「制度」タグの記事一覧(2 / 4ページ)

【解雇規制】解雇の金銭解決制度、厚労省が検討へ

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/03(金) 22:04:14.37 CAP_USER.net http://www.nikkei.com/a…icle/DGXLASDC03H1D_T00C17A3EA4000/ 厚生労働省は3日、裁判で解雇が不当とされた場合の金銭解決制度を話し合う有識者検討会に、 制度の概要案を初めて示した。裁判で解雇が不当とされてから解決金が支払われ、 雇用契約が終了するまでの流れを示し、必要な法的措置や論点などを示した。 労働紛争の解決・・・

【社会保障】小泉進次郎氏、「自助」を前面に出した新たな社会保障制度を提言

1: 海江田三郎 ★ 2017/01/14(土) 20:46:44.17 CAP_USER.net http://www.asahi.com/sp/a…icles/ASJDX2HFTJDXUBQU003.html 自民党の小泉進次郎衆院議員(35)ら30代の若手議員が、増大する社会保障費を削るために…た提言が来年から政権の議論のテーブルに載る。実現に向けたハードルは高いが、次世代を担う危機感から「自助」を前面に出す斬新な内容だけに注目されそうだ。 提言・・・

【財界】経団連会長、消費が盛り上がらないのは「将来不安のせい」 社会保障制度の改革を政府に要請

1: 海江田三郎 ★ 2017/01/01(日) 09:42:43.72 CAP_USER.net http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170101/k10010825901000.html ことしの春闘について、経団連の榊原会長は報道各社とのインタビューで、 4年連続の賃上げを呼びかける一方で、賃上げをしても将来への不安から、な かなか消費に結びついていないとして、政府に対して社会保険料の抑制など社会保障制度の改革を強く求めていく考えを示しま・・・

【移民】自民党「わが国の活力を維持する為には外国人に今以上に活躍してもらうことが必要。労働者が倍増しても対応できる制度の構築を」

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1: 海江田三郎 ★ 2016/11/13(日) 12:33:24.90 CAP_USER.net http://www.sankeibiz.jp/macro/news/161105/mca1611050500006-n1.htm (中略) 自民党政務調査会の「労働力確保に関する特命委員会」は5月、 「『共生の時代』に向けた外国人労働者受け入れの基本的考え方」を…た。 それによれば、「わが国の活力を維持するためには外国人に今以上に活躍してもらうことが必要」で、 現・・・

【賃貸】高すぎる敷金、礼金、更新料…ガラパゴス化している日本の賃貸制度

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1: 海江田三郎 ★ 2016/11/11(金) 14:20:24.69 CAP_USER.net http://seijiyama.jp/a…icle/news/omn20161106-2.html 日本のビル入居時の敷金は高額。礼金や更新料は日本独特の仕組み 敷金が低下している理由には金利低下以外に、日本独自の不動産の取引慣習が見直されていることがあります。 海外の不動産投資家や訪日外国人、日本への留学生など、 外国人が日本に強くかかわりを持つ中、(賃貸住宅に・・・

【医療】現役厚労幹部官僚が告発「日本の医療制度は最短5年で破綻」

1: 海江田三郎 ★ 2016/09/29(木) 10:46:50.97 CAP_USER.net 少子高齢化が進む中、医療費が膨らみ続けるニッポン。「もう持たないのでは」と誰もが不安を覚えている状況に 「もはや一刻の猶予もない」と警告する厚生労働省幹部が現れた。医療ガバナンスの専門家、上昌広(かみまさひろ)さんが、その見方に切り込んだ。 上昌広さん(以下、上):日本の医療財政に破綻(はたん)が迫っている。そう考えておられると聞きました。 厚労省幹部(以下、K):はい。社会保・・・

【ブラック】「有給休暇制度が15年間なし」「トイレの回数を数えられる」 労働相談センターに寄せられたひどすぎる相談内容

1: 海江田三郎 ★ 2016/06/22(水) 20:01:13.48 CAP_USER.net https://news.careerconnection.jp/?p=24832 長時間労働、パワハラ、サービス残業など、劣悪な労働環境の…は後を絶たない。 NPO法人労働相談センターがブログで、2016年3月および4月に同センターと全労協全国一般東京労働組合に寄せられた労働相談メールの一部を公表した。 「週40時間を超えないと残業はつかない」「休日出勤しても手当・・・

【経済学】竹中平蔵「昭和のビジネス慣習に囚われた人が社内を闊歩しているようではダメ。雇用制度そのものを大きく変える必要がある」

1: 海江田三郎 ★ 2016/06/07(火) 10:23:30.23 CAP_USER.net http://toyokeizai.net/a…icles/-/121221?page=3 (前略) 山口:日本から「成功するフィンテック企業」を輩出するためには、どうすれば良いのでしょうか。 竹中:雇用制度の改革に掛かっていると思います。たとえばこの20年間、銀行に勤めている人は、いうなれば不良債権を増やしてきた人たちです。 その人たちにフィンテックは出来ないでし・・・

【労働】大企業が年功要素を排除した「ジョブグレード」制度を相次いで導入、賃金が大幅カット 実態を告発

1: 海江田三郎 ★ 2016/05/11(水) 21:21:34.45 CAP_USER.net http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-05-11/2016051102_02_1.html 日本共産党の小池晃議員は10日の参院厚生労働委員会で、大企業が次々と導入している「新人事制度」を取り上げ、 労働基準法や労働契約法にも反する大幅賃下げの仕掛けだと追及しました。 取り上げたのは、ソニーが2015年7月に導入した「ジョブグレード」制・・・

【通信】携帯新料金制度6/1スタート 長く使う人が損をする割高制度

1: 海江田三郎 ★ 2016/04/11(月) 10:38:31.92 CAP_USER.net https://zuuonline.com/archives/102851 総務省の要請を受け、通信大手3社が携帯電話の2年縛り契約を変える。NTTドコモ <9437> は夏から導入するのだが、 KDDI <9433> とソフトバンクグループ <9984> は6月からスタートさせる。実は使い方によって料金が高くなる事もあるので要注意だ。 NT・・・

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