「社員」タグの記事一覧(3 / 10ページ)

【IT】ヤフー、社員7000人の95%テレワーク体制に [ムヒタ★]

1: ムヒタ ★ 2020/08/08(土) 06:08:10 CAP_USER.net Zホールディングス傘下のヤフーは、95%程度の社員が自宅などの社外で働く「ほぼ完全テレワーク」を10月から恒久的に導入する。新型コロナウイルス対策で2月から同様の働き方に移行したところ、「生産性が向上した」という社員が増えた。通勤が不要となり、空いた時間を家族と過ごしたり、趣味や自己啓発にあてたりと、社員の満足度も上がっている。 ■時間・場所の制約なくす 「場所や時間の制約を取り払い、高・・・

【企業】JTB、冬のボーナスゼロに 社員1万3000人対象 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/07/08(水) 16:31:33.79 CAP_USER.net JTBは社員約1万3000人に対して、2020年度冬季のボーナスを支給しないことが分かった。既に労使間で合意し、6月29日付で同社内で発表した。JTBは分社化などを経ており単純比較できないが、冬のボーナス支給が見送られるのは少なくとも1989年(平成元年)以降初めてとなる。 社員には「あらゆる営業経費の抑制が必要ななかで、大きな割合を占める人件費の抑制を図らなければならない状況に・・・

【社会】社員「在宅勤務続けたい」 出社は強制できるか [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/06/20(土) 19:50:43.72 CAP_USER.net 新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全面解除され1カ月近くが経過し、オフィス街にも人出が戻りつつある。だが、企業のなかには社員から「…勤務でも仕事はまわっているのに、出社しなければならないのか」と聞かれて対応に苦慮するところも多いようだ。企業は社員に出社を強制できるのだろうか。専門家への取材をもとにQ&Aで…た。 Q …勤務を・・・

【社会】「一部は在宅、残りは出社」が社員の不満のもとに? 「不公平」「仕事を頼みにくい」などの声 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/06/10(水) 23:00:15 CAP_USER.net テレワークをしている人とオフィスに出勤している人が混在する職場は、社員の不信感や不安感につながりやすい――。パーソル総合研究所は6月10日、こんな調査結果を発表した。労働環境が一律ではない場合は、テレワーカーは「自分は孤立している」「サボッていると思われないか不安」、出社している人は「不公平だ」「テレワーカーに仕事を頼みにくい」といった感情を抱きがちだという。 テレワーカーが約2〜3割・・・

【航空】JAL、一般社員の夏季賞与半減へ [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/06/02(火) 21:58:27.02 CAP_USER.net 日本航空(JAL)は2021年3月期の一般社員の夏季一時金を前期比で半減させる方針を固めた。2日付で同社の各労働組合に提示した。グループ会社も同程度を削減する方針だ。 一般社員の一時金は、期初に営業損益の黒字が見込めれば、… https://www.nikkei.com/a…icle/DGXMZO59899810S0A600C2916M00/

【IT】Facebook社員がストライキ 大統領発言「容認」に抗議 [ムヒタ★]

1: ムヒタ ★ 2020/06/02(火) 07:30:43.15 CAP_USER.net 【シリコンバレー=奥平和行】黒人男性の暴行死亡事件に関するトランプ米大統領の発言をめぐり、米フェイスブック社内の分断が深まっている。一部の幹部や社員が発言を容認するマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)の方針に反発し、1日にストライキを起こした。発言の規制に対しては賛否両論があり、経営陣は難しい対応を迫られている。 「マークは間違っている。あらゆる手段を使い、彼の考えを変え・・・

【社会】テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/05/27(水) 21:02:28.13 CAP_USER.net コロナ危機によって一部の企業はテレワークに移行したが、社員がパソコンの前に座っているのか上司が監視したり、オンラインで会議や飲み会を行った際に、上司が家庭の事情にまで介入するという事態が頻発した。テレワークは働き方改革を実現する有力な手段のひとつであり、コロナ危機によって多くの会社がテレワークを実現したことは、日本の会社組織を変える大きなきっかけとなるはずだった。 言うまでもない・・・

【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入 幹部社員から 高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/05/09(土) 22:08:53 CAP_USER.net 富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能(AI)など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万〜3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。 ジョブ型人事は従来の年功要素を完全に廃止し、職責で賃金を決める。まずは課長以上の幹部・・・

【社会】テレワークで一般社員の4割強が「チームの生産性が低下」–Uniposが調査 [田杉山脈★]

1: 田杉山脈 ★ 2020/05/05(火) 20:37:06 CAP_USER.net 従業員同士でピアボーナスをウェブ上で送り合えるサービス「Unipos」を展開しているUniposは、全国のテレワークを実施している上場企業の管理職333名と20歳以上の正社員553名(一般社員)を対象として、「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関する意識調査を4月24〜27日にインターネットリサーチという形で実施。その結果を4月30日付で公表した。 全国でテレワークを実施している上場企・・・

【企業】残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない

1: ノチラ ★ 2017/07/03(月) 11:47:35.28 CAP_USER.net こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。 プログラムを一度も書いたことのないSE。 戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。 文章をまったく書かない編集者。 教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。 代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。 残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すで・・・

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