思ったよ、俺が甘ちゃんだったわ

220: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 15:56:21.18 NsftjfXX.net
給料でむくいてやろうよ、会社がさ

221: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 15:57:49.43 tJjDj21K.net
子供を産んで育てながら働く女性が求められてるわけで 福利厚生とか思い切り差を付けてやれよ

225: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 16:00:38.49 sfZN9Cqp.net
働いた分だけ給料もらうのは当然だろう。 子供がいるからって働かない奴は、その分だけ給料安くても仕方ないんじゃ?

227: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 16:04:32.42 sfZN9Cqp.net
子供産んだら働くなよ。その為に旦那が居るんだろ。 共働きじゃないと生活できなって、それって毎年海外旅行行って、 月に何回も外食して、ブランドのバックを買ってみたいな独身時 代の生活と、さらに子育ては無理ってだけで、子育てと生活費は 旦那だけでかなりいけるだろ。 贅沢しすぎなんだ

232: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 16:13:34.02 Zk8wR4Lu.net
男は職場、女は家庭 これが一番うまく行く形だったのに、ごく少数の女の意見によって社会秩序が壊されてしまった

233: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 16:15:21.85 IrgbdJ7/.net
>>232 男より有能な女がやりがい持って働くことは人類全体にとって有益だろうよ。

244: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 16:26:59.51 IpCFHGPU.net
>>232 ごく少数の女の意見によって社会秩序が壊されてしまい そのせいで少子化に歯止めがかからなくなっている 少子化による内需減少や労働力不足や社会保険料率上昇の責任 社会秩序を壊した女性にその責任を取らせよう

234: 名刺は切らしておりまして 2016/03/07(月) 16:17:29.29 6Vb3Se/X.net
タマゴ腐っちゃうよって言ってやれ 高望みの廃品女子

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1457314379/