「新人」タグの記事一覧

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/31(金) 18:25:25.30 CAP_USER.net https://news.careerconnection.jp/?p=33559 入社式を迎えた後は、新人研修を受ける人が多いはずだ。研修の目的は、業務を行うために必要な知識やビジネスマナー などを身につけてもらうことのはずが、近年では社員を肉体的にも精神的にも追い込んでいく「ブラック研修」が問題になっている。 ツイッターでは3月28日、とあるユーザーが新入社員に注意を呼びか・・・

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1: 海江田三郎 ★ 2016/09/13(火) 15:30:56.35 CAP_USER.net https://news.careerconnection.jp/?p=27138 社会人になると、会社によっては「腕時計をつけろ」と言われることがあるというが、時計の値段にまで口出しされることもあるようだ。 2ちゃんねるにも8月末、こんなスレッドが立っていた。先輩社員であるスレ主が、新人に対して顧客の信用に影響があるからと 「せめて30万超える腕時計はつけてくれないと困る」と・・・

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1: 海江田三郎 ★ 2016/08/19(金) 10:10:02.70 CAP_USER.net http://r25.jp/career/00051998/?vos=nr25alsa20110119 多くの企業がグローバル化を志向している昨今、企業の人材育成の分野でも、「若いうちは黙って雑用だけしてればいいんだ」 「習うんじゃなく見て盗め」なんていう旧来の師弟制的な教育方法は、少なくなっていると聞く。 だが一方で、「雑用をすることで、“感謝の心”や忍耐力を養うべき」といっ・・・

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1: 海江田三郎 ★ 2016/08/11(木) 08:57:46.08 CAP_USER.net http://diamond.jp/a…icles/-/98421 今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、 こんな声が聞こえてきます。 「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」 新入社員の立場からすれば、「仕事が終わっているからいいでしょう」と言いたくなるかもしれません。 しかし、上司世代には彼らがい・・・

「【仕事】なぜイマドキの新入社員は定時で即帰ってしまうのか? 学生感覚が抜けきってないトンデモ新人たち」の続きを読む

1: スターダストレヴァリエ ★ 2016/07/21(木) 23:21:16.04 CAP_USER.net 経済同友会が2016年3月28日、大学の学部卒業から5年程度までの既卒者を、就労経験の有無を問わず「新人」扱いにすることなどを求めた提言書を発表したところ、異論が噴出している。 日本の「新卒至上主義」は、ひとたび大学を卒業すると極端に就職が難しくなるという現象を生み、それゆえ在学中の就活がいやおうなく重みを増し、「就活のせいで大学生活が疎かになる」という批判を浴びる・・・

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1: 海江田三郎 ★ 2016/04/08(金) 09:55:51.80 CAP_USER.net https://news.careerconnection.jp/?p=22901 4月6日の「ちちんぷいぷい」(毎日放送)で放送された「日本一厳しい」とされる新人研究の様子に、 番組を見た視聴者から、「どう見ても洗脳」「完全にカルト教団で恐い」という非難の声が続々と上がっている。 京都・左京区のとあるセミナーハウスで行われた、この新人研修。会場の外にまで響いているのは、叫ぶよ・・・

「【仕事】日本一厳しい新人研修に涙する社員 「完全にカルト教団で恐い」「どう見ても洗脳だし奴隷育成」との批判も」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2016/04/06(水) 11:11:31.33 CAP_USER.net https://news.careerconnection.jp/?p=22812 入社式を終え、新人研修が行われている会社も多いだろう。4月5日の「あさチャン!」(TBS系)では、 「ナゼ…怒号に涙も『過酷な?新人研修』」という特集を放送した。 まず、番組が密着したのは、北越銀行の新入行員研修。同行では研修は2泊3日の日程で陸上自衛隊の実習に参加する 形式を取っている。約70・・・

「【仕事】新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」」の続きを読む

1: 海江田三郎 ★ 2015/11/26(木) 18:14:05.37 CAP_USER.net http://nikkan-spa.jp/980621 新人社員からLINEで「すみません、遅刻します(スタンプつき)」と送られてきた。あなたはどうする? A)とりあえずその場で電話して、「LINEで言うな」と指摘する B)LINEで「了解」とだけ送って、会社でのルールを教えてあげる C)LINEで「このようなことは電話しろ」と説教メッセージを送信 D)特に返信せず、会社にきた・・・

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1: 海江田三郎 ★ 2015/11/06(金) 09:16:49.34 ???.net http://toyokeizai.net/a…icles/-/90648 昨今、入社1年目の社員が早々に退職をする件数が、右肩上がりに増えています 。「そもそも希望の会社でなかった」「やりたい仕事をさせてもらえない」「イメージと違った」「希望した配属先ではなかった」など、退職理由はさまざまです。 その中でも、ここ数年で現れ始めた理由に「会社の電話に出られない」というものがあ・・・

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1: 海江田三郎 ★ 2015/09/16(水) 16:00:19.96 ???.net https://news.careerconnection.jp/?p=16332 どんな仕事でも新人が一人前になるには、ある程度の時間が必要だ。 職人の世界ではそれが顕著で、「仕事は教わるものじゃない」と言うような師匠だったらなおさらだ。 しかし合理的な考えを好む若者からは、教わるべきことをきちんと整理して伝えれば、もっと早く上達するので はないかと疑う人もいる。9月5日の2ちゃんねる・・・

「【仕事】新人の「下積み期間」って本当に必要?」の続きを読む