【アフターコロナ】受け身の上司はいらない 進む管理職改革、降格も視野 [エリオット★]

1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2020/09/14(月) 13:08:06.59 CAP_USER.net
できる上司とできない上司――。テレワークの広がりは、管理職の優劣も浮き彫りにした。リモートでも仕事を適切に割り振った管理職がいる一方、目の前に部下のいない状況に戸惑い業務が滞った人もいた。新型コロナウイルス後をにらんだ管理職改革が広がっている。 ■日報にただ「資料作成」 コロナ禍で管理職の優劣浮き彫りに 「自己の役割ランクに応じた具体的な『役割』と『業務内容』を明記し、提出願います」。中堅機械メー… [有料会員限定] この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。 2020/9/14 5:00 日本経済新聞 電子版 https://www.nikkei.com/a…icle/DGXMZO63727890R10C20A9FFV000/

36: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 15:53:47.62 5sujKrOK.net
>>1 受け身の定義がわからん どうも世界と比べると、日経って記事の内容が幼稚らしいな

81: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:35:25.57 Du2EZjEh.net
>>1 そして誰もがヒラのままでいたがるようになるとw

12: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:44:42.20 KwqQk1sd.net
経営陣という上司は中間管理職に責任押し付けることが出来るからな。

16: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:57:04.23 oMC3phof.net
■理想の上司像 上司不在でも成り立つ、そのためには存在感をなくす 部下全員に業務分担とその権限と責任を与え、 上司は管理責任はあるが管理業務は皆無、一切かかわらない 上司は常に俺は何をすればよいのか考え、精進していく

30: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 15:06:46.84 Usnv8+Uu.net
氷河期の解雇が始まった

63: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:48:49.82 nfTRMj4ZT
【産経新聞の記事、神戸新聞に酷似】【私大の学部譲渡初適用、神戸山手大から関西国際大】【ゲーム無双シリーズ特許侵害】コーエー側に1.4億円賠償【五輪チケットまだ買える!!】日経(2019/09/12)

77: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:24:39.63 nj1UeGDL.net
アメリカだと、役職に応じて 決裁権の範囲が明確だったり この範囲までなら経費稟議しなくていい、 というのがあったりするけど 日本の場合、どうなんでしょう。 私が渡り歩いてる零細が特殊なのかもしれないけど だいたいボールペン1本から稟議書必要だったりする。

108: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:38:58.46 gBHqnc+v.net
これ日経内部の話だろ 斜陽のブンヤはもうちょっと危機感持ったほうがいいぞ

123: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 22:53:49.91 bDNzghEi.net
取締役 ← 無能菅タイプ 執行役員 ← 無能菅タイプ 部長 ← 管理職改革だ!無能なマネージャーは降格! 平社員← 優秀な歩兵 この階層構造で真ん中の管理職だけ改革しても直属の執行役員や取締役が菅みたいな無能な奴だと意味無い

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1600056486/