【企業】日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2022/01/10(月) 18:57:43.68 CAP_USER.net
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。 ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書(ジョブディスクリプショ… https://www.nikkei.com/a…icle/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/

7: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:23:41.53 bA2xPvBb.net
>>1 拝承の使い手

3: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:04:47.83 M2GUaovd.net
あぁ、イタチ清濁所ね。(語頭の H は発音しない)

8: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:25:53.85 GnSJDic7.net
結局「その他付随作業」が付くから意味ない

11: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:29:32.36 qciTH9CB.net
「長年勤めてる奴らの給料上げたくないでござる」 これだろ?

17: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:40:17.77 5Qp0ESX4.net
内勤事務が永久的に内勤事務でいるために画策した策略だろこれ 一生楽して日立レベルの給料を貰いたいだけ

19: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:44:38.91 LIghHSrH.net
今まで事務業なんてパートのおばちゃんでもできてただろうけど、これからは難易度の高い国家資格を取らないとダメになるじゃん

20: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:46:31.57 qciTH9CB.net
ジョブ型ということは今までのように都合よく転勤させられなくなるけど その部分はインチキして会社の都合良いようにやるんだろうな

23: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:55:45.63 KkFQbZKJ.net
労働時間 限界突破

24: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 19:56:24.91 MhCrQqEJ.net
人切りづらいのにジョブ型とか絵餅

32: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 20:33:02.50 k3vgjGdc.net
ジョブ型の必要スキルで「社内政治」ってあったら笑うな

33: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 20:34:12.13 SMbVBUf4.net
途中でジョブ型に変更できるんだ?

34: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 20:36:02.72 k3vgjGdc.net
ジョブ型とかより、貢献してる社員にはそれなりの報酬出す方が先だろ。 若手で先端技術に関わってるのに、お局事務員より給料遥か下なら、そりゃ中国韓国に引き抜かれるだろ

36: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 20:50:50.06 qciTH9CB.net
優秀な人材を外資に流出加速させるのですね 素晴らしい

38: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 20:54:24.79 aQyGIKCD.net
スキルって具体的にはどんなのなん 現場経験、資格、語学、マネジメント力みたいなものか

40: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 21:22:12.70 twGNs3Uu.net
>>38 目的による SEの要求定義みたいなもん

39: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 21:02:15.79 59LcrepB.net
GAFAMになる道を模索せよ

41: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 21:24:41.65 0VhOGJMA.net
穿った見方だがこれってイギリスの原発事業失敗のせいで行うリストラの口実じゃないかね? リストラと言えば上層部の責任問われるからジョブ型への移行と言ってるとかあり得る話だな ジョブ型雇用を扱える経営層とも思えんしさ

45: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 21:29:33.90 Ui9TpnYH.net
こっから給与体系も変わっていくんかね

59: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 22:25:55.85 Q1zDLxm3.net
どこの世代だのどこの組織だのそんなものは本質的な問題では無いのにね。欧米と同じ制度でも発展してない国のほうが多い。

62: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 22:38:39.26 jGS57j8P.net
こういうの導入しても権限や範囲が曖昧なんだよな

65: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 23:04:53.77 XaAjPF5L.net
ジョブ型にして、海外事業と同一労働同一賃金にしちゃうんだろ。

79: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 23:54:37.38 pHXbl0ts.net
ブロージョブ社員になるのか

80: 名刺は切らしておりまして 2022/01/10(月) 23:57:32.69 pHXbl0ts.net
ぼく(わたし)はブロージョブ契約ですとなるんですね

81: 名刺は切らしておりまして 2022/01/11(火) 00:00:59.81 qjMIEp7v.net
ブロージョブってあまり響きが良くないなあ 中間管理職はブロージョブ社員を管理するブロージョブ社員管理型のブロージョブ契約となるのか

92: 名刺は切らしておりまして 2022/01/11(火) 03:19:00.74 +kj9WFc3.net
あなたのジョブは「うまれるべきではなかった」です

94: 名刺は切らしておりまして 2022/01/11(火) 06:44:10.06 BPFO9tgA.net
フルリモート不可の会社は落ちぶれるだけ 老害の趣味が会社を滅ぼす

97: 名刺は切らしておりまして 2022/01/11(火) 07:42:52.55 FjghQKdv.net
結局、国際競争力より、人材確保が課題になってる。 能力あって、ほかの会社でもっと稼げるなら出ていくし、どんな賃金体系だろうと結局満足感だし。

105: 名刺は切らしておりまして 2022/01/11(火) 08:45:29.26 8gc+s1m+.net
賃金カットの言い訳の為のジョブ型だろうな。日本の場合は。

128: 名刺は切らしておりまして 2022/01/11(火) 11:58:47.79 Wh5POQJF.net
社員教育は一切しません! 他社から横取りします!って事だろ? どうなるかなw

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1641808663/