【雇用】なぜ日本の組織は優秀な若手の給料を2倍に出来ないのか

1: まはる ★ 2017/05/14(日) 07:04:52.12 CAP_USER.net
先日、一橋大学のある講師のつぶやきが大きな話題となりました。 「給料格差ツイート、狙ってやった」 日本捨てる若手学者の危機感 要約すると「日本の組織における給与の水準や決め方はガラパゴスであり、このままではいずれ深刻な人材難に陥るだろう」ということです。 筆者もまったく同じ危機感を抱いています。今回は有名大学の文系教授ということで話題となりましたが、理工系の教授や官僚、一般企業の若手幹部候補の間では、同様の人材流出は以前からかなり進んでいますから。 なぜ、日本の組織の若手には突然2倍以上のオファーが届くのでしょうか。なぜ、日本の組織はそれに対して有効なカウンターオファーを出さないのでしょうか。 重要なことですけど意外と見落とされがちなこの問題について、いい機会なので…ておきましょう。 日本型雇用の肝は“信頼感” 日本の一般的なサラリーマンは終身雇用を前提としているので、どうしても単年度あたりの給料は低く抑えられてしまいます。リスクが少ない分、リターンも少ないというわけです。 くわえて、やはり一般的なサラリーマンは「初任給からスタートして少しずつ昇給する」という年功序列賃金がベースとなっており、230代は生産性の割に賃金が抑えられる傾向があります。 もちろん、40代以降は生産性以上に支払われるので、トータルでみればトントンですが、若い間は安月給の傾向が強いということです。 その結果、日本の組織で働く2〜30代の人材は、終身雇用でも年功序列でもない外資系や新興企業からみると、とても安月給で働かされているように見えるわけです。 「若手に2倍のオファーがくる」のは、こうした構造的な事情があるためですね。別に日本企業がケチだからというわけではなくて、給料の支払い方がぜんぜん違うからというのが理由です。 実際、終身雇用と年功序列賃金によって、自動車や鉄鋼、商社といった大企業や官庁は優秀な人材を多く囲い込み、戦後の高度成長を実現させたわけです。 ただし、“終身雇用”や“年功序列”というのは契約ではなく単なる慣習にすぎません。「絶対に定年まで雇用が保証される」「40歳以降はポストについて昇給もバッチリさせてもらえる」という組織に対する信頼感がないと、優秀層を囲い込むことは不可能です。 今の日本でそういう信頼感が維持できている組織がどれほどあるでしょうか。 追い出し部屋があったり、50歳過ぎてもヒラの社員がいっぱいいる会社で「うちにいれば50歳すぎてから人生ウハウハだぞ?」と言っても説得力…でしょう。 形がい化した“慣習”を惰性で続けるのではなく、メリハリの利いた“契約”を単年度で…できるような仕組みに移行する以外に、日本の組織が人材獲得で勝ち残ることは難しいでしょう。 より具体的に言えば「滅私奉公してくれれば将来出世させますよ」といった曖昧なものではなく、どういう仕事に対して現金でいくら支払うかを明文化して契約することです。 と聞くとプロスポーツ選手のような厳しい世界を連想する人もいるかもしれませんが、逆に明文化された契約であれば、そこに滅私奉公やブラック企業的要素の入り込む余地はありません。日本人の働き方そのものを見直す良い機会となるはずです。 https://news.yahoo.co.jp/…line/joshigeyuki/20170512-00070871/

391: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 11:50:27.99 vHUFsFYp.net
>逆に明文化された契約であれば、そこに滅私奉公や >ブラック企業的要素の入り込む余地はありません そもそも明文化してる契約を無視しまくってる日本社会で 明文化しようがなくなるわけないじゃん>>1は脳内じゃなくて ちゃんと現場みろ

4: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:10:42.16 nOpYi3Zc.net
勝手に出てけ

10: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:23:50.90 gSy06YOP.net
経営が安定して余裕のある企業や公務員の退職金は退職給与控除を目一杯活用できるよう退職金制度が作られていて終身雇用が労使双方にとって有利になっている 一方退職金がない非正規やリストラで早期退職割増された退職金にはこの恩恵がなく、退職給与控除は恵まれている者をさらに優遇する制度になっている

14: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:31:58.47 BmrrNoCj.net
いろいろ流出していくなw

20: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:46:49.89 ySRvr4Rl.net
なんで使えないゆとりに給与払うんだよ

22: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:48:21.80 3zaZW5o9.net
自分より給料の高い若手を認めない老害ばっかりだから

24: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:48:43.85 DtdXhUqR.net
会社の利益より組織を優先しちゃうから

45: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:24:42.86 oSxBI2OQ.net
全員単年契約社員にすれば完全能力給実現するだろ 転職もしやすいだろうし

51: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:29:36.06 A8RVHQue.net
無能な50代、60代の報酬を維持するため

63: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:37:04.32 pvwUxuAw.net
優秀な部下がいると無能上司が困る 難癖付けて昇級・昇給させない 優秀な部下は見切りをつけてさっさと転職 ウチの会社はこんな感じ 将来的には業績低迷で会社がポシャるけど無能にはそれがわからないんだろう

64: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:41:12.46 5HGbYtJV.net
日本企業はもう少し人材に投資をしたほうがいい。それができないなら、無人化や機械化を推進した方がいい。コンビニ大手も無人レジを導入する方向で検討しているらしいからな

65: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:41:29.14 7eNAmEz/.net
医療業界とかは職務給なんだよな 役割分担もしっかりしてる 医者が看護師の仕事したりはしない

73: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:47:41.30 WT+V/sKJ.net
立場や肩書と本人の意識が釣り合ってない人間を量産するのは 企業の人事システムとして仕様ミスではないのか

79: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:55:37.58 ao9X0VQF.net
日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。 何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。 分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。

80: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:56:00.46 WP7rXT0A.net
下方硬直性が強すぎて、優秀でなくなった時に1/2にできないからだろ

82: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:57:53.55 M9px8kKf.net
そもそも優秀かどうかを正確に調べる手段がないから無理 口達者なヤツが更にウハウハになって他の人がやる気無くすだけ

83: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 08:58:28.46 h3heRypl.net
コミュニケーション能力上位者なだけで優秀ではないだろ

86: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 09:05:57.85 0Ev9Ms+B.net
日本でも医者や看護師みたいな専門職は 年功序列じゃないし いきなり給料いい プログラマーもそうじゃん

87: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 09:06:19.68 rTcDY7Nj.net
無能に優秀な奴は判断できないんやなw 携帯事業海外に全敗したit大手の開発者諸君自分等の実力はわかったはずですよね?w

115: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 09:20:40.49 4NNS2ftz.net
無能にとってはありがたい社会

130: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 09:27:06.04 BoKsjZJ3.net
優秀な若手などいない

145: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 09:32:14.11 uX+9E/LQ.net
そりゃ簡単ですよ。 自分の給与を超えるから。

178: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 09:48:31.31 0Ev9Ms+B.net
非正規増えた時点で制度として詰んでる

199: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 09:54:35.44 s0p6oB/n.net
そりゃ使い捨てなら2倍払うさww

245: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:12:40.50 S099OPFK.net
業績出せる人材が安月給だと高賃金のブンまで負担だから ささえる意味がなくなる。 どうせ安い給料なら負担少ない方へいく

247: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:13:15.76 GUIgGeL/.net
中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいく つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる 民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを 復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう

255: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:16:53.97 En0bhqxN.net
>>247 お前が悪党の一味だろ。

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1494713092/