【仕事】なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/15(水) 18:51:34.49 CAP_USER.net
http://president.jp/a…icles/-/21568 今回は、有給休暇の取得を阻む要因について、各種調査の結果や、ビジネスパーソンへのインタビュー結果を踏まえて考えてみます。 ▼有給休暇の取得を阻む要因1:休暇取得に強く伴う罪悪感 「世界26ヶ国 有給休暇・国際比較調査2016」(世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディア調べ)によれば、 諸外国12カ国で有休消化率を比較すると、日本は世界ワースト1位であることが示されています。 しかも、有給休暇の取得に対して「罪悪感を感じている人」の割合でも、韓国(69%)に次いで、日本は第2位(59%)になっています(グラフ1)。 今回独自にオフィスの管理部門で働く人を中心にインタビューをしたところ、有給休暇の取得がしにくい理由として、 「周囲の人に仕事を頼みづらい」といった内容を中心とした意見が多く寄せられました。 「皆が忙しそうにしているので、休み中に発生する自分の仕事の代理を頼みづらく、休みが取りづらい」 「休暇の取得を計画していても、突発的な仕事が発生してしまうと取得を途中であきらめることもある」 「自分の仕事が収まっていても、1人でも休むとそれなりにチームの他のメンバーに負荷がかかるので、休みが取りづらい」 なかには「育児休業から復帰して1年を経過していないので、ともかく周囲の迷惑にならないように、仕事のペースを早く取り戻したい。 有給休暇の取得は後回し」といった子育てをしながら働く女性からの意見も耳にしました。 周囲の人に迷惑をかけることに対する罪悪感や、休暇を取ることそのものへの罪悪感などが、休暇の取得を心理的に難しくしていると感じます。 休みづらい雰囲気を醸し出す男性管理職の「腹の内」 ▼有給休暇の取得を阻む要因2:休めるのに「休まない」男性管理職 上述の通り、日本は諸外国に比べて罪悪感を感じている人の割合が高く、有給休暇の消化率が低いです。 しかし、意外なことに、「休み不足を感じている人」の割合が世界26カ国中で最も少ないのも日本であることが明らかになっています。 厚生労働省が算出した男女別の有給休暇の取得率を見ると、男性は44.7%、女性は53.3%であり、 男性は、女性に比べて休暇を取得していないことが明らかになっています。特に、国内では、未だに旧態依然とした働き方が残っている ことが問題となっていますが、そのボトルネックの1つとなっているのが、男性管理職の存在です。 日本総合研究所が東京圏に勤務する40〜50代の男性管理職516人を対象に実施したアンケート調査によれば、 男性管理職の約3割が「昇進のためには、夏季・冬季休暇以外に有給休暇を取得できないのは仕方がない」と回答しています。 昇進のために、夏季・冬季休暇以外の有給休暇を取得できない現状を許容しているマネジメント層が一定割合存在しているのです。 もちろんそうした男性管理職のなかには、業務量の多さや部下を優先的に休ませなければならないといった使命感から、 休暇が取りたくても物理的に取れない不憫なケースも存在します。 しかし、その一方で有給休暇の取得が十分にできる環境にありながらも、休暇を取得しない男性管理職がいるのも事実です。 インタビューのなかでも、こんな意見が寄せられました。 「休みづらい雰囲気を醸し出している男性管理職が多くて、休みづらい」 「自分の職場とは異なり、配偶者の職場の男性管理職は、そもそも遊び上手で、休みを取るのが上手な人が多く、羨ましく感じている」 「男性管理職が率先して休暇を取得するということが、部下の休みやすさの前提となる」 こうした意見は、これまでも幾度となく指摘されてきたことではあります。 「組織一体感・終身雇用・年功賃金」に執着するから休めない ▼有給休暇の取得を阻む要因3:休暇取得を阻む日本型雇用慣行 独立行政法人労働政策研究・研修機構「第7回勤労生活に関する調査」(平成28年9月)によれば、調査を開始した1999年以降、 「組織との一体感」(88.9%)、「終身雇用」(87.9%)、「年功賃金」(76.3%)を支持する人の割合は、いずれも過去最高の水準となっています。 加えて、ひとつの企業に長く勤め管理的な地位や専門家になるキャリアを望む人の割合は50.9%と過半数を占め、1999年以降、年々増加傾向になっています。 (続きはサイトで)

2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 18:52:35.80 Ru6VrV7f.net
義務付けたら取るだろ

3: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 18:53:23.72 1XGH7uWt.net
わんわん!

4: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 18:57:55.37 T4Eh3IlI.net
自らの身体に縛った紐が見当たらない でもなんだか窮屈ww

5: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:01:19.22 RF8FgtAQ.net
毎度フルで取ってる

13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:07:36.10 EteR/EgM.net
そもそもサビ残デフォの職場に有給なんて概念が存在するのか

14: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:07:47.81 BvqZ8Bxw.net
サラリーマンは大変だな

19: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:12:42.30 kXWvImmw.net
良くとる方の俺でも転職のタイミングに有給消化して二カ月遊べたからな。

46: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:31:41.61 uiBkZtJE.net
日本人は韓国人みたいなもんだしなしょうがない

50: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:33:16.96 VACyzKrO.net
先進国じゃないから

58: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:42:59.56 JMeFebdq.net
要するに、社畜は仕事依存症なの アル中と同じ ワークホリックはいいこととされてるから、日本では一生無理だね 家庭を壊し、健康を壊し、そうやって会社を抱いて一生過ごすことだけが目的なんだから 酒さえ(会社さえ)あれば、他は何もいらない

60: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:44:04.85 UWplFqil.net
休んでるうちに自分の仕事を奪われるからだろ

71: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 19:58:43.62 PMOS4OH8.net
みんな、ダラダラ仕事するのが好きなんだよ。仕事帰=生き方だから。

73: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 20:01:44.76 +Mm0a8la.net
社員の有給残合計を決算公開時に添付させたらまともな会社はプレッシャーに感じて有給とらせるんじゃね?

83: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 20:22:43.62 g/Om4+gH.net
有休取って査定に響くとかどんな会社だよ そんな会社に勤める方が悪いわ

87: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 20:29:08.41 /tvG2DCA.net
取れない業種もあるんだよ

104: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:07:59.21 vWehw6eY.net
かつかつの人員で回してる部署が多いからじゃないの 自分が休めば自分の仕事の持ち分を他の誰かが被ることになる 気を遣うぐらいなら休まないほうがマシってね

106: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:11:09.22 GZ3A14wF.net
女ばっかりの所でも取り辛いぞ

107: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:11:09.91 eB9EcVMa.net
ギリギリの人員しか配置してないからだろ

113: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:24:53.42 40uO1Ob5.net
有給の50%は強制取得で 残りの50%のうち使わなかった分は 日給の3倍くらいで買い取らせればいいんちゃう

119: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:38:21.56 DmLcvI9V.net
毎年20日全て使ってるけど、 はっきり言って足んない。 2月に一か月旅行しただけでもうないよ!。

121: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:46:10.47 XIxlC12D.net
有給休暇はフルで残ってるし、振替出勤も50日くらい残ってる

123: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:49:18.31 HYEePbD4.net
まあ毎年有休40日になるように調整してるけどたまに38日とかになるかな。 何もない9月とかに一週間休んだりしてるかな?

129: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:59:03.55 xW4zHPwH.net
《うわっ・・・夫の年収低すぎ・・・?》 https://peraichi.com/landing_pages/view/moraharadanna

130: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 21:59:23.93 A4+Dofdm.net
宗教に所属してるから。

132: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 22:02:46.53 yMAwI0+4.net
たとえがやきうですまんが 今は投手、捕手、各塁手の5人で戦わなきゃならんのよ 休めないっしょ

141: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 23:12:30.40 qXldNQXn.net
土人奴隷制国家だからしゃーない

142: 名刺は切らしておりまして 2017/03/15(水) 23:55:09.23 9jcqc4eo.net
その前に仕事ないから帰っていいですかが通用しない

148: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 00:26:41.48 8ntg9jlU.net
有給とるのに理由書かなないと駄目だからなんて書いていいかネタが無くなって つかえなかった

151: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 00:28:36.81 SPtzWvrw.net
>>148 「遊びに」でいいだろ 本来理由なんて要らないのにどうしてそうなるんだ

159: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 00:53:57.22 RgryD6Gi.net
>>148 もっと世の中生きる常識つけろ。 「私用により」 これでブラック企業以外では通用する。 ガチで外せない用事の時だけ、俺は「法事」とか具体的に書くこともあるが。

155: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 00:46:13.61 LVHrNolM.net
有給取得の理由をきかれるんだが 普通の事? 理由によっては拒否されるんかな

157: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 00:51:43.89 EkYs/FRK.net
「んぁ?一生休ませてたろっか?」

165: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 01:03:12.08 Y8M8qoTs.net
マジでさ非正規なんだから休んじゃえよYOU

169: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 01:07:43.41 /bxaHQwQ.net
今年度は23日すでに取得したが 来週で25日取得することになる 有給は取れるがプレミアムフライデーは 無縁だろうな

172: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 01:11:49.29 uyMfEYcu.net
寂しい話だけど会社来てる方が楽しいから

174: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 01:14:16.08 IgmwE84Y.net
取らないんじゃない取れないんだ。 空気的なもので。

178: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 01:30:56.48 eayqqdDF.net
>有給休暇の取得がしにくい理由として、 >「周囲の人に仕事を頼みづらい」といった内容を中心とした意見が多く寄せられました。 もう起業しろよ。君が社長だ、好きにしたまえw

182: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 02:47:02.11 4NizWX5S.net
うちは結構好きに取れるし 逆に有休消化率上げないとだから休みたくもないのに 取得を推奨されて面倒。ま、ありがたい話だけどw

183: 名刺は切らしておりまして 2017/03/16(木) 03:14:48.99 9vxAOOY2.net
大阪ガスは最大100日あるんだよな 100日も取ったら 仕事が無くなってそうで怖いとか…

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1489571494/