【キャリア】管理職を避けて働く「40代」の厳しい現実

1: 海江田三郎 ★ 2016/06/26(日) 14:07:26.80 CAP_USER.net
http://jijico.mbp-japan.com/2016/06/08/a…icles20362.html 若者から40代の働き盛りに至るまで、こんなセリフを言う人が大変多くなっています。 「自分は、与えられた仕事は真面目にコツコツやり通すが、他の人を管理するような立場の仕事はしたくない。前職も、それを求められるようになったから辞めた」 このような人は大抵が、自宅から50分以内の通勤圏内で、残業があまり無く、土日祝日の休みが通常であるような職場を希望されます。 昇給や高給は求めないが、退職金や福利厚生の手厚さは、会社を選ぶ上で重要なポイントだと言い、 「自分の適職がよく分からないんです」と締めくくります。しかしこの人が「適職」を見つけることはできるでしょうか? 40代で誰にでも出来る仕事しか出来ない人は会社に居辛くなる 業種を問わず会社組織での働き方は、大きく次のように分類できます: ?高度な技術や知識を必要としない単純労働 ?ある程度高度な技術や知識、資格を必要とする専門職 ?特定の資格や免許がなければ行えない独占業務 ?現場スタッフと経営者の間に位置して、スタッフのモチベーション維持と円滑な業務遂行を管理する、中間管理職 ?より経営者に近い立場から、会社の長期的な利益を計画し実行する、上級管理職 ?取締役以上の役員 ?から?までは、上から指示された仕事を実行する現場の仕事と言えます。 ?は様々な段階があり、「現場リーダー」から始まるイメージでしょうか。 リーダーくらいならしてもいいが、「主任」レベルからはもう嫌だ!と言う人が増えます。 さらに「係長」「課長」あたりまでが中間管理職ですが、これら役職の先輩を見ていて、精神的、肉体的にきつい割りに見返りは小さいと思うようです。 だったら自分は、少しくらい給与が上がるよりも、気楽に働く方がいいや、というわけです。 もしこの人が?の業務をしているならば、そのまま定年まで働く可能性はあります。 しかし?や?の業務の人は、40代後半に入るあたりから、より若く、やる気も新しい知識もあり、仕事の早い人と競争することになります。 会社は、ただ長くいるからという理由であなたを優遇しません。 会社に利益をもたらす人が欲しいのです。 年齢が上がれば、あなたにしか出来ない仕事をするか、または誰にも真似できないほど高いレベルの仕事をするか、 そうでなければ何かの「管理職」をするのが、組織の中で働き続けるための選択肢です。 そのいずれも出来ない人は、組織にとって「貢献してくれない人」です。 そのような人を雇い続ける理由はありません。 遅かれ早かれこの人は、会社を去るしかなくなるでしょう。 厳しい職業人生を選びたくない人こそ中間管理職を目指すべき 中高年になってからこのような状況で転職をすると、新しい仕事に就くのは至難の業です。 「私はこれが出来ます!」とアピールするものが何もありません。 管理の仕事はしたくありません。 でも年齢は○○才です。・・・あなたならば、この人を雇い入れますか? 実際に、数十社に応募しても採用されない40代後半〜50代の男性は想像以上に多く、やむを得ず半年契約や嘱託で働くことになりますが、 その先はさらに厳しい状況が待っています。 あまり厳しい職業人生を選びたくないと思う人こそ、中間管理職にチャレンジするべきです。 管理職は確かに責任や気苦労も増えますが、それも自分のやり方次第。 やり易いように仕向けることが管理の仕事そのものなのです。 それに管理的な仕事をすると、それまでとは違う視点から仕事を見ることになり、新しい面白さや、やりがいに気づくことも多々あります。 自分に出来る仕事の幅を広げて、安定した職業と生活を築きましょう!

4: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:12:30.30 S3vpsfhx.net
労働時間と労働の単純さが反比例するかの様に言う人は仕事が出来ない人。

7: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:17:43.65 4g0LF3Yj.net
無理正社員は要らない。

8: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:18:58.96 UR8grB/D.net
上層部に気に入られとけば、何をやってもかまへんで。 小間使い管理職は辛いやろうが、媚びて媚びてご機嫌とっていれば、 補佐とかにやらせて責任もとらせればいいだけ。 世の中ゴマすりがお得でっせ。ほんま楽やで。

10: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:22:35.70 5OHLeE5o.net
残業代がほしいならともかく 残業しないなら担当課長、担当部長とか マネージャー、シニアマネージャーとか 部下無し幹部社員でもいいじゃん

33: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:50:58.44 PITjets2.net
>>10 おい、F用語使うとバレバレだぞ

12: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:23:58.68 pfhZ+4+P.net
プレイングマネージャーですら無いのに課長の仕事まで管理させられてたよ 意味わからんと思うだろうが現実に上層部への説明だの何だの全部自分が資料作りから説明・質疑まで処理 評価は一番上だったけどそもそも上役の仕事処理してるのに大した金でもないから辞めたけど

15: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:31:59.50 fsx9aBVC.net
>会社は、ただ長くいるからという理由であなたを優遇しません。 つい最近まで、団塊世代に対してだけは、これ最後までしてたんだよな。 しかも雇用延長までつけてた。 総務や人事課は二枚舌好きだよな。差別はダメとかいいながら 率先して従業員に対して差別する奴らを総務や人事に集めてる。

21: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:37:36.34 B/7a64VI.net
これほんとだぞ 40代にもなってポストついてないと悲惨だよ 不満はあるだろうが管理職目指せ

35: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:52:56.95 fsx9aBVC.net
ぶっちゃけ大恐慌と日本の年金破綻や信用不安で 多くの企業が傾いて、管理職含めてはき出されそうな予感 3年後、預金封鎖がかかったり、日本が戦争に巻き込まれてなきゃいいレベル

36: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 14:53:00.73 a7tPy/AO.net
今の40代後半と30代では管理職の敷居が段違いだからな。誰でもなれる時代はとっくに終わっている

56: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 15:20:25.90 jQuOdyzn.net
けっきょくは会社次第 議論======================終了=======================

62: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 15:28:37.09 PITjets2.net
問題は管理職の方が給料が高いこと

73: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 16:02:27.02 MWrPEB9W.net
若い人がどんどん採れる前提で「40代は管理職にならないとお荷物」って言われてもピンとこないだろう 下手すりゃ「全体ならいないわけじゃないが、部署では40でも俺が一番若手」みたいなところもあるんじゃねーの。 人口ピラミッドが崩壊してるのに、いつまでも発想が同じ会社組織とかその方が終わってるわ

83: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 16:22:07.32 WJRRq0tt.net
>>73 同意。 うちも営業部門と管理部門では、年次構成が全く違う。 後者はポストが限られる中、バブル世代が山ほどいて、40前半以下の氷河期世代があおりを受けている。 しかも、30代以下は少ない。

81: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 16:18:12.17 u/Qb5Vwc.net
いや、まぁ いつ切られてもいいように金の準備だけはしとけw

88: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 16:42:45.57 b+UoSlV5.net
独立して自分のやりたいことだけやりゃいいじゃん。

96: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 17:17:36.50 cAYMEd4H.net
会社の規模にもよるけど、マネジメントプレーヤーをよくやってるわりに 役職が10年以上「主任」って人結構いるから、この世代は。 会社として「部長」がいない状況を、恥ずかしく思わないのかね。

103: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 17:42:46.20 vCFTOfsL.net
管理職にならない分、他の人以上に仕事している。 それだけだよ。

104: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 17:44:58.93 K6F1jFaf.net
休日とか仕事から一切距離を置きたいわけだが、お前らこんな記事に書き込んで熱心だな

105: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 17:48:36.67 BZFa6V6m.net
管理職つまんねぇ 上司が喜びそうなグラフ書いたりパワポ資料作ったりするだけ、あとは予算の取り合い。 政治が得意な奴には敵わない。 この間 どうしても直らないバグがあって ソースレビューとデバッグに参加したけど 久しぶりに生きた心地がした。何かを作ることが心から好きなんだと思ったよ。 管理職つまんなねぇ

111: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 18:00:53.90 A3CDAcoi.net
管理職の一番下、課長、マネージャーだけが特に悲惨なのかな? あと2年頑張って1つ上にあがれば楽に見える次長になれるけど 上がっても大変さは変らないなら辞めたい。。

127: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 18:34:15.39 gNmQA5px.net
中小企業だと?〜?同時にやらされて忙しいわ

145: 名刺は切らしておりまして 2016/06/26(日) 20:04:59.74 8NusaiAI.net
>>127 これ

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466917646/