【労働】安倍政権が導入を目指す解雇の金銭解決、導入されたらどうなる?
1: 海江田三郎 ★ 2016/07/05(火) 16:25:42.36 CAP_USER.net
http://…lines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160704-00059607/ 7月10日投開票の参院選まで、一週間を切った。そろそろどの政党を選ぶか、各政党の公約などを見比べる人もいるのではないだろうか。 この記事では、そのための一つの材料として、現在、安倍政権のもとで議論されている雇用改革の中身を紹介したい。 なかでも、労働者の生活に大きな影響を与える可能性のある、「解雇の金銭解決制度」を取り上げよう。 「解雇の金銭化一制度」とはどんな制度か? そもそも「解雇」とは、使用者と労働者の間で結ばれた雇用契約を、使用者の側から一方的に解消するものを指す。 しかし、突然、契約を解消されてしまうと、労働者にとっての不利益が大きいことから、解雇は、労働契約法によって次のように規制されている。 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」(労働契約法16条) つまり、ある労働者が解雇された場合には、その解雇が正当な理由にもとづいてなされていることが必要なのだ。 そして、正当な理由ではない場合には、解雇は無効になる。 もし解雇が裁判で無効だと判断された場合には、職場復帰できるのはもちろんのこと、裁判期間中に未払いになっていた分も給与もすべて 支払われることになる(ただし、その期間にアルバイトなどをしていた場合、その給与額は差し引かれる)。 では、「解雇の金銭解決」制度が導入されるとどうなるのか。もっとも懸念されていることは、「金さえ払えば解雇してもよい」制度になってしまい、 仮に不当な理由での解雇だと裁判で認められた場合でも、職場復帰ができなくなってしまうという可能性があるということだ。 例えば、「顔が気に入らない」とか、「態度が気に入らない」といった解雇が「金」で解決できるようになるかもしれない。さらには、 「残業代を請求した」「反抗的」などという理由で職場から放逐することもできてしまう恐れもある。 このように、職場復帰が封じられることで、労働側は意見を言うこともできなくなり、「経営独裁」が実現してしまう懸念が指摘されている。 この「経営独裁」への懸念から、この制度には労働側からの反発は強く、「カネで決着をつけるのか」と労働組合は警戒感を強めているのである。 今、どこまで議論は進んでいるのか? 現在、この解雇の金銭解決については、規制改革会議や産業競争力会議を経て、「透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会」 のなかで議論されている。 検討会の議論においては、金銭解決制度は、金を払うことによって解雇しやすくするものではなく、労働者の選択肢を増やすためのものであると言われている。 この「労働者の選択肢」とは、次のようなものだ。 争いとなっている解雇が無効となった場合、それは、雇用契約が継続していたことを認めることになる。 そうすると、労働者は元の職場で就労継続(復職)する可能性が…るが、トラブルがあった会社ではもう働きたくないと思う労働者もいるだろう。 職場復帰以外の選択肢として、金銭によって雇用契約の解消を認める制度が設けられていれば、労働者の選択肢が増える、というわけだ。 すぐに気づくことだが、この検討会の議論は次のことを前提にしている。それは、この申し立ては労働者からのみ認められるべきであるということである。 もし使用者側にも金銭解決の「選択肢」が認められれば、逆に、労働者側は職場復帰の選択肢を失うケースが出てくるからだ。 使用者側に申し立ての権利が与えられてしまうと、仮に裁判等で解雇の無効性が認められ、労働者が職場復帰を望んだとしても、 使用者が金銭によって事件を終了させてしまうことが可能となる。まさに「金さえ払えば解雇できる」状態を成り立たせてしまうことになるから、 労働者側だけにその選択権を与えることは妥当な考えであろう。 このように、「労働者側」からの主張という前提に立つなら、「解雇の金銭解決」は、「労働者の選択肢」を増やす制度になるかもしれないと考えられている。
3: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:27:05.66 t9mAMA2z.net
安倍解雇
5: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:28:40.87 Y44Utbgm.net
ますます将来不安が増して消費が減る
12: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:31:31.17 VgD7tIyV.net
民進の支持母体の「アレ」とか典型的な無能保護組織だからなあ
16: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:34:56.64 HtyjtjK+.net
日本企業の生産性が向上して、国際競争力が増す。 正社員も増える。 お荷物のおっさんが会社からいなくなる。 いい事尽くめじゃね。
18: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:37:57.66 neqpNxeE.net
指名解雇できるなら、早く上司に取り入った者ががががが
22: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:41:28.24 WDg4BOZ/.net
企業の仁義なき生き残り策vs労働者か 労働団体は企業無くして存在できないし 正社員守るため 派遣切り了承するしかないか
27: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:48:00.26 bMqyH3OS.net
不要な人材の解雇はさせるべき 他の従業員が苦労するから 余りにも頻発する場所は、監督庁が調査するべき ただ、一応本当に使えないのか内部で部署変えたりはするべきだけど 解雇までの経緯をしっかりして上での金銭解決は良いと思うぞ
28: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:48:43.16 pzvT83bY.net
これやらないから逆にシャープと東芝は会社ごと売られたと思うw 結局外国人にばっさりリストラされるだけ。
30: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:49:38.91 joJ/u0KR.net
だんだん、おじいちゃんが大臣してた 時代に近づいてきてる。「美しい国」 まっしぐら。
37: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:58:21.98 cANZtRG5.net
全部現行の契約社員にして、一年更新とかにすれば?(ハナホシ゛
40: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 16:59:48.16 bMqyH3OS.net
>>37 基本、その手の更新は3年縛りがある ただ、守ってる場所は少ない
50: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:10:05.14 dnH7AegI.net
これは導入しなきゃダメだ ぬるま湯に浸かってるから落ち目になったのは事実
52: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:11:06.26 Z+X+zKJN.net
退職圧力が酷くなるからブラック処罰法をつくれ
54: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:12:25.43 yHjDCEPa.net
国歌で起立しない教師とかな
59: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:16:12.78 YYDbzTr4.net
解雇云々やるなら採用も楽にしないと駄目だろ、政治家はそこが判ってない 辞めて直ぐ次が決るなら、別に首になってもいいんだよ
67: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:19:41.41 rf+tAcyA.net
求人票に 過去に金銭解雇した人数・1年以内離職率・3年以内離職率 最低でもこの3点を義務化しろw 求職者にも選ぶ権利が有るからなw
77: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:26:57.53 ERvIGQJV.net
教育に投資しなくてよくなる 解雇と採用に金をかければよい
81: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:29:54.94 rf+tAcyA.net
長期ローンを組まないと買えないモノは確実に売れなくなるねw 不動産や車なんてその最たるモノでねw もはや壊れ掛けてる内需サイクルにトドメを刺すだろうよw で、ものの見事にデフレスパイラルに再突入さw まあ、現状でもスタグフレーションだから再突入とは言わんのかねw
102: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:44:37.90 jlt61hLF.net
答え : パソナが儲かる
105: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:47:40.13 ERvIGQJV.net
使えない時点で居座るとかありえん 寄生虫に金を払いたくない
110: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:51:47.31 YTlgvuO7.net
安倍が日本を悪くする
114: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:52:45.05 orW5Y7yw.net
解雇するときの金を惜しむため、管理教育時代の校則みたいな 些細なことでも解雇できる就業規則を作る会社が急増するだろうな。 社労士にはちょっとした特需になるかも。
115: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:54:08.90 tEZpuu5x.net
正社員は奴隷状態に、派遣社員はいまも奴隷状態 日本中が富裕層と奴隷に分かれる 「日本ドリーム」を広げる努力がはじまるぞ、経団連の手によって
119: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:57:01.57 tEZpuu5x.net
「韓国ヘル」を笑っていた日本人 もうすぐ笑うことはできなくなるよ。。。かわいそう
123: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 17:57:55.39 PxNFMULh.net
企業は 真っ先に 共産党員を 解雇するでしょう!
128: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:02:19.48 /hiEW3L2.net
金をもらえず搾取だけされて解雇されていたのが 解雇されても金をもらえるようになるのか これはいい
131: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:03:56.71 RLo4BQ/t.net
やはり自称経営者が湧いたか。 2ちゃんねるはかわらんね
138: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:05:21.59 9vf6ifRK.net
金銭なんか要らないだろ。無能な人間になんで金が必要?? 盗人に追い銭みたいなもんだろ。
140: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:08:25.13 tEZpuu5x.net
元気だね自民党工作員 もうすぐあなたたちの指導者「竹中平蔵」の完全勝利が待ってる 嬉しいだろう
142: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:09:03.99 awJSNHvs.net
なんであんなのと同じ給料なのか、というようなお荷物はどこにでもいる そんな奴はさっさとクビにして、やる気のある人間に入ってもらった方が遙かにいい
148: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:12:11.35 fogSLuqm.net
金銭での解雇は働く能力が社会的に無いって事だから生活保護が余裕で受けられるな
153: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:15:28.26 624tgLKl.net
反対する人は既に少数派だろうに
154: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:15:32.21 tEZpuu5x.net
「無能な社員は」って言ってる奴は有能か?。。。クイズ
159: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:20:24.87 zTRhI7ed.net
裁判費用を捻出できずに泣き寝入りしてた不法解雇が、 ちょっとでも救われれば良いと思うんだけど
165: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:24:16.69 vBE/KWuy.net
解雇金銭解決! 良い! ただし! たっぷりとカネを出せ!
175: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:33:59.48 y6TSh8lE.net
先人達が何で労働者保護とか法律を作ったか既に忘れられてるな こりゃマイナス成長はまだまだ続く
180: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 18:37:11.33 Wt2ledc0.net
上流国民は規制でがっちり守る下流国民規制融和でgo!ということだろう。日本の右翼にとっての日本とは上流国民までが日本であって下流国民は日本じゃないということさ。
193: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 19:00:57.05 0UK+Tiy0.net
今でもリストラする時は金銭を渡してるはず。 逆に解雇するときに金銭を渡してなければその方が問題だろ。
212: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 19:48:54.06 Jc8Bgw6Z.net
>>193 この法案はリストラ時に理由を作らなくてもよくなる
205: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 19:24:26.62 Qv+XTi8r.net
バブル世代の大量解雇だろ
206: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 19:30:30.32 a0iG9L8m.net
そりゃ助かるだろ 現状中小なんて事実上無条件解雇だからな
217: 名刺は切らしておりまして 2016/07/05(火) 19:57:30.16 g/24aEhS.net
無能中年を解雇できれば若者の雇用が拡大するチャンスだね
引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1467703542/
