【労働】セブンイレブン、始業と終業時刻を15分切り捨てる独自の勤務管理システムを使用か 国会で告発
1: 海江田三郎 ★ 2016/04/08(金) 17:18:06.62 CAP_USER.net
http://ovo.kyodo.co.jp/column/a-736960
国会で告発された勤務時間切り捨て問題 参院予算委員会で、日本共産党の辰巳孝太郎議員が、コンビニ業界最大手のセブンイレブン本社が、独自の勤務管理システム 「ストアコンピュータ(SC)」を用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てている実態を告発しました。 どこに問題があったのでしょうか? 労働時間の適正な管理 会社には労働時間を適正に把握する責務があります。 労働時間の適正な把握を行うためには、労働日ごとに始業時刻や終業時刻を使用者が確認・記録し、これを基に何時間働いたかを把握・確定する必要があります。 使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する方法としては、原則として次のいずれかの方法があります。 (1)使用者が、自ら現認することにより確認し、記録すること。 (2)タイムカード、ICカード等の客観的な記録を基礎として確認し、記録すること。 労働時間は1分単位 「毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。 従って、15分未満を繰り上げた「始業時刻」や「終業時刻」の15分未満を切り捨てるのは、違法となります。 冒頭のセブンイレブンは、1分単位の正確な時刻が表示されるのに、15分未満を繰り上げた「始業時刻」が自動的に記録され、 逆に「終業時刻」は15分未満が切り捨てられる独自の勤務管理システムを用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てているということが問題にされ、 労働基準法違反を国会で追及されました。 始業・終業時刻の確認・記録 中小企業の中には、出勤簿やタイムレコーダー等がなく、労働時間が全く管理されていない会社もあります。また、下記のような労働時間の 適正な把握が不十分な会社は、使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する必要があります。 ?出勤簿に押印し、出勤の確認のみ 始業、終業時間の確認、記録をしていないため、特に早出や残業、深夜業の管理が不十分です。 時間外労働の申請許可制度のような時間外労働を確認する仕組みが必要です。 ?タイムレカードで出勤、退勤時刻を管理しているが、始業、終業の管理が不十分 タイムカードの打刻時間は通常、出勤時刻と退社時刻の記録であって、業務の始業・終業時刻の確認が必要です。 タイムレコーダーの設定等の注意点 (例1)出勤時間と始業時間の区別が明確な場合 例えば、会社に到着して、8時45分にタイムカードを打ちます。通常、朝9時0分の始業時刻まで業務をしないのであれば、出勤から始業までの15分は労働時間にはあたりません。 このように出勤時刻と始業時刻が区別されていれば、労働時間管理の利便性を考えて、「始業前の時間を切り捨てる」といった タイムレコーダーの設定をしても問題がないと考えます。 終業時刻についても、業務の終了後、残業する場合は残業命令書または残業申請許可書を発行し、15分程度の休憩後に残業を開始する制度をつくり、 終業時刻と残業開始時刻を明確にするといった方法が考えられます。 従業員が自主的に早出をする場合は、始業時刻までは一切業務はしないように厳重に注意をしなければなりません。 黙認をしていればタイムカードの時間が労働時間とみなされます。 早出や残業が必要なときは、事前の申請許可を…しなければなりません。 (例2)出勤時刻と始業時刻の区別が不明確な場合 コンビニなどのように常時お客がいて、出勤と同時に業務を開始なければならない職場では、上記コンビ二大手のように15分未満が切り捨てる タイムレコーダーの設定をすると労働時間が切り捨てられ、賃金や割増賃金の不払いが発生するおそれがあります。 以前、M社が労働基準監督署から「毎日の時間外労働を30分未満で切り捨てる処理は不適切だ」と是正勧告を受け、10万人の過去2年分の未払賃金を支給しました。 労働時間の適正な把握は大変難しい問題ですが、自社の現状を把握し、きちんとした取組みを行う必要があります。
124: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:05:33.50 3AxUGw2K.net
>>1 これがアベノミクスの正体か
241: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 01:47:09.69 SxuA4hy7.net
>>1ぶっちゃけ取っ掛かりが欲しいだけで、本当に問題にしたい事が裏に有るだろ 煩い存在が消えてセブンは今後暫く色んな所から追及されるかもな
3: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:20:48.84 WMYN7txj.net
15分切り捨てってウチの会社もそうだなぁ。
96: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:34:45.45 N0Ljuxu1.net
>>3 ウチなんか30分切り捨てだし
4: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:21:25.19 NYRedPyP.net
いいからそんな事やってる暇あったら厳罰化してください それしないから横行するんやで
7: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:25:04.94 azjetnD6.net
うーん、特に問題があるとは思えんが
112: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:53:16.82 s008mIgH.net
>>7 これ、単なる優良企業じゃねーか。 こんなもん問題視する時間あるなら、本当のブラック叩いとけよ
9: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:26:46.66 azjetnD6.net
先にタイムカード押して、バックルームで時間まで待機ってのが普通じゃね?
13: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:32:04.40 wE9BIR5X.net
俺のとこは、30分刻みや。
30: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:51:53.76 ex2qd1a2.net
1分の残業がつくとして、時給の125%の60分の1なの?
32: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:57:17.99 ex2qd1a2.net
あーたぶん、18時11分に退社しても18時として記録されるんだろ 残業つくつかないは関係ない
35: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:10:48.83 KeVSw2A6.net
残業はうちの会社も切り捨てあるわ 15分以内ならなかったことになる
36: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:11:13.30 h/cMK26p.net
鈴木一族は 全国の労働者の敵だから 鈴木一族が 深夜労働を当たり前にした張本人なのに タイムカードをカットしてるんだから 何が名経営者だよ ただの犯罪者じゃん
37: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:12:26.00 WEOMeeG3.net
制服に着替える時間も勤務時間に入るらしい
38: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:13:03.08 j1WHFWG7.net
よくわからん。 雇用契約上の就業時間はどうなってるのよ? 早出・残業の命令も出ていないけど勝手にスキャンしてその分まで労働時間にするの?
40: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:13:22.88 4srbT1mF.net
切り捨てられる最短時間(a) .1分 切り捨てられる最長時間(b) 14分 切り捨てられる平均時間 (a+b) / 2 = 7.5 一万店舗超 * 一店舗当たり15人雇用 * 一年365日 = 54750000 54750000 * 7.5 = 410625000 概算で41億円ってところか
42: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:16:35.60 Q7Dhs7sR.net
新型ブラック企業
44: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:21:49.77 4srbT1mF.net
切り捨てられる最短時間(a) .1分 切り捨てられる最長時間(b) 14分 切り捨てられる平均時間 (a+b) / 2 = 7.5 一万店舗超 * 一店舗当たり一日15人勤務 * 一年365日 = 54750000 54750000 * 7.5 = 410625000 概算で41億円ってところか
50: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:43:04.07 rkTLVBis.net
さすが。火消し部隊の書き込みが多いなwww
56: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:52:30.46 O0plITtY.net
AとCに問題があるかな?? 確か6時間勤務は45分の休憩が途中に必要。確か労働基準法にあったような?
59: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:05:04.97 J29g4I0B.net
うちの会社も15分だけど別に不満はないが? なぜ共産党が付け火してるのかね….
60: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:06:13.87 s2fv8lD1?2BP(0)
いぇい http://goo.gl/ZcKmrN いぇい
63: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:12:51.97 KlU9KK9y.net
これ認めたとしてオーナーが困るだけのような気もする
66: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:25:15.49 mhZZEPiG.net
ぜったい7よりおれの一流企業のほうがひどい 医薬品卸以下略
67: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:35:37.89 7bwBzSrY.net
ガタついてきたなぁw
76: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:53:34.24 pvFrKV7c.net
実際うちの店は人が集まらなくて俺の彼女にシフトに入れないかオーナーが聞いてた
122: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:03:14.42 fS5lw1TK.net
>>76 そういうのやっぱあんのね。 友達が働いてるコンビニで買い物すれば顔が立つのかと思って行ったら 「昼間からブラブラしてんなや!働けるやろが!!」 て店長にエプロン突き出されて走って逃げたわ
77: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:55:44.71 T2hKSkJh.net
タイムカード自体がないのが真のブラックだわ やり直せ
78: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 19:58:40.54 Ts85dXTS.net
> 毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理 なのか? だとしたら、かなり違反している業者があるはずだ 59分まで切り捨ててる業者とか
79: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:01:21.07 +8KJ2n89.net
ええええええええええ 普通だけど・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これでブラックとかいってるのいるのなら 日本終わるわwwwwwwwww
88: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:13:36.35 SnlcfPea.net
あんまり厳密なことを要求すると休憩分引かれることになるぞ
91: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:19:13.26 tValNcL2.net
終了10分前にガチ盛りで仕事を割り振って社員が帰るなんて、前いたところのスーパーだと普通だったけどな できてないのが悪いからってサービス残業っていう
94: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:32:08.17 YLUYfor2.net
店長が指示した時間の仕事をするもんだろ。 これじゃ勝手に早く来たり、勝手に帰る時間を遅くできるじゃないか。 12時に入って17時終わりの勤務なら、少し前に来て、勤務時間が終わって帰るもんだろう。
99: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:37:06.11 dzW1fzPZ.net
>>94 それはマネジメントの問題。 マネジメントに問題があるから、法定の賃金を不払いしても構わない とはならない。 そんな理屈が通るなら、店員がキチンと監視していないのが悪いから 万引きしても許されるのか。
102: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:43:47.84 UM0UbB2L.net
そもそも、セブンイレブンじゃなくて、 セブンと契約している中小企業のオーナーが、 従業員と勤務契約してるわけなんだがな。
103: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:45:45.47 dzW1fzPZ.net
>>102 ここで問題になっている勤怠システムは、本部が構成した全国共通のもの。
107: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:48:57.39 UM0UbB2L.net
>>103 それはそうだが、勤務契約は、オーナー相手だから 正確にはオーナーが、システムを使用している時点で、オーナー責任。 セブンのシステム問題を言うのはいいが、国会議員としては正確性に欠ける。
104: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:46:32.84 /EoNyoh/.net
我が社は20分以内は切り捨てです
108: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:50:14.70 pvFrKV7c.net
オーナーに指示出してるのはOFCだけどな
111: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:51:33.92 M96axBBe.net
早出勤が、嫌なら辞めろって国だもんな だから、こういう変なシステム作ったんだろうな・・・
119: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:01:43.89 4AS+/QRv.net
勤怠システム上は退勤してるのに入退室管理システム上は社内にいることに なってたりPCが起動中で客先とメールとのやりとりが続いたりとメクラな 労務管理をしとるさかいな 合併した携帯屋は!
129: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:08:40.01 ZDmqm3J0.net
こんなもんより数時間とかタダ働きさせられるサービス残業をガチで叩けよ
131: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:10:37.18 FLZUNZhN.net
共産党を支持する
142: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:34:13.06 yRwFvprt.net
セブンの取締役って、あのやり方に同意して取締役になってるんだから そういう人間性の人達なんだろう。
150: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:49:38.08 mhZZEPiG.net
セブン本社の件をやってるのでは? 店舗のほうは店員時間のことはなにもいってないけどな?
154: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:54:11.78 shrWWbw8.net
お昼休みが1時間、よくわからん休憩が30分ありまつ でも8時間働かないとダメれす
169: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 22:18:41.11 4HhxsGAk.net
税金も残業代も不払いか
170: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 22:19:01.08 9vHvvk1J.net
5分刻みでいいだろ 1分は神経質すぎるし15分は幅が広すぎる
180: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 22:45:44.26 tbmX3UJC.net
まあぶっちゃけどこも同じようなもんだけどな フランチャイズ搾取は酷すぎるとは思うけどw
184: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 22:51:56.20 LsbJp3uB.net
ブラック企業大賞だけに凄いね 中小なら仕方ないかなって思うけど 東証一部上場の大企業がやってるから被害者が多いし模倣犯も増える
204: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 23:24:22.99 nw8toKA0.net
独自っつか違法だよなw
213: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 23:50:45.71 TCjQ7HJ1.net
全国のコンビニバイトよ残業代返還訴訟を起こせ!
217: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 00:01:56.54 dLxviaPU.net
>以前、M社が労働基準監督署から「毎日の時間外労働を30分未満で切り捨てる処理は不適切だ」と是正勧告を受け 15分未満なら切捨てオーケー。根拠は特になし。以上、ご愁傷様でした。
218: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 00:11:53.74 BX3u6hKe.net
会社側を擁護するつもりはないが 会社にきてタイムカード切ってから ゆっくり仕事の準備する連中がいたりで 15分切り捨ては納得の許容範囲だと思うわ。
230: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 00:57:32.00 SqPMw/VM.net
>>218 まず自分が社畜思考に染まってて 自覚すらないことを理解した方がいいぞ。 ただお前だけじゃなくて、リーマンの2/3以上が同様だとは思うんだが。 俺は経営者様だから関係ないんだけどさ。
224: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 00:39:14.02 cQpWolJj.net
東証1部の勤めてる会社もそーだわ… 15分区切り
231: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 01:12:04.20 rV0hz/DH.net
>>230 良かったな。
233: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 01:15:04.38 Y34AZ1R8.net
>230 経営者様の労務管理は当然1分刻みで給与を払ってると思いますが、 やはり法的リスクを回避するために仕方なく、ですか?
246: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 02:26:11.06 GoJL7rA/.net
10年くらい前だけど、小さいデイサービスだったんだけど、8時45〜59分にタイムカード押したら8時15分からにされるって噂だった。帰りも同じくカット。これって違法だとは思ってた。給料明細に内訳書いてなかったし。
248: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 02:56:00.76 JjfQleDA.net
ワタミ スーパーホテル ゼンショー ユニクロ イオン セブンイレブン
引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1460103486/
