【就活】「新卒採用を廃止しろよ」「もう卒後40年は新卒扱いでいいじゃん」 同友会の「5年まで新人扱い」提言にNO!続々

1: スターダストレヴァリエ ★ 2016/07/21(木) 23:21:16.04 CAP_USER.net
経済同友会が2016年3月28日、大学の学部卒業から5年程度までの既卒者を、就労経験の有無を問わず「新人」扱いにすることなどを求めた提言書を発表したところ、異論が噴出している。 日本の「新卒至上主義」は、ひとたび大学を卒業すると極端に就職が難しくなるという現象を生み、それゆえ在学中の就活がいやおうなく重みを増し、「就活のせいで大学生活が疎かになる」という批判を浴びることが少なくない。 今回の同友会の提言もそうした新卒偏重の緩和、通年採用への後押しを狙ったものだが、評判は芳しくない。 5年以内に逃げ出す事例も? 関西大学法学部の笹本幸祐教授は、 「はっきり言っとく。こんなことするよりも、新卒採用ってのを廃止する方がはるかに真の意味での通年採用だよ。せめて卒業後1年間は採用対象にしないくらいしてみろよ」 と、提言の場当たりさを難じるツイートを投稿。 北里大学一般教育部の野島高彦准教授は、提言内容の不備を指摘。「大卒5年以内の正社員がステップアップして別の会社に逃げる事例が増えるのでは?」 と、手にした「新卒カード」を逆手に取る、目端の利いた5年以内組が現れる可能性に言及している。 当J-CAST会社ウォッチ「『アジア海外就職』という選択肢」の筆者で海外就職研究家の森山たつを氏は、ツイッターで、 「もう、卒業後40年は新卒扱いにすりゃいいじゃん。っていうか、こんな事すら自分の会社で決められない人事部って、…なの?」 と、方針変更を繰り返して求職学生を翻弄する経済団体、企業への反発をあらわにした。(MM) http://www.j-cast.com/kaisha/2016/04/11263416.html

6: 名刺は切らしておりまして 2016/07/21(木) 23:31:54.26 NUQ67A4i.net
新卒の価値が何かを考えろよ 「社会経験が無いので洗脳し易い」 ひどすぎワロスwwwww

10: 名刺は切らしておりまして 2016/07/21(木) 23:35:38.02 0LIhF4si.net
世代でこれだけ不平等だと、アメリカみたいにするのも良いと思っている若者が多くなるのも無理ないのかもな。 たった1年違うだけでも就職状況が全く違う。 2007年と2008年はまさに天国と地獄の境目。

12: 名刺は切らしておりまして 2016/07/21(木) 23:37:02.57 8YmcWZ5S.net
日本はムラ社会だからな

17: 名刺は切らしておりまして 2016/07/21(木) 23:43:41.66 njPfUiWb.net
何年も働いていない奴は人間として問題あるから雇いたくないだろ

23: 名刺は切らしておりまして 2016/07/21(木) 23:54:56.55 0NjOLm2j.net
いや、優秀な人事は実際10%前後、あとは爪はじきの使えないクズが人事。

27: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:01:43.28 IBQmQx7b.net
こないだ退職した人が新卒400人よりも中途1人のほうが役に立つとか言ってたな

28: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:03:54.06 4oe8vNFo.net
廃止とか

31: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:07:58.08 TgZAzrBV.net
公務員役所から改革を示す流れを作れよ

32: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:10:37.84 FGUXpO1C.net
中小企業は中途の募集がほとんど 新卒欲しがってるのは体力ある大企業 今の日本に新卒の需要がそもそも無くねって話よ だったらみんな新卒ブランドでドングリにしましょうって提案ww

37: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:14:26.74 uWRPujP6.net
新卒って肩書をありがたがってる時点で時代遅れ

38: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:15:59.19 fJ4MimsW.net
言葉狩りで健康に悪いのにマイルドはおかしいだろとタバコのマイルドセブンを改名させるのに、 「中途採用」という言葉をやめさせない政府。 同じことやるなら「一般採用」って言葉にしろよと思う。

41: 下総国諜報員 2016/07/22(金) 00:20:16.45 aOFHdRq8.net
衰退国家に相応しい。 濁さず消えてこうよ。

42: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:26:04.29 5qzNoERK.net
新卒も顔写真も欧米では法律違反だしな

45: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:27:30.10 TXCLjGM3.net
転職を繰り返す人間はクズが多い これが現実!

54: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:51:16.62 WwZJKnQ4.net
日本企業は、中途で優秀な人材が採用できないので、 新卒一括採用を続けるしかない。 結局、日本企業が優秀な外国人を雇うのは、無理。

56: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:52:22.15 tAJJiwEc.net
新卒だけを大量に採って式典までやっているのはおそらくニホンだけだろう なんでこんな体制ができたのか、、。

57: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 00:55:15.95 4XqtQwrs.net
殆どのやつは適応させてうまく立ち回る。いつの時代も足りないやつほど ケアにコストがかかるのは一緒wどういうシステムを組もうが一定数いる 足りてないやつのケアにコストはかかる。それがナマポだろうが何だろうが。 企業がケアできなければ、吸い上げた税でケアするしかない。江戸時代まで のように神隠しで無かったことにはできない。

65: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 01:09:31.44 7mZb0inH.net
入社式とか何だなんだろうな トヨタすらやってる 宗教の式典みたいで 世界中からドン引きされてるのに わかってないわけで もう入社式やってる会社は長くない 国際競走に敗北する

72: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 01:16:56.16 hhCAoTj7.net
もうすぐボー貰ってやめる第一弾新卒

77: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 01:20:44.70 iGlS70Ki.net
新卒至上主義って日本くらいなんでしょ?

82: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 01:31:17.04 yY4/EdN1.net
日本では会社が社員を金かけて教育するから 永く勤めて貰って投資分を回収する為 少しでも若い人を、となる。 このやり方が変わらないと 新卒採用はなくならないだろうね。

85: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 01:36:40.25 fJ4MimsW.net
多くの企業で右ならえでやってるからダメなんだよ。 一部の企業だけで新卒至上主義、終身雇用をやってるだけなら問題じゃない。

98: 名刺は切らしておりまして 2016/07/22(金) 02:18:22.29 9clnRGdF.net
新卒のカードを逃す奴は 所詮大事な仕事でもぼしゃるようなカスなんだよ

引用元: http://bizplus.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1469110876/