【企業】残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
1: ノチラ ★ 2017/07/03(月) 11:47:35.28 CAP_USER.net
こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。 プログラムを一度も書いたことのないSE。 戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。 文章をまったく書かない編集者。 教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。 代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。 残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。 中略 短時間で付加価値を生む「働き方改革」ではなく単なる「時短」で外注先にしわ寄せ さらに、ここにきて、働き方改革である。業務の無駄が省かれ、データの効果的な利用などで時間効率性や創造性が高まり、より高く売れる商品が…れば、あるべき姿の「働き方改革」となるが、実際にはほとんどが単なる「時短」だ。労働時間がそのまま制約条件になるから、時間内に処理しきれない仕事は、いままで以上に外注に回る。「私はこれ以上残業できないので、(外注の)○○さんよろしくーー」と、大企業が時短した分の仕事が下請け企業に移転するだけである。 短期的に大変なのは、その仕事を請ける外注先だが、長期的に困るのは、大企業の社員たちのほうである。自分で手を動かさず、細部を知らず、ポンチ絵(机上のプラン)を描くことを基幹業務と思いこみ、無理なコストダウンの要請と、納期と計数だけを眺めている仕事を続けていても、何も身につかない。 今後、…技術が発展し、指示系列がオープンになると、…の非対称性が崩れる。すると、本当に付加価値を構築しているのは、どのプレーヤーなのかがさらに明確に分かるようになる。先人たちの構築したブランドを利用して搾取してきた大企業とその社員は確実に苦境に陥る。 それ…りではない、企業は意識的に次代を担う経営者、幹部候補を育てていかねばならない。そしてそのために必要なトレーニングは、決して紙の上で行えるものではない。 その会社の持つ業務の全部門とはいわないまでも、少なくともある部門の全行程を管理した経験や、実際に手を動かし、人と折衝し、多くの失敗を乗り越えるという実務に費やした時間がものを言う。仕事の絶対量が少なすぎると、考える材料が乏しいまま偉くなってしまい、業界全体、会社全体、一連の業務全体を踏まえた意思決定ができなくなる。 かくのごとく、外注に次ぐ外注で、企業はわざわざ当初は優秀だったはずの人材をスポイルしながら、一方では机上で他社事例を学ぶ幹部候補生の訓練には力を入れているのである。なんという皮肉であろうか。 もちろん幹部候補生だけの話ではない。こんなことを続けている大企業はやがて優位性を失い、社員も別の会社に転職しなければならない状況に追い込まれることになるだろう。そのとき、外注先に仕事の割り振りをしていただけの社員には、市場価値のあるスキルなど何もない。真の意味での「働き方改革」を伴わない、さらなる外注化の進展は、大企業のサラリーマンの人生を悲惨なものに追い込むだろう。 http://diamond.jp/a…icles/-/133938
83: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 14:19:14.99 Y7mGEZ5G.net
>>1 その頂点の役所がそれだわな
144: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 16:23:57.26 zrNe9xSb.net
>>1 知ってる テレビマンのことだろ
2: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:48:44.73 7yqVdQ78.net
と広告代理店が主張
14: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:04:50.73 CEMlBT8J.net
都内の規制産業を主軸にしたゼネコン構造の話だなこれ 都内の話だろ? 一番楽なんだよ、都内の規制産業ピラミッドの一番上が だから日本が衰退したんだよ はよ規制産業を全て、都内から追い出せよ
17: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:08:49.02 jBT4+hLd.net
中央での富の一極集中が緩和したりするならそれでもいいけどさ でも、こんなことしてたら開発のスピードも落ちるし碌な商品できないから無駄なだけか
19: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:14:19.79 Dw+QOMND.net
>プログラムの書けないSE メーカー側の社員は当たり前だろ 前の会社では「プログラムを書くのはプログラマの仕事、SEは仕様確定や仕様書が仕事」って上司が堂々と言ってたぞ
42: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:46:36.31 k2bt3m/W.net
>>19 それで効率的なシステム作れたら奇跡
25: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:23:49.55 hknJVt4Y.net
ピンハネするだけの簡単なお仕事をするのが大企業
40: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:42:34.84 ZH2LWfdC.net
ゼネコンやHMの建設業大手もまんまこの状況なんだよなぁ
47: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:52:55.87 CEMlBT8J.net
都内から規制産業を取り除こう ドイツのボンや、アメリカのワシントンのような田舎町に全て移転させよう 東京の地価については その時期にあわせて、アジア人富裕層向けの、不動産投資に基づく投資移民の制度をぶつければ、問題なく対応可能 東京の経済発展のために 首都圏から規制産業を全て取り除こう
53: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:03:36.40 h3K+PFSx.net
大企業なんて今や、 入社後も仕事そっちのけでコネコネ人脈競争楽しむところでしょ 猛烈社員許さないんだから
58: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:14:09.15 PHmlcAq1.net
本当に価値を生み出してるのは現場で働いてる奴等なんだけど そいつらの生み出した価値の上前をはねて恩恵に預かれるのはそいつらを管理している人間なんだよ 大企業はその管理する側に回れってこと
69: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:40:15.81 MwnSAqRX.net
働いたら負け、ではなく 仕事したら駄目、ってところか
73: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:56:10.61 4EvIQIbA.net
文章をまったく書かない編集者なら実際に知ってる 書かないどころか「リードってなに?」と言われたこともある
78: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 14:12:19.31 peXnMYC+.net
建設業界だと、構造計算もまともにできんやつがゼネコンやコンサルに入社してるし
79: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 14:13:58.83 j2lmaw/9.net
×文章をまったく書かない編集者。 ○文章をまったく読まない編集者。 コピペで全く同じ文章が複数個所にある(原稿をそのまま通す) ほぼ1ページにひとつの誤字脱字がある(同上) 実在する
100: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 15:00:15.90 XKx0/RLE.net
外注はさらに下請けに発注するんだけどねー 1次下請けの担当者と1年以上あってないわ メールと電話でのやり取りオンリー 現地来るのは2〜3次請け
109: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 15:09:17.69 RNmsZfhD.net
大規模プロジェクトマネージメントのノウハウ、法務、資金力、大企業に必要なのはこれだけなんじゃないか?
115: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 15:34:29.72 +oApDCW1.net
そやな人手不足じゃなく人材不足だな
117: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 15:42:47.38 KAGYe6Lz.net
トヨタなんて心臓部のエンジンさえ 外注だしな 組み立てだけだよ NTTデーターは社内では 何もやってないんだよな
130: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 16:05:29.41 2SAjxQJa.net
>>117 直4とかハイブリットとか普通に内製やろ YAMAHA積んでるトヨタ車って人に自慢できるほどレアな趣味車だ
159: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 16:58:29.36 IShGcS2K.net
>>117 トヨタのエンジンってヤマハがつくってんだっけ? 今はダイハツとかスバルも? 外注丸投げのとこはいいねえ
139: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 16:09:22.47 bUqfNjeZ.net
大企業の社員が生ぬるくっても誰も文句なんか言わねーよ 困るのはシャープみたいに会社が傾いたときだけさ そしてそれは経営陣の責任 ごきげんなニッポン無責任時代がまた戻ってきた
147: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 16:32:38.33 N3LVo7IQ.net
劣化が止まらないって一社一社全社員をチェックしたのか? どうやって?
164: 下総国諜報員 2017/07/03(月) 17:04:46.50 rHHE/Mwv.net
外注先が賃金不払いの違法操業して安売り競争してるからだとしか思えない。 問題は大企業社員の劣化などではない。
179: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 17:35:26.45 yVGGM6q3.net
外注側として参画してるが、 契約形態さえ誤らなければ超楽だよ 大手の現場常駐なんで勤怠は大手依存で休み多いし、 炎上したら契約更新せずにとんずらこける 去年悪名高い銀行案件でそれやったw 残る社員に心にもない励ましして去ったわww
183: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 17:46:03.41 W3rAVUnq.net
いいんじゃね 外注先に仕事あるんだし
184: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 17:47:39.12 W3rAVUnq.net
大手は管理する人が残るだけ
194: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 18:13:28.68 /JttCmeJ.net
コードの書けないソフトエンジニアと 回路図pdfでしか読めないハードエンジニアと 工場回した事のないプロマネで中国で製品 作ってもらってます。つぶしはきかないね。
198: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 18:28:25.08 RmUc9Ixj.net
うちの会社は分析とか社内で対応できるくせに、仕事遅いからとか言って外部でバンバン分析やってる。 料理せずに出前、外食ばっかしてるみたいだ。 そのくせ経費がないとかあほかよ
199: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 18:30:03.27 MGgAysZn.net
うちも笑えん話だ。 ニーズの変化に対して新スキルを身に着けるのでなく、外注(金)でなんでも解決しようとする。 結果、納品物の良し悪しすら判断できるスキルが無い。おまけに外注全頼みなら、おまえいらねーじゃん、という結末。
201: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 18:31:29.81 zO+0yQC4.net
俺大企業の研究員だけど 俺からマネージメントの仕事除いたら何も残らないよ? 大企業ってそんなもんだよね 10年以上かけて、外の世界では通用しない人間が出来上がる 一部の人を除いて、そんな感じ
203: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 18:36:47.05 0QjrD4o3.net
マジで日本の大企業どうなってんだ? こんなならおれでもワンチャンあるんか? なにができると言ったらなにもできないけど今からなにか手に職つけるか
230: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 19:44:40.83 Fmts32Q+.net
昔からだろ
233: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 19:55:23.25 z0pM+vTC.net
>>230 ソニーは出井がCEOになる前はそれほど外注依存ではなかった。
232: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 19:55:12.41 YsecO6Un.net
なんだよ飛行機飛ばねーじゃんって思ってる
236: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 19:58:19.80 KeXpcfMF.net
会社に貢献している人は、閃きのある天才派かつ努力する人。これは決して頭の回転が速く試験で高得点を取る人ではない。時間は試験と違って沢山あるし、眼の付けどころと直感が素晴らしいのだよ。0.1%しかいない。大企業の大半は論破が得意な口先人間。
238: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 19:59:36.78 eVnN78Fn.net
記事を書かないダイアモンド記者
244: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 20:08:43.47 YmSDOksR.net
劣化が止まらない??? 少なくとも20年前にはもうこの状態が完成してただろ
245: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 20:13:11.17 Yl7pdKb7.net
どの業界でも一緒だな 大手が美味しいトコ食ってあとは丸投げ
256: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 20:26:19.62 J2jhpzhP.net
>253 それが重要な仕事であるような会社はダメだよ。 転職先は考えておきな。
263: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 20:34:03.00 DjlnYwKg.net
学歴新卒信仰なのに即戦力とか言ってるもんな
引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1499050055/
