【裁判】同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法 東京地裁判決

1: 海江田三郎 ★ 2016/05/13(金) 17:54:14.28 CAP_USER.net
http://www.asahi.com/a…icles/ASJ5F4V1RJ5FUTIL02V.html 横浜市の運送会社に勤めるトラック運転手の男性3人が、定年後に再雇用された後、 業務内容が全く同じなのに賃金が下がったのは「正社員と非正社員の不合理な差別を禁じた労働契約法に違反する」として、 定年前の賃金規定を適用するよう求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は、 再雇用後の賃金規定は同法に違反すると認めたうえ、元の賃金規定を適用するよう会社に命じる運転手側勝訴の判決を言い渡した。 判決は「定年前と同じ業務をさせながら賃金水準を下げることで、定年後再雇用を賃金コスト圧縮の手段とする ことは正当とは言えない」と述べた。弁護団によると、定年後に再雇用された人の賃金格差をめぐり、同法違反を認めた判決は極めて異例という。 判決によると、3人は2014年3〜9月に定年を迎えたが、翌月以降も1年契約の嘱託社員として 再雇用された。業務内容は定年前と全く同じだったが、同社の賃金規定で年収が約2〜3割下がった。

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1463129654/