【経営】優れたリーダーになるためには絶対にスティーブ・ジョブズを模倣してはいけない

1: ノチラ ★ 2017/05/27(土) 11:01:40.51 CAP_USER.net
Appleを世界的企業にした1人である元CEOのスティーブ・ジョブズは、もはやシリコンバレーの伝説的人物となっています。しかし、ジョブズを神格化して模倣するリーダーが増加することで、スタートアップはむしろ悪影響を受けていると、CEOのコーチングを行うCourageous GrowthのCEO・Krister Ungerboeck氏は語っています。 ジョブズの人間性に関するエピソードは多く残されており、「人々を30分以上も怒鳴り続けた」「ライチタイムに従業員を同僚の目の前でクビにした」というものや、「車を障害者用のスペースに駐車」「人事部のスタッフは平凡で、いかに無意味な仕事をしているかと人事部スタッフに語る」など、数々の問題があったことが知られています。そのひどさは、BUSINESS INSIDERの「スティーブ・ジョブズが最低な人間だったことを示す16例」という記事や、The Hustleの「スティーブ・ジョブズは…野郎だった、彼の行った最大の侮辱集」など、メディアで…られるほど。 一方で、ジョブズの人生は伝説化されており、ウォルター・アイザッ…ンの記した伝記「スティーブ・ジョブズ」は大ヒットを記録。そしてUngerboeck氏によると、本が多くの人に読まれることによって、ジョブズのようにかんしゃくを従業員にぶつけることが、CEOとして許される行為であると考えられる傾向にあるとのこと。アイザッ…ンは著書の中で、ジョブズと衝突した人について「衝突した人は最終的に強くなった」「ジョブズから罵倒された人は最終的に『絶対に実現できない』と考えられていたことを成し遂げた」と記しており、これが、「最終的に成功を生み出すのなら従業員に『お前の仕事は…だ』と言っても障害者用の駐車スペースに駐車してもOK」という考えを人々に植え付けたというわけです。 ジョブズの負の遺産が受け継がれている例としては、たびたび劣悪な労働環境が問題視されるAmazonのジェフ・ベソスCEOや、「職場に『有毒なパターン』が存在する」と投資家たちに言われ幹部が一斉に去ったUberのトラビス・カラニックCEOなどが挙げられています。 また、リーダーの性質とマネージメント方法の組み合わせによっても、従業員が受ける影響の形は変化します。自己陶酔的で多くを要求するリーダーが存在したとして、そのリーダーの下で短期的に働くのであれば人は成果を発揮できるかもしれませんが、一方で長期的にこのようなリーダーと付き合っていかなければならない場合、話は異なります。アイザッ…ンの伝記に記される内容によると、ジョブズの罵倒は最終的に従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)を引き起こしました。Appleで週90時間労働を10カ月続けた従業員の1人は、ある日ジョブズが「君たちは自分たちの行いに『感動していない』」と言いながらオフィスに入ってきた時に、仕事を辞めてしまったそうです。ウォズニアック氏は「AppleでMacintoshのために働いていた最もクリエイティブな何人かは、二度とジョブズのために働きたくないと語って会社を去った」と語っています。ジョブズの気性の激しさを理由に、Appleは多くの有能な人材を失ったのです。 アイザッ…ンは、「攻撃的で尊大になることによってジョブズを模倣しようとする管理者らは、重要なポイントを見逃しています。ジョブズは完璧のために努力していたのです」と語っていますが、同じようにの多くのCEOもまた「完璧」を目指しているもの。問題はむしろ「完璧さを求める」ことが、従業員を罵倒することを正当化する理由になってしまうことにあるとのことです。 以下ソース http://gigazine.net/news/20170527-better-leader-steve-jobs/

170: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 06:47:02.23 MRtbQAxB.net
>>1 ジョブズは典型的なサイコパス

6: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 11:14:18.26 9LNZE1Xb.net
しかしその反面、凄く魅力的な人だと思って深く付き合いはじめると 凄く冷酷な一面を多々持っていて驚くのだそうです。

10: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 11:20:27.65 xt0B/XB3.net
多面性がある頭の良い人だったということ。 ジョブズを誉めるのなら、ジョブズに上手く使われた周りのスタッフをもっと誉めなきゃな。

23: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 11:31:04.78 aJIJO8/u.net
金持ちの持ち物を真似すれば自分も金持ちにって浅はかな思考ではな

28: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 11:37:07.67 KAeorW6j.net
被雇用者なんてどうでもいいんだよ ジョブズを「模範」して「リーダー」になれるわけないだろw

29: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 11:39:46.38 bX+iJ/3a.net
模倣してる時点でリーダーに向いてないと思うよ

33: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 11:42:10.84 fdCOunt4.net
ライチタイムって何?

49: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 12:10:13.49 9PKG33+e.net
ジョブズはサイコパス 人からものをパクるのがうまかっただけ

53: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 12:23:38.65 J3fMoNYR.net
まぁ、でもあれだけ破天荒じゃなければカリスマにはなれなのも事実だろw

58: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 12:31:04.10 3dVDLeo3.net
そもそも、スティーブ・ウォズニアックが居なければ、伝説になる前に消えてたでしょ

59: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 12:35:44.04 whDiyi4Y.net
目的のためには、従業員だろうと、取引先だろうと、いいように利用して 価値が無くなれば切り捨てる。 この手のサイコが成功する社会ってのは、どっかで行き詰まって自滅する。 善良でお人好しの人々っていう餌を食い尽くせばそれまでだからな。 こういうのが部下に裏切られたり、世論でたたかれたりするのは自浄作用だね。

70: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 13:34:14.82 HvCWBama.net
ぶっちゃけiphoneよりゲームボーイのほうがすごいだろ?w

73: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 14:10:55.65 ynOGnNoG.net
ジョブズが実現しようとしたことに必要な人材はきちんと残って それをジョブズとともに実現したから今のアップルがあるんだろ。 ということは、アップルに必要なかった人材がジョブズによって 駆逐されていただけではないのか

77: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 14:36:02.77 SfXTnopo.net
どんな分野でも真似する中学生がいる どこまで理解すれば理解したと言えるか全く考えない

80: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 14:49:34.83 YhzFUcXE.net
世の中の偉人の殆どが 「時代の流れにピッタリ当てはまった」というだけ。 30年ずれてたら、埋もれて全く出てこない。

84: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 15:34:27.09 yqARJXyc.net
ジョブズはリーダーと言うよりは教主だからな。 普通の人が目指して出来るものではない。

87: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 16:06:17.49 5F6ZUHyt.net
体験もしていないのに否定する奴の多いこと多いこと… ジョブズになりたいけどなれない人間の方が多いだろうに…

91: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 16:43:20.38 DuOsQQp8.net
つまりジョブズは狭量で多様性を受け入れる度量が無く、 自分が気に入らないと小さなことでもクビにし、 有能な人材も去ってしまったと。 これに比べると日本企業の経営者の方がまだ度量が広い。

94: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 17:38:37.68 JUbaEfnb.net
まぁ、信長みたいなもんだって事か。 地政者と経営者を比べていいもんか知らんが。

98: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 18:13:56.12 3Yr1PG/x.net
周りに有能な人材がまずいない。

116: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 19:09:09.86 5x1XDH2D.net
ライチタイム

121: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 19:18:40.09 wIFzoowx.net
凡才が天才の真似をしてもねえ。 “誰かの真似をしようか”レベルの人は真似しちゃダメ。

126: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 19:22:55.02 IheqnMsG.net
まあ経済評論家みたいなのでも アップルやらグーグルやらフェイスブックやら成功企業を持ち出して 自分をそっち側に置いて 俺はわかってる側なんだ みたいに振る舞って喜んでる人多いから そういうのに感化されると、そうなっちゃうんだろうな

129: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 19:29:15.77 9Uaj7eiI.net
人事部の話は同意だわ。やっぱ、日本人とは違う。わかってる。

138: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 20:32:57.46 fiwGyfQe.net
30分以上も怒鳴り続けた。 俺の上司は仕事中ずっと怒鳴ってるぞ カリスマなの?

141: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 21:15:16.10 FsUJlFfm.net
ジョブズは天才だったと思う。 天才であったから、あれほど欠点が多かったのに成功した。 天才であったことと、欠点が多かったことは全然別のこと。 ジョブズほどの天才でさえ、欠点に足を引っ張られた。 それを勘違いしてはいけない。 欠点は無いに越したことはない。

144: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 21:45:54.61 gAw/utsL.net
>>141 ジョブズはどう考えてもサイコパス。 他人に共感できないし、他人の痛みを全く理解できない。 だからこそ成功することもあるんだよ。

142: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 21:18:52.52 cEwVjs3Y.net
私生活の美点欠点を比較したジョークを思い出した オチがヒトラーというやつ

145: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 21:49:44.22 HIqTWdRk.net
ジョブズから見たら 俺らの思考や行動は恐ろしくスローモーションなんだろうな

149: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 22:18:01.18 Al8Mvw/l.net
電話、ネット、音楽プレーヤー、テレビ、ゲーム機を一括してできる商品を 作り出したのはすごい。 それまではそれぞれの商品があるのが普通だと思ってたし、 携帯電話が現代の最後の発展形だと思ってた。 一般人が考え付かない奇抜な考え持つ人はどこかひずみも出ると思う。

150: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 22:29:17.52 aibtYcn6.net
一方日本は孫さんの悪い面を模倣する企業が続出した。 ・明細書の有料化 ・SIMロック ・端末の割賦契約 ・2年縛り

151: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 22:32:52.98 n2WQh9Vn.net
>>150 イノベーターと呼べるのはスティーブジョブズやイーロンマスクなど、 自分で波を起こす人々。 孫正義は他人が起こした波にうまく乗る波乗り人。つまり投資家。

152: 名刺は切らしておりまして 2017/05/27(土) 22:34:35.60 uaOjrztG.net
ジョブズはジョブズの模倣

163: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 04:08:37.52 hTrRLYAt.net
中身も伴っての事だろうけどな ただの模倣じゃ無理

168: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 06:31:48.78 iAkiQjYG.net
その辺の社長が普段着でプレゼンしたらそりゃ引くわな

169: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 06:36:36.64 t/jQ11mm.net
凡人は努力すれば偉大な経営者になれるのか

173: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 07:09:03.98 F3OmOGyM.net
生みの苦しみて当人はアイデア出す人間罵倒しとるだけや。 もう一人のスティーブとのエピソードを見るとジョブズは尊敬に値しないクズだよ。

176: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 07:20:56.53 TPbd5U6C.net
Aいる?

180: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 07:32:14.58 arISh//v.net
よくiPhoneは日本でも作れたと言う奴がいるが、それは技術屋の勘違いだ。 断片的には日本にも優れた技術はあるけどな。

183: 名刺は切らしておりまして 2017/05/28(日) 07:41:10.51 H62lFbE6.net
能力もないのにジョブズみたいに振る舞ったって、裏切られたり報復されて終わるだけだよ。

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1495850500/