【企業】丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増 [少考さん★]

1: 少考さん ★ 2021/01/24(日) 07:58:30.82 CAP_USER.net
丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/a…icles/ASP1R76FVP1RULFA005.html 橋田正城 2021年1月24日 5時00分 大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2〜3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木真澄社長)として大幅に増やす。 大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2〜3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。 丸紅は総合職(約3300人)のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。「(経営目標の一つとして)社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、男性8割の会社が十分に応えていけるのか」(人事部)という問題意識がある。 そのため、例年100〜110… 残り:307文字/全文:675文字

41: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:31:09.74 JjofgLqS.net
>>1 いいと思う! 別にそれであぶれた「優秀な」男子は別の総合商社に行けば良いんだから5大商社の一角としてぜひ挑戦してみて欲しい 失敗しても残りの四社のパイが増えるだけ

2: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:00:32.49 UCX5BwfM.net
アッー!

3: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:01:14.21 Y0VH0E/f.net
女「お断りしま〜すw」

4: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:01:45.54 dDc290Yd.net
良い事だわ。

6: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:04:28.60 Zk6C7hju.net
クオータ制(Quota System)とな。 ってか、取り扱う業務も、資源から、流通やらサービス関係の割合を 増やすって事なんだろうなと想像。

7: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:04:41.35 NkMaDR9q.net
男に特定の仕事押し付けない本当の意味で平等な社会になるなら良いんじゃないの?

14: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:14:36.39 bBcRp+yi.net
>>7 海外出張とか第三国は男だけ欧米は女優先 とかなりそうだよね、、 日本のテレビ局の海外特派員とか正にこれ

9: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:09:36.22 ejfdek69.net
男女の比率って言ってる時点で平等でも何でもない。 一番困惑するのは押しつけられる現場だろうな。 立案するやつは数年でグッバイだから言いたい放題。

13: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:14:32.22 qIW0zz5N.net
昔いた行政機関も 女の採用上げろと国から言われて 応募比率からみて女は少ないのに無理やり増やして 重要じゃない部署に充ていつ辞められてもいい様にされてた

18: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:22:36.34 Zjjt/yb2.net
というかグローバルに考えるなら商社自体時代遅れじゃね?

30: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 08:50:48.12 ok0miYoI.net
こういう綺麗事を言い出すと会社は傾く。 あるいは傾いてる会社に限って綺麗事を言い出すというのもある。

32: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:02:17.25 JFyuvnkn.net
丸紅はもともとそういう会社じゃなかったけ

40: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:26:56.65 /qxf0ytg.net
>>32 事務職(一般職)は商社業界No. 1 適齢期で男性総合職社員とほぼほぼ結婚し辞めていくイメージ 最近だと他商社の男にも持っていかれてるけど

33: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:04:50.41 241fVqai.net
社員の頭数を緩やかに減らしたい場合には有効な方法だな

34: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:06:43.02 t/ZgbpF3.net
1.長期的人件費が抑えられる! (結婚・出産、家庭生活優先) 2.人事面で活性化が図れる!

37: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:09:59.84 Kj+c69m6.net
低賃金で奴隷のように酷使するのかな?

53: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:57:45.47 mGLhL+/u.net
10年20年で見れば一つの事やるのに男が一人に比べ女だと1.5人要るくらいか。 生理、出産、育児他に配慮しつつ生産性や速度維持するには労務費を下げて その分人数増やせばお互いカバーできるし一応大丈夫だろ。総合商社は30過ぎたら 1000万行くとこ多いから、そこを下げてその分人数確保。男も深夜までの過剰な 労働から解放される。

54: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 09:59:05.89 fJoM1GbG.net
比率を目標にするのではなく、能力で選らび性別による枠を設けなければいい話。あと結婚、妊娠、子育てとの両立できる制度。 今の性差は厳然とあるのに性差を無視するような議論には違和感があるけど

58: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 10:08:53.02 jHypMtnu.net
ほんの少し昔のことじゃが、何をとち狂ったか知らんが、突然、アナウンサーの姉ちゃんを 社長に取り立てて、あっと云う間に倒産した電気会社があったはなー、三洋電機たら云う 会社じゃなかったかなあー。 別に、アナウンサだから駄目とか女だから駄目とか言ってる んじゃないぜ。

61: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 10:19:30.95 EUMV7CW7.net
有能な女性だったら、たくさん子供を産んだ方がいいかも…

67: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 10:38:09.41 suk+mT40.net
総合職だとか意味不明、また仕事をしてない日本企業。 そのうち半数が女性、枕営業職が半数ということだな。 こういう中抜き業者の商社が無ければ、 日本全体の生産性や経営効率が上昇する。 米国に、総合商社なんていうのは無い。

77: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 10:53:01.22 suk+mT40.net
日本の総合商社は、いまでも かつての英帝国の 東インド会社やジャーディンマセソンを手本に してるのだろ。英帝国でさえ、反対や反乱ですでに 消滅している。

82: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 11:00:54.19 2OKKayad.net
総合職w

85: 名刺は切らしておりまして 2021/01/24(日) 11:12:29.78 JlSP2y1m.net
丸紅株手放してよかった 昨年の春先に500円割ったときに仕込んで700円超えたところで 今後バイデン政権で原油や航空関係は弱くなると見て売却して トータルで100万円ちょっとの儲けになったが 会社の人事がこれだと今後展開する事業が不透明になるから怖い 海外転勤を拒否する者が増えると海外の業者との取引が途切れてしまう

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1611442710/