「就活」タグの記事一覧

1: 田杉山脈 ★ 2022/09/16(金) 22:59:11.17 CAP_USER.net マイナビが「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。就活生の半数以上が「職種も勤務地も自分で決めたい」、4人に1人が「転勤の多い会社には行きたくない」と答えています。希望と違う配属になった時はどうするのか、学生たちに聞きました。 セミナー帰りの就活生に15日、都内で話を聞きました。 大学院生 「(志望は)IT系。理系なので、そういうことを生かせるようなものがあれば」 大学4年・・・

「【社会】「配属ガチャ」不安で内定辞退や早期退職も 就活生55%が「職種も勤務地も自分で [田杉山脈★]」の続きを読む

1: ノチラ ★ 2017/07/09(日) 14:57:51.69 CAP_USER.net 多くの企業が選考を開始した6月1日からおよそ1カ月。ドキドキの毎日を送る就活生の中には、外国人留学生もいます。新卒一括採用、エントリーシート、服装…何かとルールが多い日本の就活に戸惑う留学生も少なくないようです。そんなYOUたちに、日本の就活でヘンだと思うところを聞いてみると、日本人も共感できるところが…。 ASEANのYOUたち 6月のある日、高田馬場の貸会議室でASEAN(東南・・・

「【雇用】「ここがヘンだよ日本の就活」 盛りまくり自己PR・ES手書き主義…」の続きを読む

1: ノチラ ★ 2017/06/24(土) 10:52:13.50 CAP_USER.net 6月1日、大手企業の面接・選考活動が解禁された。とはいえ、これは日本経済団体連合会(経団連)に加盟する企業の話で、中小企業などの非加盟企業では、すでに学生の選考が進んでいる。また、解禁日に内定を出す大企業も続出しているようだ。 リクルートキャリアによると、2018年春卒業予定の大学生の6月1日時点の就職内定率(…値)は61%で前年比9.7ポイント増。また、リクルートワー・・・

「【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に」の続きを読む

1: ののの ★ 2017/06/09(金) 02:26:54.14 CAP_USER.net http://toyokeizai.net/a…icles/-/175188 大企業の4社に1社が不合格を通知しない現実 佃 光博 :HR総研ライター 2017年06月08日 選考の後、不合格の連絡をよこさない、「サイレントお祈り」企業への就活生の不満はかなり大きい (写真:tobe / PIXTA) 就職活動も佳境。選考解禁日の6月1日から1週間が過ぎた。もっとも、5・・・

「【就活】就活「サイレントお祈り」は止めるべき慣習だ」の続きを読む

1: ののの ★ 2017/05/20(土) 22:16:29.76 CAP_USER.net 2017/5/20付日本経済新聞 朝刊 2018年卒業の大学生の採用活動で、主要企業の選考面接が6月1日に始まるのを前に、 企業が面接に学生を集めようと知恵を絞っている。学生の売り手市場が続くなか、 6月以降の面接に一定数の学生を確保できないとの焦りが募っている。 優秀な学生に自社の魅力をアピールしようと、地方都市に積極的に出向くほか、学生に面接を受けてもらうよう直接働きかける。 ・・・

「【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/25(土) 09:36:25.53 CAP_USER.net http://toyokeizai.net/a…icles/-/164334 いよいよ4月。新社会人は、心地よい緊張感に包まれている頃だろう。ただその社会人生活、どのような装いに身を包んでスタートさせようとしているのだろうか? 「えっ、就活で着たリクルートスーツでいいのでは?」。そう思う方もいそうだが、それは避けたほうがいい。いまどきの就活スーツが、あまりにも「黒」・・・

「【ビジネスマナー】新入社員は「就活スーツ」で出社してはダメ」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/14(火) 22:01:20.17 CAP_USER.net http://toyokeizai.net/a…icles/-/162610 面接では学生が競って嘘をつき、話を「盛る」。それが「当たり前」なのだという。「だって、企業も嘘つきだから」と 学生たち。そんな化かし合いは、やめにしませんか。 「嘘、いっぱいつきました」 満面の笑みで語るのは、国立大学の理系大学院を今春卒業し、大手メーカーに就職する男子学生。面接では、 1・・・

「【就活】「だって企業も嘘つきだから」 就職活動で話を平気で盛る学生の言い分」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/12(日) 19:19:24.99 CAP_USER.net https://www.houdoukyoku.jp/posts/8515 間もなく新年度がスタートする。この春から新社会人になる世代はもちろん、ホウドウキョク世代の中にも転職により心機一転を図る人たちは少なくないはず。 日本における就活は決して容易なものではない。服装や髪型のルール、面接時の作法、企業と個人との関係性…。 あらゆるものに気を配り、時には疲れ果ててしまう人もいる・・・

「【就職】みんな同じスーツに身を包む、「日本の就活」ってヘン?」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2016/10/01(土) 10:30:21.61 CAP_USER.net 「学歴フィルター」という言葉を聞いたことはあるだろうか??今回はこれから就職活動を始める学生の皆さんに向けて、 基本的なことを解説し、実態についても調査データから覗いてみたい。 まず、「学歴フィルター」とは何か――。新卒の就職活動(転職時には聞かれない)でしか使われない用語の1つで、 選考する際に「一定レベル以上の大学」に在籍する学生かどうかを基準にすることである。大企業や人気・・・

「【就職】就活「学歴フィルター」の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定」の続きを読む

1: スターダストレヴァリエ ★ 2016/07/21(木) 23:21:16.04 CAP_USER.net 経済同友会が2016年3月28日、大学の学部卒業から5年程度までの既卒者を、就労経験の有無を問わず「新人」扱いにすることなどを求めた提言書を発表したところ、異論が噴出している。 日本の「新卒至上主義」は、ひとたび大学を卒業すると極端に就職が難しくなるという現象を生み、それゆえ在学中の就活がいやおうなく重みを増し、「就活のせいで大学生活が疎かになる」という批判を浴びる・・・

「【就活】「新卒採用を廃止しろよ」「もう卒後40年は新卒扱いでいいじゃん」 同友会の「5年まで新人扱い」提言にNO!続々」の続きを読む